I. Общие положения
1. Ведомственные награды Федерального агентства по делам молодежи (за исключением Знака отличия Федерального агентства по делам молодежи) (далее - ведомственные награды) являются формой поощрения лиц, указанных в подпунктах "а" - "ж" пункта 3 настоящего Положения.
2. Награждение ведомственными наградами производится за выдающиеся достижения (заслуги) и добросовестный труд (службу) в сфере молодежной политики.
3. Ведомственными наградами награждаются:
а) федеральные государственные гражданские служащие Росмолодежи;
б) работники подведомственных Росмолодежи организаций, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики;
в) федеральные государственные гражданские служащие и работники федеральных органов государственной власти;
г) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики;
д) государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации, работники государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики
е) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики;
ж) работники и члены общественных объединений, некоммерческих организаций, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики.
4. Награждение производится за:
а) заслуги в сфере молодежной политики;
б) эффективную и безупречную государственную гражданскую службу;
в) добросовестный труд;
г) содействие в решении задач, возложенных на Росмолодежь.
5. Кандидату на награждение ведомственными наградами (далее - кандидат)
необходимо одновременно соответствовать следующим требованиям:
5.1. Наличие стажа работы:
а) не менее 5 лет в сфере молодежной политики, в том числе 3 года в представляющей к награждению организации (органе) - для награждения Почетным знаком Федерального агентства по делам молодежи (далее - Почетный знак Росмолодежи);
б) не менее 3 лет в представляющей к награждению организации (органе) - для награждения Почетной грамотой Федерального агентства по делам молодежи (далее - Почетная грамота Росмолодежи);
в) не менее 2 лет в представляющей к награждению организации (органе) - для объявления Благодарности Федерального агентства по делам молодежи (далее - Благодарность Росмолодежи).
В случае ликвидации (упразднения) организации (органа) или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) кандидата сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство о награждении ведомственной наградой (далее - ходатайство).
5.2. Наличие:
а) профессиональных заслуг в сфере молодежной политики (представляются сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность, о победах во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства);
б) Почетной грамоты Росмолодежи - для награждения Почетным знаком Росмолодежи;
в) Благодарности Росмолодежи - для награждения Почетной грамотой Росмолодежи.
5.3. Отсутствие:
а) не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
б) неснятого дисциплинарного взыскания.
6. В исключительных случаях по решению руководителя Росмолодежи за особые личные выдающиеся достижения (заслуги) награждение ведомственными наградами может осуществляться без учета срока, прошедшего после предыдущего награждения, наличия у представленного к награждению других ведомственных наград, а также стажа работы в сфере молодежной политики.