Приказ Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 14.05.2021 № 313"Об утверждении Порядка и сроков проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий"

23. Аттестация руководителя проводится один раз в 5 лет.

24. До истечения 5 лет после проведения предыдущей аттестации может проводится внеочередная аттестация по решению Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

25. Аттестации не подлежат:

а) беременные женщины;

б) лица, находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

в) лица, назначенные временно исполняющими обязанности руководителя.

26. Аттестация лиц, указанных в подпункте "б" пункта 25 настоящего Порядка, проводится не ранее чем через год после выхода из соответствующего отпуска.

27. Основанием для аттестации руководителя является представление на руководителя образовательной организации (далее - представление) подготовленное структурным подразделением центрального аппарата МЧС России координирующим деятельность образовательной организации (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему Порядку).

28. Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку личных и деловых качеств руководителя и результатов его профессиональной деятельности.

29. К представлению прилагается подготовленная руководителем программа развития образовательной организации на ближайшие 5 лет.

30. Структурное подразделение центрального аппарата МЧС России, координирующее деятельность образовательной организации, направляет руководителю представление для ознакомления не позднее чем за 10 рабочих дней до дня проведения аттестации.

31. Руководитель в ходе ознакомления с представлением вправе представить в комиссию документы и сведения о своей профессиональной деятельности, а также заявление о своем несогласии с представлением.

32. Аттестация руководителя осуществляется по результатам анализа представления, а также представленных руководителем документов и сведений, указанных в пунктах 29 и 31 настоящего Порядка.

33. По результатам аттестации руководителя комиссия принимает одно из следующих решений:

а) руководитель соответствует занимаемой должности;

б) руководитель соответствует занимаемой должности с учетом рекомендаций;

в) руководитель не соответствует занимаемой должности.