III. Проведение аттестации кандидата
16. Аттестация кандидата предшествует заключению трудового договора.
17. Аттестация кандидата проводится не позднее чем за 1 месяц до истечения срока полномочий руководителя, а в случае досрочного прекращения его полномочий - в течение 45 рабочих дней со дня определения кандидатуры (списка кандидатур) на должность руководителя.
18. Предложения по кандидатам (кандидату) представляются в ДКП МЧС России структурным подразделением центрального аппарата МЧС России, координирующим деятельность образовательной организации.
19. Для проведения аттестации кандидата представляются следующие документы:
а) заявление кандидата с просьбой о проведении его аттестации и рассмотрении его документов (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к настоящему Порядку), а также о его согласии на проверку представленных сведений и обработку персональных данных;
б) автобиография, написанная кандидатом в произвольной форме;
в) копии документов об образовании и о квалификации;
г) копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;
д) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) кандидата и его несовершеннолетних детей по установленной форме¹;
е) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям².
______________________________
¹ Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 26, ст. 3520; 2020, № 3, ст. 243).
² Статья 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2015, № 29, ст. 4363).
20. Помимо документов, указанных в пункте 19 настоящего Порядка, кандидат вправе представить документы и сведения о наградах и об иных поощрениях, о результатах профессиональной деятельности, стаже управленческой деятельности, наличии ученого звания или ученой степени, профессиональных навыках и умениях, а также проект программы развития образовательной организации на ближайшие 5 лет.
21. Аттестация кандидатов осуществляется по результатам анализа представленных документов.
22. По результатам аттестации кандидата комиссия принимает одно из следующих решений:
а) кандидат соответствует должности руководителя образовательной организации;
б) кандидат не соответствует должности руководителя образовательной организации.