I. Общие положения
1. Условия оплаты труда работников центрального аппарата и территориальных органов Федерального агентства по государственным резервам (далее соответственно - работники, Условия) включают в себя:
оклады (должностные оклады) по должностям специалистов и служащих, профессиям рабочих по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
наименования, условия осуществления и размеры видов выплат компенсационного характера;
наименования и условия выплат стимулирующего характера.
2. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
3. Оплата труда каждого работника зависит от сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и предельными размерами не ограничивается.
4. Месячная заработная плата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, при условии, что работником за этот период полностью отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
5. Расходы, связанные с выплатами по Условиям, производятся в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, выделяемых из федерального бюджета на соответствующий год на оплату труда работников.