II. Рассмотрение вопросов, связанных с поступлением и назначением на должности в органах принудительного исполнения лиц, поступающих на службу в органы принудительного исполнения
10. Основанием для рассмотрения на комиссии вопроса о назначении на должность лица, поступающего на службу в органы принудительного исполнения, которое признано в ходе медицинского освидетельствования ВВК не годным к службе в органах принудительного исполнения вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при исполнении им обязанностей, установленных в пункте 3 части 5.1 статьи 9 Федерального закона № 328-ФЗ, является заявление этого лица с просьбой о поступлении на службу в органы принудительного исполнения.
11. Кадровое подразделение в течение десяти рабочих дней со дня получения от лица, поступающего на службу в органы принудительного исполнения, заявления с просьбой о поступлении на службу в органы принудительного исполнения, заключения ВВК, документов, свидетельствующих об обстоятельствах получения им увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, по которому ВВК он признан не годным к службе в органах принудительного исполнения, удостоверения ветерана боевых действий, справки о подтверждении факта исполнения им обязанностей, установленных в пункте 3 части 5.1 статьи 9 Федерального закона № 328-ФЗ, проводит следующие мероприятия:
осуществляет подбор вакантных должностей с учетом характера увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, по которому лицо, поступающее на службу в органы принудительного исполнения, признано ВВК не годным к службе в органах принудительного исполнения⁸;
проверяет соответствие лица, поступающего на службу в органы принудительного исполнения, предъявляемым квалификационным требованиям к уровню образования, стажу службы в органах принудительного исполнения или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам;
доводит до лица, поступающего на службу в органы принудительного исполнения, информацию о возможности поступления на службу в органы принудительного исполнения на индивидуально подобранные должности.
При необходимости кадровое подразделение согласовывает список подобранных должностей с подразделениями, в которых имеются данные вакантные должности.
12. Кадровое подразделение в течение трех рабочих дней со дня окончания срока, установленного в пункте 11 настоящих особенностей, направляет секретарю комиссии следующие документы:
копию заявления лица, поступающего на службу в органы принудительного исполнения, с просьбой о поступлении на службу в органы принудительного исполнения;
копию заключения ВВК;
копии документов, свидетельствующих об обстоятельствах получения лицом, поступающим на службу в органы принудительного исполнения, увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, по которому ВВК оно признано не годным к службе в органах принудительного исполнения;
копию удостоверения ветерана боевых действий;
копию справки о подтверждении факта исполнения лицом, поступающим на службу в органы принудительного исполнения, обязанностей, установленных в пункте 3 части 5.1 статьи 9 Федерального закона № 328-ФЗ;
список подобранных должностей с копиями должностных инструкций по каждой из подобранных должностей, а также справок по каждой должности с указанием на то, будет ли прохождение службы на указанной должности связано с использованием (ношением, хранением) огнестрельного оружия и (или) боеприпасов, специальных средств, управлением транспортными средствами, физическими нагрузками, их примерным видом и объемом (бег, подъем тяжестей, постоянная ходьба, работа стоя в течение всего рабочего дня), выполнением служебных обязанностей в ночное время, осуществлением суточных дежурств, командированием и иными (при наличии) условиями, которые могут негативно отразиться на состоянии здоровья лица, поступающего на службу в органы принудительного исполнения, с учетом увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при исполнении им обязанностей, установленных в пункте 3 части 5.1 статьи 9 Федерального закона № 328-ФЗ.
Справка, предусмотренная абзацем седьмым пункта 12 настоящих особенностей, подготавливается подразделением, в котором планируется замещение должности, не позднее одного рабочего дня со дня поступления запроса от кадрового подразделения.
13. В случае представления кадровым подразделением в комиссию документов, указанных в пункте 12 настоящих особенностей, не в полном объеме, наличия в них нечитаемых фрагментов текста, реквизитов, печатей (при наличии) секретарь комиссии в течение трех рабочих дней со дня их поступления возвращает документы в кадровое подразделение без рассмотрения по существу с указанием причины возврата.
14. Кадровое подразделение в случае возврата комиссией документов без рассмотрения по существу в течение пяти рабочих дней со дня их поступления принимает меры по устранению причин возврата и повторно представляет их в комиссию.
15. Комиссия рассматривает представленные кадровым подразделением документы, указанные в пункте 12 настоящих особенностей, и выносит по ним решение не позднее семи рабочих дней со дня их передачи секретарю комиссии.
16. По результатам рассмотрения документов, указанных в пункте 12 настоящих особенностей, комиссия определяет:
возможность исполнения лицом, поступающим на службу в органы принудительного исполнения, с учетом состояния его здоровья обязанностей, которые будут возложены на него по каждой из подобранных должностей;
возможность назначения лица, поступающего на службу в органы принудительного исполнения, на каждую из подобранных должностей.
17. Кадровое подразделение в течение трех рабочих дней со дня поступления протокола с решением комиссии доводит до лица, поступающего на службу в органы принудительного исполнения, информацию о подобранных должностях, на которые оно может быть назначено в соответствии с решением комиссии, либо о невозможности его назначения на должность в органах принудительного исполнения.
18. В случае согласия с назначением на одну из подобранных должностей лицо, поступающее на службу в органы принудительного исполнения, подает заявление о назначении на подобранную должность в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 18 Федерального закона № 328-ФЗ⁹.
19. После принятия заявления кадровое подразделение организует проведение в отношении лица, поступающего на службу в органы принудительного исполнения, мероприятий, связанных с проверкой достоверности сообщенных им сведений, проверкой уровня физической подготовки, а также мероприятий по профессиональному психологическому отбору¹⁰.
Проверка уровня физической подготовки лица, поступающего на службу в органы принудительного исполнения, проводится с учетом имеющегося у него увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания.
20. Контракт о прохождении службы в органах принудительного исполнения¹¹, заключаемый с лицом, поступающим на службу в органы принудительного исполнения, дополняется условиями, предусматривающими:
1) согласие лица, поступающего на службу в органы принудительного исполнения, на прохождение службы в органах принудительного исполнения на индивидуально подобранной для него должности с учетом состояния его здоровья на дату назначения его на должность в органах принудительного исполнения;
2) возможность расторжения контракта и увольнения лица, поступающего на службу в органы принудительного исполнения, со службы в органах принудительного исполнения на основании пункта 1 части 3 статьи 80 Федерального закона № 328-ФЗ по его инициативе или по решению руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя в случае невозможности исполнения лицом, поступающим на службу в органы принудительного исполнения, обязанностей по замещаемой должности в связи с ухудшением состояния его здоровья и при отсутствии возможности его перевода на иную должность.