III. Выплата премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий
10. Выплата премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, осуществляется по итогам работы за месяц, за год либо за выполнение конкретного особо важного и сложного задания в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств на оплату труда гражданских служащих на соответствующий год и максимальным размером не ограничивается.
11. Размер премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, определяется с учетом:
11.1. Личного вклада гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на МВД России, подразделение центрального аппарата МВД России, загранаппарат МВД России или территориальный орган МВД России.
11.2. Успешного выполнения гражданским служащим особо важных и сложных заданий.
11.3. Оперативности, профессионализма в решении вопросов, входящих в компетенцию гражданского служащего.
11.4. Добросовестного и качественного исполнения гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.
11.5. Соблюдения гражданским служащим служебной дисциплины.
11.6. Соблюдения гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнении обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.
11.7. Фактически отработанного гражданским служащим времени в период, за который производится выплата.
11.8. Успешного выполнения гражданским служащим служебного задания в период нахождения в служебной командировке.
12. Премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, не выплачиваются:
12.1. За период отстранения гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы.
12.2. За месяц, на который приходится дата увольнения по основаниям, предусмотренным частью 7 статьи 27, подпунктом "б" пункта 1 и пунктами 1.1 - 8 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"¹.
______________________________
¹ Далее - "Федеральный закон № 79-ФЗ".
12.3. За период отпуска гражданского служащего без сохранения денежного содержания.
12.4. В случае увольнения гражданского служащего с гражданской службы до принятия решения о выплате премии.
13. В месяце издания приказа о применении взыскания, предусмотренного статьями 57 и 59.1 Федерального закона № 79-ФЗ, премирование гражданского служащего по итогам работы за месяц не осуществляется.
14. Размер премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, определяется в окладах месячного денежного содержания гражданского служащего¹, установленных на дату подписания приказа о выплате премии, или в фиксированной сумме (в рублях).
______________________________
¹ Далее - "оклад денежного содержания".