Районный судПервая инстанция
Решение от 28 декабря 2023 г. по делу № 2-3909/2023
Дата сверена
В соответствии со статьей 189 Трудового кодекса РФ под дисциплиной труда законодатель понимает обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.