Приложение. Методика оценки эффективности и качества осуществления органами государственной власти субъектов Российской Федерации переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат безработным гражданам и иным категориям граждан
1. Оценка эффективности и качества осуществления органами государственной власти субъектов Российской Федерации переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат безработным гражданам и иным категориям граждан (далее - оценка эффективности и качества) осуществляется по результатам проведенной проверки.
2. Для проведения оценки эффективности и качества используется информация, содержащаяся:
а) в отчетах о расходовании предоставленных субвенций;
б) в сведениях, полученных при проведении проверки, в личных делах (электронных личных делах) безработных граждан.
3. Оценка эффективности и качества определяется по следующей формуле:
,
где:
П1 - отношение количества проверенных личных дел безработных граждан, в которых выявлены нарушения установленных требований, к общему количеству проверенных личных дел безработных граждан, в %;
П2 - отношение количества проверенных личных дел безработных граждан, в которых выявлены переплаты и (или) недоплаты, к общему количеству проверенных личных дел безработных граждан, в %;
П3 - отношение суммы переплат и (или) недоплат, выявленных в проверенных личных делах безработных граждан к общей сумме назначенных социальных выплат в проверенных личных делах безработных граждан, в %;
П4 - показатель, характеризующий соответствие кассового расхода средств субвенции на социальные выплаты безработным и иным категориям граждан за отчетный год (Скр) сведениям о сумме социальных выплат безработным и иным категориям граждан за отчетный год, содержащимся на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (Сфв).
При Скр >= Сфв показатель П4 рассчитывается по следующей формуле:
,
при Скр < Сфв показатель П4 рассчитывается по следующей формуле:
.
4. Эффективность и качество осуществления переданного полномочия оценивается по следующим критериям:
| Уровень эффективности и качества | Значение показателя эффективности и качества (Э) |
| высокий | Э |
| хороший | 85 |
| удовлетворительный | 75 |
| низкий | 60 |
| неудовлетворительный | Э |