Основные права и обязанности работника
На статью ссылаются 17 актов базы. Трудовой кодекс Российской Федерации.
…заключения работником и работодателем трудового договора (часть первая статьи 16, абзац второй части первой статьи 21 и абзац второй части первой статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации) и его прекращения в любое время по соглашению сторон (пункт 1 части первой статьи 77, статья 78 названного Кодекса), но и право работника в любое время…
Путь дела · 6 актовВ силу статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (абзац 5 части 1 статьи 21 ТК РФ)
…дано в статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации, понятие трудового договора определено в статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации, срочного трудового договора - в статье 59 Трудового кодекса Российской Федерации, основные права и обязанности работника и работодателя закреплены в статьях 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации.
Путь дела · 2 акта…закона от 21 июля 1997 года № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»; статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации, самостоятельно, не предвидя возможности наступления общественно опасных последствий в виде разгерметизации сосуда (автоцистерны), работающего под давлением, с выбросом паровой фазы сжиженного…
…правоотношении отнесено, в частности, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины (часть первая статьи 15, абзацы третий и четвертый части второй статьи 21, часть первая статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации), а надлежащее исполнение указанных обязанностей является необходимым условием выплаты таких надбавок.
Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (в соответствии с положениями нормы статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).
Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования Бобрышевой О.Г. в части, суд первой инстанции руководствовался статьями 21, 91, 99, 127, 129, 135, 140, 152, 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснениями, изложенными в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами Российской…
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Трудовым кодексом Российской Федерации установлено право работника на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами (абзац 14 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии с абзацем пятым статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
…пункта 1 статьи 19, статьи 61.1, пунктов 1 и 2 статьи 61.2 и пункта 1 статьи 61.6 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее – Закон о банкротстве), статьей 1, 16, 21, 22, 56, 129, 132 и 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 10, 168 Гражданского кодекса Российской Федерации, разъяснениями,…
Удовлетворяя требования конкурсного управляющего, суды сослались на положения статей 7, 37 Конституции Российской Федерации, определение Конституционный Суд Российской Федерации от 08.06.2004 № 254-0, статей 2, 21, 22 и 130 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 134 и 136 Федерального закона
Путь дела · 2 актаСогласно положениям статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно положениям статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Путь дела · 2 актаСтатьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Удовлетворяя заявленные требования, арбитражный суд первой инстанции, руководствуясь положениями статьями 15, 16, 20, 21 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 8, 9, 12, 22 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее – Закон № 165- ФЗ), статей 3, 4 Федерального закона от 19.05.1995