IV. Обучающиеся и работники Академии
61. К обучающимся Академии относятся студенты, аспиранты, ассистенты-стажеры и слушатели.
62. Правовой статус, права и обязанности обучающихся Академии определяются законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и принимаемыми в соответствии с ними локальными актами Академии.
63. Обучающиеся Академии одновременно с правами, предусмотренными законодательством Российской Федерации в области образования, имеют право:
1) получать знания по выбранным профессиям, специальностям, направлениям подготовки или научным специальностям в Академии;
2) участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Академии в отношении обучающихся;
3) бесплатно пользоваться помещениями, оборудованием, музейным и библиотечными фондами, инвентарем, материалами и другими средствами обучения при проведении мероприятий, предусмотренных образовательным процессом;
4) принимать участие в развитии образовательной, музейно-выставочной, научной, творческой, издательской, информационной и иных видов деятельности Академии, а также в мероприятиях, проводимых Академией;
5) претендовать на моральное и (или) материальное поощрение за особые успехи в учебе и активное участие в развитии образовательной, музейно-выставочной, научной, творческой, издательской, информационной и иных видов деятельности Академии;
6) осваивать помимо учебных дисциплин по избранным профессиям, специальностям, направлениям подготовки или научным специальностям любые другие образовательные дисциплины, преподаваемые в Академии в рамках оказания платных дополнительных услуг, по личному заявлению и договору, заключенному между обучающимся и Академией.
64. Обучающиеся Академии обязаны:
1) овладевать теоретическими знаниями, практическими навыками и мастерством по избранным специальности, направлению подготовки или научной специальности;
2) посещать учебные занятия, выполнять в установленные сроки все виды учебных заданий и контроля усвоения учебного материала, которые предусмотрены программами обучения, своевременно сдавать зачеты и экзамены;
3) выполнять требования настоящего устава, соблюдать правила внутреннего распорядка Академии, правила проживания в общежитиях Академии и иные локальные акты Академии, регламентирующие правовое положение обучающихся в Академии;
4) бережно относиться к имуществу Академии, включая помещения, оборудование, инструменты, музейно-выставочный и библиотечный фонды, своевременно возвращать полученное во временное пользование имущество Академии;
5) не нарушать академические нормы в написании письменных учебных работ, в частности не допускать списывания, представления работы, выполненной другим лицом, плагиата, подлога при выполнении письменных учебных работ;
6) предоставлять по требованию администрации Академии необходимые документы в случаях и порядке, которые определены законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и локальными актами Академии;
7) давать устные и письменные объяснения по фактам пропусков учебных занятий по неуважительным причинам, невыполнения учебного плана по специальности, направлению подготовки или научной специальности в установленные сроки, невыполнения обязанностей, предусмотренных настоящим уставом, правил внутреннего распорядка Академии, правил проживания в общежитиях Академии и иных нарушений законодательства Российской Федерации об образовании в порядке, определенном настоящим уставом и локальными актами Академии.
65. Обучающийся получает высшее образование по избранным специальности, направлению подготовки или научной специальности в пределах соответствующего федерального государственного образовательного стандарта или федеральных государственных требований путем освоения соответствующей образовательной программы высшего образования.
Обучающийся может совмещать учебу с работой и пользоваться при этом льготами, установленными законодательством Российской Федерации о труде и об образовании.
Лица, обучающиеся в Академии по образовательным программам высшего образования по очной форме обучения, получают отсрочку от призыва на военную службу в соответствии с законодательством Российской Федерации.
66. Обучающимся, аспирантам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения и получающим образование за счет средств федерального бюджета, выплачивается стипендия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
67. Академия в соответствии с законодательством Российской Федерации реализует меры социальной поддержки обучающихся.
68. Обучающиеся, зачисленные в Академию для обучения на договорной основе, вправе получать стипендии, назначенные направившими их на обучение юридическими или физическими лицами.
