II. Перечень документов (сведений), прилагаемых к заявлению
8. К заявлению прилагаются следующие документы (сведения):
а) копия паспорта гражданина Российской Федерации;
б) копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;
в) иные сведения и копии документов, подтверждающие соответствие сотрудников и работников основаниям, предусмотренным Перечнем.
9. В случае принятия Комиссией решения об отказе во включении сотрудника (работника) в списки, документы (сведения) возвращаются сотруднику (работнику) с указанием причин отказа в срок не позднее 10 рабочих дней со дня принятия такого решения Комиссии.