Приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 28.01.2019 № 29"Об утверждении Положения об оплате труда работников федерального казенного учреждения "Центр поддержки", в отношении которого Министерство экономического развития Российской Федерации осуществляет функции и полномочия учредителя"

29. Заработная плата Директора Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

30. Размеры должностного оклада Директора Учреждения, выплат компенсационного характера и основание выплат стимулирующего характера устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 16, ст. 1958; 2018, № 32, ст. 5335; № 47, ст. 7262).

31. Должностные оклады заместителей Директора и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада Директора Учреждения.

32. Заместителям Директора и главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные в главах III и IV настоящего Положения.

33. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются Директору Учреждения по решению Министерства по результатам достижения показателей эффективности деятельности Учреждения и работы Директора.