69. Обучающийся имеет право на переход с обучения на платной основе на обучение за счет средств федерального бюджета не ранее чем через 1 год после поступления в Академию при условии сдачи промежуточной аттестации на оценки "хорошо" и "отлично" и при наличии вакантных мест для обучения за счет средств федерального бюджета.
Переход оформляется приказом ректора Академии по представлению декана факультета на основании заявления обучающегося.
70. Обучающийся на основании заявления может быть переведен с одной образовательной программы на обучение по другой образовательной программе в порядке, определяемом локальным актом Академии.
71. Обучающемуся гарантируется перевод в другое высшее учебное заведение при письменном согласии этого высшего учебного заведения и успешном прохождении им аттестации. Перевод обучающегося из одного высшего учебного заведения в другое осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об образовании. При этом за обучающимся сохраняются все права как за обучающимся впервые на этом уровне высшего образования.
72. За пропуски учебных занятий по неуважительным причинам, невыполнение образовательной программы по специальности, направлению подготовки или научной специальности в установленные сроки, невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящим уставом, правил внутреннего распорядка Академии, правил проживания в общежитиях Академии и иные нарушения законодательства Российской Федерации в сфере образования к обучающемуся могут быть применены дисциплинарные взыскания, вплоть до отчисления из Академии.
Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть применено к обучающемуся Академии только после получения от него объяснения в письменной форме по существу совершенного нарушения (проступка).
Отказ или уклонение обучающегося Академии от дачи объяснений в письменной форме не является основанием для освобождения его от дисциплинарного взыскания. В случае отказа или уклонения обучающегося от дачи объяснений в письменной форме составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее 1 месяца со дня обнаружения нарушения (проступка) и не позднее 6 месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения его на каникулах. Не допускается отчисление обучающегося во время его болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.
73. Порядок применения дисциплинарного взыскания регулируется законодательством Российской Федерации и локальными актами Академии.
74. Дисциплинарное взыскание в виде замечания, выговора или строгого выговора налагается на обучающегося приказом ректора по представлению проректора или декана соответствующего факультета и действует в течение 1 учебного года.
75. Обучающийся может быть отчислен из Академии:
1) по собственному желанию, в том числе по состоянию здоровья, или в связи с переводом в другое образовательное учреждение, или в связи с досрочным расторжением договора на обучение на платной основе;
2) по инициативе Академии:
за неоднократные пропуски без уважительной причины свыше 36 академических часов учебных занятий в семестр;
за неявку по неуважительной причине в Академию к началу учебного года в течение более 5 учебных дней;
за невыполнение образовательной программы по специальности, направлению подготовки или научной специальности, включая не сданные в сессию экзамены по 3 и более дисциплинам, не ликвидированную в установленные деканатом сроки академическую задолженность, а также за неудовлетворительную оценку при повторной пересдаче одной и той же дисциплины аттестационной комиссии, созданной в порядке, определенном локальным актом Академии;
за непрохождение государственной (итоговой) аттестации;
за нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим уставом или правилами внутреннего распорядка Академии;
в связи с досрочным расторжением договора на обучение на платной основе;
в связи с успешным завершением обучения;
в связи со смертью или признанием судом обучающегося умершим либо безвестно отсутствующим;
при наличии вступившего в законную силу решения суда о лишении обучающегося свободы в качестве наказания за совершенное уголовное преступление;
за подделку обучающимся документов, необходимых для поступления в Академию и (или) прохождения обучения в Академии.
76. Отчисление обучающегося осуществляется приказом ректора Академии по представлению декана соответствующего факультета на основании:
1) личного заявления обучающегося с приложением в случае необходимости (например, при отчислении по состоянию здоровья) соответствующих документов - в случаях, указанных в подпункте 1 пункта 75 настоящего устава;
2) представления декана соответствующего факультета - в случаях, указанных в абзацах втором - пятом подпункта 2 пункта 75 настоящего устава;
3) представления проректора, к обязанностям которого относится предупреждение и рассмотрение нарушений соответствующего вида, или декана факультета - в случаях, указанных в абзацах шестом и одиннадцатом подпункта 2 пункта 75 настоящего устава;
4) соглашения о расторжении договора по соответствующим основаниям - в случае, указанном в абзаце седьмом подпункта 2 пункта 75 настоящего устава;
5) решения государственной аттестационной комиссии - в случае, указанном в абзаце восьмом подпункта 2 пункта 75 настоящего устава;
6) свидетельства о смерти или решения суда - в случае, указанном в абзацах девятом и десятом подпункта 2 пункта 75 настоящего устава.
