К основному содержимому
ТК РФ

Статья 140 ТК РФ

Сроки расчета при увольнении

На статью ссылаются 4 акта базы. Трудовой кодекс Российской Федерации.

Как суды применяют статью

4 акта, сначала новые. Под заголовком — предложение акта, где суд ссылается на статью.

  1. Кассационный судКассация

    8Г-343/2026 от 05 марта 2026

    Девятый кассационный суд общей юрисдикции · Дело № 8Г-343/2026

    Дата сверена

    …исковые требования Бобрышевой О.Г. в части, суд первой инстанции руководствовался статьями 21, 91, 99, 127, 129, 135, 140, 152, 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснениями, изложенными в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса…

  2. Конституционный Суд

    Постановление от 6 февраля 2026 г. № 5-П

    Конституционный Суд Российской Федерации · Дело № 5-П

    Дата сверена

    …трудового договора и увольнение работника влекут за собой прекращение учета его рабочего времени и времени отдыха и, как следует из части первой статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации (а при увольнении работника по собственному желанию – и из части пятой статьи 80 того же Кодекса), необходимость произвести с работником окончательный расчет.

  3. Арбитражный судАпелляция

    Постановление от 20 ноября 2020 г. 17 ААС (Семнадцатый арбитражный апелляционный суд)

    Семнадцатый арбитражный апелляционный суд · Дело № А60-22345/2020

    Дата сверена

    …в виде денежных выплат за неиспользованный отпуск, выходного пособия, на выплаты заработной платы не ниже минимального размера оплат труда и всех задолженностей, которые имелись у ООО «Имидж-студия Екатерины Малевич» перед ФИО4 (ст. 178 ТК РФ, ст. 127 ТК РФ,), а также права на получение полного расчета в день увольнения, что предусмотрено ст. 140 ТК РФ.

  4. Мировой судьяПервая инстанция

    Постановление от 28 сентября 2011 г. по делу № 5-505/2011

    Судебный участок № 1 по Дюртюлинскому району и г. Дюртюли Республики Башкортостан · Дело № 5-505/2011

    Дата сверена

    …перед 80 работниками предприятия за июль 2011 г. на общую сумму <НОМЕР> руб., перед 85 работниками за август 2011 г. на общую сумму <НОМЕР> коп., кроме того, по состоянию на <ДАТА5> не произведен окончательный расчет с 5 уволенными работниками на общую сумму <НОМЕР> руб. 08 коп., чем нарушены ст. 22, 136, 140 Трудового кодекса РФ (далее по тексту ТК РФ).

Практика по другим нормам