V. Организация контроля
42. Управление кадров осуществляет контроль за формированием кадрового резерва и работой с ним в подразделениях центрального аппарата Следственного комитета, следственных органах, учреждениях Следственного комитета, а также выполняет организационно-контрольные, координирующие и методические функции по вопросам, связанным с его реализацией.
43. Руководители кадровых подразделений следственных органов, учреждений Следственного комитета организуют работу и координируют деятельность должностных лиц, участвующих в формировании кадрового резерва, анализируют практику этой работы, разрабатывают предложения по ее совершенствованию, контролируют функционирование системы учета и накопления необходимой информации о кадровом резерве.
44. Отдел организации образовательной деятельности Следственного комитета осуществляет контроль за своевременной разработкой, актуализацией и реализацией образовательными организациями высшего образования Следственного комитета дополнительных профессиональных программ для сотрудников Следственного комитета, состоящих в кадровом резерве.
45. Информацию о результатах работы с кадровыми резервами в системе Следственного комитета за текущий год ежегодно направляют:
а) следственные органы и учреждения Следственного комитета - к 15 декабря текущего года в управление кадров;
б) образовательные организации Следственного комитета - к 15 декабря текущего года в отдел организации образовательной деятельности Следственного комитета.
в) отдел организации образовательной деятельности Следственного комитета - к 25 декабря текущего года в управление кадров обобщенную информацию о результатах работы с кадровыми резервами в образовательных организациях Следственного комитета за текущий год;
г) управление кадров Главного военного следственного управления - к 25 декабря текущего года в управление кадров обобщенную информацию о результатах работы с кадровыми резервами в военных следственных органах Следственного комитета за текущий год.
46. Управление кадров ежегодно до 15 февраля текущего года готовит обзор практики работы с кадровыми резервами в системе Следственного комитета за прошедший год.