III. Оформление результатов служебной проверки
26. Результаты служебной проверки оформляются заключением, подготовку которого обеспечивает председатель Комиссии.
27. В заключении указываются⁷:
1) факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки;
2) предложение о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания или о неприменении к нему дисциплинарного взыскания.
28. Заключение подписывается:
в ФАС России - членами Комиссии, начальником Управления государственной службы ФАС России;
в территориальных органах ФАС России - членами Комиссии, руководителем подразделения по вопросам государственной службы и кадров (при наличии).
При несогласии с выводами и предложениями, изложенными в заключении, член Комиссии обязан подписать заключение, сделав при этом в нем соответствующую запись, а также приложить к нему особое мнение в письменной форме.
29. Подписанное всеми членами Комиссии заключение в срок, указанный в приказе ФАС России (территориального органа ФАС России) о проведении служебной проверки, представляется представителю нанимателя для принятия решения о привлечении либо непривлечении гражданского служащего к дисциплинарной ответственности.
30. Копии приказов ФАС России (территориального органа ФАС России) о проведении служебной проверки, о временном отстранении гражданского служащего от замещаемой должности государственной гражданской службы, заключение с соответствующим решением представителя нанимателя, приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношение которого она проводилась.
31. В случае письменного обращения гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, председатель Комиссии либо член Комиссии, по поручению председателя Комиссии в срок не более пяти рабочих дней со дня поступления указанного обращения знакомит гражданского служащего с заключением и другими материалами служебной проверки.
Ознакомление производится с соблюдением требований пункта 3 части 8 статьи 59 Закона о государственной службе. Факт ознакомления подтверждается подписью гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, на заключении с проставлением даты ознакомления.
По решению представителя нанимателя копия заключения может быть направлена для сведения в заинтересованные структурные подразделения ФАС России (территориального органа ФАС России).
32. До применения дисциплинарного взыскания представитель нанимателя должен затребовать от гражданского служащего объяснение в письменной форме. В случае отказа гражданского служащего дать такое объяснение составляется соответствующий акт (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему Порядку). Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания⁸.
33. Подготовка проекта приказа ФАС России (территориального органа ФАС России) о применении дисциплинарного взыскания осуществляется в течение пяти рабочих дней после утверждения заключения представителем нанимателя.
34. Копия приказа ФАС России (территориального органа ФАС России) о применении дисциплинарного взыскания приобщается к личному делу гражданского служащего, который привлечен по результатам служебной проверки к дисциплинарной ответственности.
──────────────────────────────
¹ Часть 1 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон о государственной службе).
² Часть 2 статьи 59 Закона о государственной службе.
³ Часть 8 статьи 59 Закона о государственной службе.
⁴ Часть 5 статьи 59 Закона о государственной службе.
⁵ Часть 7 статьи 59 Закона о государственной службе.
⁶ Часть 6 статьи 59 Закона о государственной службе.
⁷ Часть 9 статьи 59 Закона о государственной службе.
⁸ Часть 1 статьи 58 Закона о государственной службе.
──────────────────────────────