III. Рассмотрение вопросов дальнейшего прохождения службы сотрудниками
21. Основанием для рассмотрения на комиссии вопроса о дальнейшем прохождении службы сотрудником является признание его в ходе медицинского освидетельствования ВВК¹² не годным к службе в органах принудительного исполнения вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при исполнении им обязанностей, установленных в пунктах 1, 2 части 5.1 статьи 9 Федерального закона № 328-ФЗ.
Кадровое подразделение в течение двух рабочих дней со дня получения заключения ВВК подготавливает проект приказа о зачислении сотрудника в распоряжение для решения вопроса об условиях дальнейшего прохождения сотрудником службы в органах принудительного исполнения или о ее прекращении¹³.
22. Сотрудник в течение двух рабочих дней со дня доведения до него информации о признании его не годным к службе в органах принудительного исполнения и зачислении в распоряжение органа принудительного исполнения подает в кадровое подразделение составленный в свободной форме рапорт о желании продолжить службу в органах принудительного исполнения с ходатайством о подборе для него индивидуально с учетом характера увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания должности в органах принудительного исполнения¹⁴.
Кадровое подразделение в течение десяти рабочих дней со дня подачи сотрудником рапорта о желании продолжить службу направляет в комиссию следующие документы:
копию рапорта о желании продолжить службу;
копию заключения ВВК;
копии документов, свидетельствующих об обстоятельствах получения сотрудником увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, по которому ВВК он признан не годным к службе в органах принудительного исполнения;
копию удостоверения ветерана боевых действий;
копию справки о подтверждении факта исполнения им обязанностей, установленных в пунктах 1, 2 части 5.1 статьи 9 Федерального закона № 328-ФЗ;
список подобранных должностей с копиями должностных инструкций по каждой из подобранных должностей, а также справок по каждой должности с указанием на то, будет ли прохождение службы на указанной должности связано с использованием (ношением, хранением) огнестрельного оружия и (или) боеприпасов, специальных средств, управлением транспортными средствами, физическими нагрузками, их примерным видом и объемом (бег, подъем тяжестей, постоянная ходьба, работа стоя в течение всего рабочего дня), выполнением служебных обязанностей в ночное время, осуществлением суточных дежурств, командированием и иными (при наличии) условиями, которые могут негативно отразиться на состоянии здоровья сотрудника с учетом увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при исполнении им обязанностей, установленных в пунктах 1, 2 части 5.1 статьи 9 Федерального закона № 328-ФЗ.
23. В случае представления кадровым подразделением в комиссию документов, указанных в пункте 22 настоящих особенностей, не в полном объеме, наличия в них нечитаемых фрагментов текста, реквизитов, печатей (при наличии) секретарь комиссии в течение трех рабочих дней со дня их поступления возвращает документы в кадровое подразделение без рассмотрения по существу с указанием причины возврата.
24. Кадровое подразделение в случае возврата комиссией документов без рассмотрения по существу в течение пяти рабочих дней со дня их поступления принимает меры по устранению причин возврата и повторно представляет их в комиссию.
25. Комиссия рассматривает представленные кадровым подразделением документы, указанные в пункте 22 настоящих особенностей, и выносит по ним решение не позднее семи рабочих дней со дня их передачи секретарю комиссии.
26. По результатам рассмотрения представленных кадровым подразделением документов, указанных в пункте 22 настоящих особенностей, комиссия определяет:
возможность исполнения сотрудником с учетом состояния его здоровья обязанностей, которые будут возложены на него по каждой из подобранных должностей;
возможность назначения сотрудника на каждую из подобранных должностей.
27. Кадровое подразделение в течение трех рабочих дней со дня поступления протокола с решением комиссии доводит до сотрудника информацию о подобранных должностях, на которые он может быть назначен в соответствии с решением комиссии, либо уведомляет сотрудника о невозможности его назначения на должность в органах принудительного исполнения.
28. В случае согласия с назначением в порядке перевода на одну из подобранных должностей сотрудник подает рапорт о назначении на подобранную должность в соответствии с частью 1 статьи 30 Федерального закона № 328-ФЗ¹⁵.
29. Кадровое подразделение в течение одного месяца со дня получения рапорта организует проведение необходимых для назначения в порядке перевода сотрудника мероприятий, в том числе профессионального психологического отбора¹⁶.
30. Контракт, заключенный с сотрудником, путем заключения дополнительного соглашения к нему дополняется условиями, предусматривающими:
1) согласие сотрудника на прохождение службы в органах принудительного исполнения на индивидуально подобранной для него должности с учетом состояния его здоровья на дату назначения в порядке перевода на иную должность в органах принудительного исполнения;
2) возможность расторжения контракта и увольнения сотрудника со службы в органах принудительного исполнения на основании пункта 1 части 3 статьи 80 Федерального закона № 328-ФЗ по его инициативе или по решению руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя в случае невозможности исполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в связи с ухудшением состояния его здоровья и при отсутствии возможности его перевода на иную должность.