Статья 22 ТК РФ

Как суды применяют статью

26 актов, сначала новые · страница 2 из 2. Под заголовком — предложение акта, где суд ссылается на статью.

1. Районный судПервая инстанция

   Решение от 31 января 2017 г. по делу № 12-64/2017

   Красноармейский районный суд г. Волгограда · Волгоградская область · Дело № 12-64/2017

   31.01.2017Дата сверена

   Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан, в частности: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия…

2. Районный судПервая инстанция

   Решение от 31 января 2017 г. по делу № 12-7/2017

   Красноармейский районный суд г. Волгограда · Волгоградская область · Дело № 12-7/2017

   31.01.2017Дата сверена

   Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан, в частности: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия…

3. Районный судПервая инстанция

   Решение от 31 января 2017 г. по делу № 12-6/2017

   Красноармейский районный суд г. Волгограда · Волгоградская область · Дело № 12-6/2017

   31.01.2017Дата сверена

   Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан, в частности: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия…

4. Районный судПервая инстанция

   Решение от 31 января 2017 г. по делу № 12-63/2017

   Красноармейский районный суд г. Волгограда · Волгоградская область · Дело № 12-63/2017

   31.01.2017Дата сверена

   Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан, в частности: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия…

5. Мировой судьяПервая инстанция

   Постановление от 9 апреля 2013 г. по делу № 5-153/2013

   Судебный участок № 1 г. Волгодонска Ростовской области · Дело № 5-153/2013

   09.04.2013Дата сверена

   В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

6. Мировой судьяПервая инстанция

   Постановление от 28 сентября 2011 г. по делу № 5-505/2011

   Судебный участок № 1 по Дюртюлинскому району и г. Дюртюли Республики Башкортостан · Дело № 5-505/2011

   28.09.2011Дата сверена

   …перед 80 работниками предприятия за июль 2011 г. на общую сумму <НОМЕР> руб., перед 85 работниками за август 2011 г. на общую сумму <НОМЕР> коп., кроме того, по состоянию на <ДАТА5> не произведен окончательный расчет с 5 уволенными работниками на общую сумму <НОМЕР> руб. 08 коп., чем нарушены ст. 22, 136, 140 Трудового кодекса РФ (далее по тексту ТК РФ).