II. Организация проведения служебной проверки
4. Организация проведения служебной проверки возлагается на структурное подразделение Россотрудничества, ответственное за кадровую работу в Россотрудничестве.
5. Решение о назначении служебной проверки оформляется путем издания соответствующего приказа Россотрудничества. В приказе указываются:
основание для проведения служебной проверки;
должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка;
состав Комиссии по проведению служебной проверки (далее - Комиссия) с указанием должностей, фамилий, имен, отчеств (при наличии) членов Комиссии;
сроки проведения служебной проверки;
возложение на одного из членов Комиссии полномочий представителя нанимателя по истребованию от гражданского служащего документов, объяснений в письменной форме.
6. Служебная проверка должна быть завершена в срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок служебной проверки может быть продлен до 90 календарных дней представителем нанимателя³.
______________________________
³ Часть 6 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".