V. Условия оплаты труда начальника Учреждения, его заместителя, главного бухгалтера
25. Условия оплаты труда начальника Учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 16, ст. 1958; 2018, № 47, ст. 7262).
26. Заработная плата начальника Учреждения, заместителя начальника Учреждения и главного бухгалтера Учреждения состоит из оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
27. Размер оклада начальника Учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости Учреждения.
28. Оклады заместителя начальника Учреждения и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10 - 30% ниже оклада начальника Учреждения.
29. Начальнику Учреждения, заместителю начальника Учреждения и главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой III Положения.
Основанием для осуществления выплат компенсационного характера начальнику Учреждения является приказ Минюста России с указанием их размера.
30. Начальнику Учреждения устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
за стаж непрерывной работы в Учреждении;
премиальные выплаты по итогам работы.
31. Начальнику Учреждения выплата за стаж непрерывной работы в Учреждении устанавливается в процентном отношении к окладу.
Размер выплаты за стаж непрерывной работы в Учреждении:
свыше 1 года - 5%;
свыше 2 лет - 10%;
свыше 3 лет - 15%;
свыше 5 лет - 20%;
свыше 10 лет - 30%;
свыше 15 лет - 40%;
свыше 20 лет - 50%.
Стаж непрерывной работы в Учреждении исчисляется комиссией по установлению трудового стажа, образованной приказом Учреждения, и указывается в протоколе данной комиссии, который представляется в Минюст России.
Основанием выплаты за стаж непрерывной работы начальнику Учреждения является приказ Минюста России с указанием ее размера.
32. Премиальные выплаты по итогам работы за квартал осуществляются начальнику Учреждения по решению Минюста России с учетом достижения показателей эффективности деятельности Учреждения и работы его начальника, утвержденных Минюстом России в соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников.
Основанием для осуществления премиальных выплат по итогам работы начальнику Учреждения является приказ Минюста России с указанием их размера.
33. Заместителю начальника Учреждения и главному бухгалтеру Учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктами 31 и 32 Положения.
Основанием выплаты стимулирующего характера заместителю начальника Учреждения и главному бухгалтеру Учреждения является приказ начальника Учреждения с указанием ее размера.
34. Премиальные выплаты по итогам работы за квартал заместителю начальника Учреждения и главному бухгалтеру Учреждения осуществляются с учетом выполнения показателей эффективности их деятельности, установленных коллективным договором, локальным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников Учреждения, в пределах фонда оплаты труда работников Учреждения.
Показатели эффективности деятельности заместителя начальника Учреждения и главного бухгалтера Учреждения разрабатываются с учетом показателей эффективности деятельности Учреждения.
35. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы начальника Учреждения, заместителя начальника Учреждения, главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы начальника Учреждения, заместителя начальника Учреждения, главного бухгалтера Учреждения) определен приказом Минюста России от 23.05.2017 № 87 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных бюджетных и казенного учреждений Минюста России и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера)" (зарегистрирован Минюстом России 29.05.2017, регистрационный № 46870) с изменением, внесенным приказом Минюста России от 29.12.2018 № 312 (зарегистрирован Минюстом России 14.01.2019, регистрационный № 53339).