77. Ректор Академии по представлению проректора, декана факультета или заведующего самостоятельной кафедрой имеет право отчислять аспирантов и ассистентов-стажеров, не выполняющих индивидуальные планы обучения и обязанности, предусмотренные настоящим уставом и правилами внутреннего распорядка Академии.
78. Обучающийся, отчисленный по собственному желанию, имеет право на восстановление в Академии в течение 5 лет после отчисления из нее с сохранением основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии в Академии вакантных мест.
79. Обучающийся, отчисленный в случаях, указанных в абзацах втором - седьмом подпункта 2 пункта 75 настоящего устава, может быть восстановлен в Академии в течение 5 лет, но не ранее чем через 1 год после отчисления.
Восстановление оформляется приказом ректора Академии по представлению декана факультета на основании заявления обучающегося.
Плата за восстановление и перевод не взимается, если обучающийся получал или получает высшее образование впервые за счет средств федерального бюджета.
80. За успехи в учебе, активное участие в научной, творческой работе, общественной жизни и иные общественно значимые достижения обучающихся ректор Академии вправе применять следующие формы поощрений:
1) объявление благодарности (похвалы);
2) награждение грамотой или ценным подарком;
3) представление к присуждению стипендии Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и иного государственного или муниципального органа;
4) направление в учебно-творческую поездку;
5) выплата именной стипендии;
6) направление на стажировку;
7) иные формы поощрений, определенные законодательством Российской Федерации, настоящим уставом или локальным актом Академии.
81. Обучающийся, нуждающийся в жилой площади, обеспечивается местом в общежитии при наличии свободных мест в порядке, установленном приказом ректора Академии.
Порядок пользования общежитием устанавливается правилами проживания в общежитии Академии, утверждаемыми приказом ректора.
Размер платы за проживание в общежитии устанавливается приказом ректора Академии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
82. В Академии предусматриваются должности научно-педагогических работников (профессорско-преподавательский состав, научные работники), управленческих, инженерно-технических, учебно-вспомогательных, административно-хозяйственных, производственных и иных категорий работников.
83. К профессорско-преподавательским должностям относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя и ассистента.
К научным должностям относятся должности главного научного сотрудника, ведущего научного сотрудника, старшего научного сотрудника, научного сотрудника и младшего научного сотрудника.
84. Должности управленческих, инженерно-технических, учебно-вспомогательных, административно-хозяйственных, производственных и иных работников Академии определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
85. Замещение должностей научно-педагогических работников осуществляется, как правило, на конкурсной основе в порядке, определенном законодательством Российской Федерации и локальными актами Академии.
86. Работники Академии имеют право:
1) избирать и быть избранными в состав органов управления Академии;
2) участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Академии в порядке, определенном настоящим уставом и локальными актами Академии;
3) пользоваться бесплатно услугами музеев, библиотек, архивов, информационных фондов, спортивных сооружений, учебных и научных подразделений, а также услугами других структурных подразделений Академии в соответствии с коллективным договором и локальными актами Академии;
4) обжаловать приказы и распоряжения должностных лиц Академии в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
5) пользоваться иными правами в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим уставом, правилами внутреннего распорядка Академии, иными локальными актами Академии, трудовыми договорами и должностными инструкциями.
