| № п/п | Показатели эффективности | Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Дипломатическая академия Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение) |
| 1 | Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения). | 7 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 2 | Размещение на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновление информации об учреждении в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. № 582¹ "Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации" (2 балла); размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| ______________________________ ¹ Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 29, ст. 3964; 2020, № 29, ст. 4683. |
| 3 | Наличие оформленных документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости. | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Учебная работа | | | |
| 4 | Количество направлений подготовки (специальностей) (не менее 5). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 5 | Выполнение показателя по среднему баллу единого государственного экзамена студентов, принятых по результатам единого государственного экзамена на обучение по очной форме по программам бакалавриата за счет федеральных бюджетных средств и с оплатой стоимости затрат на обучение физическими и юридическими лицами (не менее 86 баллов). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 6 | Количество обучающихся в учреждении, в том числе: - по программам магистратуры (не менее 300 человек); - по программам бакалавриата (не менее 400 человек); - по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (не менее 80 человек); - проходящих профессиональную переподготовку и повышение квалификации (не менее 500 человек). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 7 | Доля иностранных студентов, обучающихся по программам бакалавриата, магистратуры в общей численности студентов (приведенный контингент) (не менее 5%). | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 8 | Доля выпускников, получивших диплом бакалавра (магистра) с отличием в отчетном году, от общей численности выпускников учреждения (более 20%). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 9 | Численность студентов приведенного контингента, обучающихся по образовательным программам высшего образования (программы бакалавриата, программы магистратуры, программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре), в расчете на одного работника профессорско-преподавательского состава учреждения (не менее 7,8 человек²). | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| ______________________________ ² Значение показателя установлено исходя из особенностей реализуемых образовательных программ с учетом выполнения целевых показателей по оплате труда профессорско-преподавательского состава, в том числе за счет внебюджетных источников. |
| 10 | Выполнение показателя по обеспеченности нуждающихся в общежитии студентов учреждения местами в общежитии (не менее 96,5%). | 2 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Научная работа |
| 11 | Выполнение показателя по количеству опубликованных в научных журналах статей, индексируемых в базе данных "Сеть науки" (WEB of Science), в расчете на 100 научно-педагогических работников учреждения (не менее 4 единиц). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 12 | Выполнение показателя по количеству публикаций в изданиях, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, в расчете на 100 научно-педагогических работников учреждения (не менее 180 единиц). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 13 | Выполнение показателя по объему научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в расчете на одного научно-педагогического работника учреждении (не менее 55 тыс. руб.) | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 14 | Исполнение план-заказа Министерства иностранных дел Российской Федерации (МИД России) по научным исследованиям в области общегосударственных вопросов. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 15 | Участие преподавателей в профессиональных конкурсах, проектах на соискание грантов в сфере образования. | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 58 баллов |
| 2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения |
| 1 | Соблюдение сроков и порядка представления: - планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла); - бюджетной, статистической отчетности в МИД России (2 балла). Отсутствие в отчетном периоде: - просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2 балла); - просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла). | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 2 | Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам: - Департамента кадров МИД России (2 балла); - Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 3 | Обеспечение достижения учреждением установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597³ "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" значений показателей соотношения средней заработной платы со среднемесячной заработной платой в г. Москве: - профессорско-преподавательского состава - 200% (2 балла); - научных сотрудников - 200% (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| ______________________________ ³ Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 19, ст. 2334. |
| 4 | Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации. | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 5 | Проведение мероприятий по дифференциации оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения (не более 40%). | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 22 балла |
| 3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами |
| 1 | Участие научно-педагогических кадров в программах академической мобильности, в том числе участие иностранных преподавателей в образовательном процессе (не менее 5 человек) (2 балла); направление российских преподавателей для участия в образовательном процессе иностранных образовательных организаций высшего образования (не менее 5 человек) (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 2 | Доля преподавателей, имеющих ученую степень кандидата или доктора наук, соответствующую профилю преподаваемых дисциплин (не менее 60%). | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 3 | Доля научно-педагогических работников, прошедших аттестацию (конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава для заключения трудового договора) на соответствие занимаемой должности в общей численности научно-педагогических работников учреждения, участвующих в аттестации в отчетном году (не менее 90%). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 4 | Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников учреждения (не более 42%). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 5 | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 20 баллов |
| Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов |