Арбитражный судПервая инстанция
Решение от 26 марта 2026 г. АС Рязанской области
Дата сверена
Путь дела · 2 актаЧастью первой статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить перечисленные в указанной норме дисциплинарные взыскания.