Действует с 16 июня 2020 г.
Приложение № 11. Показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Российский центр судебно-медицинской экспертизы" Министерства здравоохранения Российской Федерации и его руководителя
| № п/п | I. Показатели эффективности деятельности учреждений и их оценка | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности | |
| 1. Основная деятельность федерального государственного бюджетного учреждения "Российский центр судебно-медицинской экспертизы" Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - учреждение) | ||||
| 1 | Количество статей, опубликованных в рамках выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в рейтинговых российских и зарубежных журналах, в расчете на одного исследователя (не менее 0,3 публикации в год) (2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя организации Отчетная форма | Ежеквартально | |
| 2 | Значение суммарного импакт-фактора публикаций (в рамках выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), нарастающим итогом), утвержденное программой развития учреждения (100% (процентов) (9 баллов за каждое полугодие (всего 18 баллов за весь год) | Доклад руководителя организации Отчетная форма | 1 раз в 6 месяцев | |
| 3 | Значение суммарного индекса Хирша (утвержденное программой развития учреждения) (100% (процентов) (10 баллов) | Доклад руководителя организации Отчетная форма | Ежегодно | |
| 4 | Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ научной организации, утвержденного программой развития учреждения (100% (процентов) (2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя организации Отчетная форма | Ежеквартально | |
| 6 | Доля проведенных судебно-медицинских экспертиз от общего числа поступивших на экспертизу (не менее 80% (процентов) (1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год) | Доклад руководителя организации | Ежеквартально | |
| 7 | Соблюдение процессуальных сроков (не менее 80% (процентов) (1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год) | Доклад руководителя организации | Ежеквартально | |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 60 баллов | ||||
| 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||||
| 1 | Соблюдение сроков и порядка заполнения в электронном виде в Системе управления ПФХД (или иной системе) плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, предоставленными учреждению (0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя организации | Ежеквартально | |
| 2 | Заполнение в электронном виде в Системе управления ПФХД (или иной системе) уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4 заявок в год) (3 балла) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
| 3 | Отсутствие неиспользованных остатков субсидий на цели, не связанные с возмещением нормативных затрат на оказание (выполнение) государственных услуг (работ) на конец финансового года, не подтвержденных принятыми денежными обязательствами (4 балла) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
| 4 | Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации ежемесячного исполнения плановых назначений (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации (0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя организации | Ежеквартально | |
| 5 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки (2 балла) | Представление копий документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | Ежегодно | |
| 6 | Отсутствие замечаний структурных подразделений Департаментов Министерства здравоохранения Российской Федерации в части представления учреждением информации по отдельным запросам (0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя организации | Ежеквартально | |
| 7 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической в Министерство здравоохранения Российской Федерации (0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя организации Отчетная форма | Ежеквартально | |
| 8 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. № 191н и приказом Министерства финансов Российской Федерации от 25 марта 2011 г. № 33н (1,75 балла за каждый квартал (всего 5,25 баллов за весь год) | Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы | Ежеквартально: на 01.04 на 01.07 на 01.09 | |
| 9 | Своевременное и качественное представление годовой бюджетной и бухгалтерской отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. № 191н и приказом Министерства финансов Российской Федерации от 25 марта 2011 г. № 33н (3 балла) | Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы | I квартал текущего года | |
| 10 | Сокращение (отсутствие роста) кредиторской и дебиторской задолженности, в том числе просроченной (1,75 балла) | Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы | I квартал текущего года | |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
| 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
| 1 | Доля высококвалифицированных научных работников (исследователей) (с учеными степенями) от численности всех штатных научных работников (исследователей), значение утверждено программой развития учреждения (2,5 балла) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
| 2 | Доля научных работников (исследователей) в возрасте до 39 лет включительно в общей численности научных работников (исследователей), работающих в учреждении (не менее значения, утвержденного государственной программой Российской Федерации "Развитие здравоохранения") (2 балла) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
| 3 | Укомплектованность штатных должностей (врачей) (не менее 75% (процентов) занятых должностей от предусмотренных по штатному расписанию) (1,75 балла) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
| 4 | Укомплектованность штатных должностей медицинских работников со средним профессиональным образованием (не менее 70% (процентов) занятых должностей от предусмотренных по штатному расписанию) (1,5 балла) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
| 5 | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации врачей и медицинских работников со средним профессиональным образованием (2,25 балла) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 10 баллов | ||||
| № п/п | II. Показатели эффективности деятельности руководителя учреждения и их оценка | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности | |
| 1. | Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), утвержденных Министерством здравоохранения Российской Федерации (10 баллов) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
| 2. | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации) (10 баллов) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
| 3. | Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предыдущим годом (10 баллов) | Доклад руководителя организации | Ежегодно | |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по разделу: 30 баллов | ||||
| Периодичность | Баллы | |||
| I квартал | 15,5 | 15,5 | 15,5 | |
| II квартал | 21,5 | 21,5 | 21,5 | |
| III квартал | 12,5 | 12,5 | 12,5 | |
| IV квартал | 80,5 | 80,5 | 80,5 | |
| Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 130 | 130 | 130 | |
| Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 130 баллов | ||||