87. Работники Академии обязаны:
1) соблюдать законодательство Российской Федерации, положения настоящего устава и локальных актов Академии;
2) добросовестно исполнять трудовые обязанности в соответствии с трудовыми договорами и должностными инструкциями, а также требования по охране труда и технике безопасности;
3) поддерживать порядок и дисциплину в Академии и бережно относиться к имуществу Академии;
4) своевременно ставить в известность должностных лиц Академии о невозможности по уважительным причинам выполнять возложенные на них обязанности;
5) соблюдать конфиденциальность персональных данных, а также конфиденциальность иной информации, доступ к которой ограничен законодательством Российской Федерации;
6) в письменной форме уведомлять непосредственного руководителя или иное определенное локальными актами Академии лицо о получении в связи с выполнением трудовых обязанностей или конкретного задания администрации Академии служебного объекта интеллектуальной собственности - результата, в отношении которого может быть предоставлена правовая охрана;
7) использовать разработанные в Академии проекты документов, не обнародованные для всеобщего сведения, только при осуществлении деятельности в Академии;
8) не разглашать государственную и иную, охраняемую законом тайну;
9) выполнять иные обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными актами Академии.
88. Научно-педагогические работники Академии кроме прав, предусмотренных пунктом 86 настоящего устава, имеют право:
1) на самостоятельное определение содержания учебных курсов в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и федеральными государственными требованиями;
2) на участие в проводимых научных исследованиях, обеспечивающих высокий научный уровень содержания образования и получение новых фундаментальных знаний;
3) на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности.
89. Научно-педагогические работники Академии помимо исполнения обязанностей, предусмотренных пунктом 87 настоящего устава, обязаны:
1) обеспечивать высокую эффективность образовательной, научной и творческой деятельности, а также способствовать развитию у обучающихся самостоятельности, инициативы и творческих способностей;
2) представлять на рассмотрение ректора содержание учебно-методических комплексов и программ в соответствии с образовательными стандартами и федеральными государственными требованиями;
3) принимать активное участие в методической работе кафедр, совершенствовании учебного процесса, поиске новых, более эффективных форм и методов обучения, а также применять в обучении современные технологии и технические средства;
4) формировать у обучающихся профессиональные качества по избранным специальности, направлению подготовки или научной специальности;
5) уважать личное достоинство обучающихся, проявлять заботу об их нравственном, творческом, культурном и физическом развитии, а также оказывать им помощь в организации самостоятельной работы;
6) вести научные исследования, активно вовлекать в них обучающихся;
7) систематически заниматься повышением своей квалификации;
8) выполнять другие обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и локальными актами Академии.
90. Прием научно-педагогических работников на работу в Академию и увольнение научно-педагогических работников из Академии производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
На должности научно-педагогических работников могут быть приняты лица, отвечающие требованиям, определенным Трудовым кодексом Российской Федерации.
Должности декана факультета и заведующего кафедрой являются выборными. Порядок выборов декана факультета и заведующего кафедрой определяется настоящим уставом и локальными актами Академии.
91. Учебная нагрузка для научно-педагогических работников устанавливается Академией в зависимости от их квалификации и профиля кафедры в размере до 900 часов в учебном году.
92. Для научно-педагогических работников Академии устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
93. Научно-педагогические работники не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы после окончания текущего учебного года имеют право на отпуск сроком до 1 года. Решение о предоставлении отпуска принимает ректор Академии по рекомендации ученого совета Академии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
94. Прием на работу в Академию, увольнение из Академии, правовой статус, права, обязанности, меры социальной защиты и иные особенности трудовой деятельности управленческих, инженерно-технических, учебно-вспомогательных, административно-хозяйственных, производственных и иных категорий работников Академии определяются законодательством Российской Федерации о труде, настоящим уставом, коллективным договором, локальными актами Академии и должностными инструкциями.
95. Условия оплаты труда работников Академии, а также иные формы их материального и (или) морального поощрения устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, локальными актами Академии и определяются в трудовых договорах работников Академии.
96. За нарушение правил внутреннего распорядка Академии или должностных инструкций работники Академии привлекаются к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и локальными актами Академии.