Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
На статью ссылаются 10 актов базы. Трудовой кодекс Российской Федерации.
Приказом Социального фонда России от 10 мая 2023 г. Шестопалова Р.А. уволена с работы на основании пункта 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с сокращением численности или штата работников организации).
26.02.2025 ФИО1 уволен на основании пункта 5 статьи 81 Трудового кодекса РФ
Путь дела · 2 акта…ФИО6 бездействие, суд апелляционной инстанции не установил фактов, свидетельствующих о наличии предусмотренных подпунктом «а» пункта 6 статьи 81 ТК РФ оснований для расторжения трудового договора с ФИО8 и ФИО9 по инициативе работодателя, сославшись на пояснения конкурсного управляющего о согласованности с ФИО8 и ФИО9 осуществления работы дистанционно.
от занимаемой должности директора Государственного унитарного предприятия «Херсонская железная дорога» с 14.08.2024 в связи с сокращением численности и штата работников предприятия на основании пункта 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 25, Т. 1).
…областных государственных полномочий, АДМИНИСТРАЦИЯ МО «БРАТСКИЙ РАЙОН» упразднила отдел по расчету и предоставлению субсидий и сократила штатную численность: с четырьмя муниципальными служащими отдела по назначению субсидий трудовые договоры прекращены 30.12.2022 года на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Приказом от 25 марта 2015 года заявительница уволена по основанию, предусмотренному пунктом 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
…истец уволен с должности старшего стивидора перегрузочного комплекса службы эксплуатации по пункту 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, увольнение обжаловано истцом в судебном порядке, однако в удовлетворении исковых требований ФИО4 отказано, что подтверждает законность проведения служебной проверки и заключения по результатам…
Путь дела · 2 акта17.03.2021 года истец уволен по инициативе работодателя по основаниям подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ (за прогул).
Приказом Общества от 13.10.2021 № 461 ЛС ФИО1 уволена по подпункту «а» пункт 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работодателя в связи с прогулом).
Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя установлены статьей 81 ТК РФ, в соответствии с пунктом 14 которой трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях, установленных данным Кодексом и иными федеральными законами.