III. Выплата материальной помощи
9. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска материальная помощь выплачивается работникам один раз в год при предоставлении одной из частей указанного отпуска в размере двух должностных окладов на основании личного заявления работника.
10. В случае, если работник в течение года не получал материальную помощь, выплата производится в конце календарного года.
11. Право на получение материальной помощи, кроме материальной помощи, указанной в пункте 13 настоящих Условий, за первый год работы у работников возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы в центральном аппарате Россельхознадзора.
12. Материальная помощь не выплачивается:
а) уволенным работникам и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым на работу в этом же году;
б) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет.
13. При наличии экономии по фонду оплаты труда по решению Руководителя Россельхознадзора на основании личного заявления работника ему может быть выплачена дополнительная материальная помощь в размере 1,1 должностного оклада в следующих случаях:
а) смерти супруга (супруги), родителей, детей на основании свидетельства о смерти, документов, подтверждающих родственную связь, копии которых прилагаются к заявлению;
б) рождении ребенка на основании свидетельства о рождении, копия которого прилагается;
в) вступлении в брак на основании свидетельства о заключении брака, копия которого прилагается;
г) утраты или повреждения имущества в результате пожара или стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств (квартирная кража, авария систем водоснабжения, отопления и прочее) на основании справок из соответствующих органов (местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и иных), копии которых прилагаются к заявлению;
д) в связи с увечьем (ранением, травмой), тяжелым заболеванием работника, в том числе вследствие несчастного случая, аварии, при наличии медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов, прилагаемых к заявлению.
14. В случае смерти (гибели) работника в период его работы материальная помощь выплачивается его супругу (супруге) или одному из близких родственников умершего по их заявлению на имя Руководителя Россельхознадзора при предъявлении соответствующих документов (копии свидетельства о смерти работника, документов, удостоверяющих личность обратившегося родственника или супруга (супруги) (либо при необходимости его законного представителя) и подтверждающих родственную связь).
15. Выплата материальной помощи работникам осуществляется на основании приказа Россельхознадзора.
16. Выплата материальной помощи производится в пределах установленного фонда оплаты труда центрального аппарата Россельхознадзора.