II. Оплата труда работников, занимающих должности служащих
9. Размеры должностных окладов служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован Минюстом России 18.06.2008, регистрационный N 11858), с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11.12.2008 N 718н (зарегистрирован Минюстом России 20.01.2009, регистрационный N 13140).
10. Размеры должностных окладов служащих и размеры повышающих коэффициентов по занимаемым должностям приведены в приложениях N 1 и 2 к Условиям.
Должностные оклады заместителей начальников структурных подразделений Управлений устанавливаются на 10 процентов ниже должностного оклада начальника структурного подразделения. Повышающий коэффициент по должности заместителя начальника структурного подразделения устанавливается на уровне повышающего коэффициента начальника структурного подразделения.
Должностные оклады заместителей начальника Управлений устанавливаются на 10 процентов ниже должностного оклада начальника управления. Повышающий коэффициент по должности заместителя начальника Управлений устанавливается на уровне повышающего коэффициента начальника управления.
11. К должностным окладам служащих устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:
повышающий коэффициент к должностному окладу по занимаемой должности;
персональный повышающий коэффициент к должностному окладу.
12. Размер выплат по повышающим коэффициентам к должностному окладу определяется путем умножения должностного оклада служащих на повышающий коэффициент. Применение повышающих коэффициентов к должностному окладу не образует нового должностного оклада служащих и не учитывается при начислении иных компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаемых в процентном соотношении к должностному окладу служащих.
13. Повышающий коэффициент к должностному окладу по занимаемой должности устанавливается служащим в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы и устанавливается сроком на один календарный год.
14. Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу устанавливается служащим с учетом уровня их профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач в Управлениях в пределах до 3,0 и устанавливается сроком на один календарный год.
Решение об установлении размера персонального повышающего коэффициента к должностному окладу принимается работодателем или его представителем.
15. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются служащим в соответствии с главами IV и V Условий.