VI. Обучающиеся и работники Академии
123. К обучающимся в Академии относятся студенты, аспиранты, слушатели, экстерны и другие категории лиц в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Студентами являются лица, осваивающие образовательные программы среднего профессионального образования, программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры.
Аспирантами являются лица, обучающиеся в аспирантуре по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров.
Слушателями являются лица, осваивающие дополнительные профессиональные программы, лица, осваивающие программы профессионального обучения, а также лица, зачисленные на обучение на подготовительные отделения Академии, если иное не установлено Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации", иными федеральными законами;
Экстернами являются лица, зачисленные в Академию по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам, для прохождения промежуточной и государственной итоговой аттестации.
124. В приказе о зачислении в студенты лиц, принятых для одновременного освоения двух образовательных программ высшего образования или среднего профессионального образования в одной или нескольких образовательных организациях, могут устанавливаться условия посещения учебных занятий, проведения практики и аттестаций, если иное не предусмотрено Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации", иными федеральными законами.
125. На каждого обучающегося в Академии формируется в установленном порядке личное дело.
126. Утратил силу.
127. Студенту Академии бесплатно выдаются студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.
128. Обучающимся в Академии предоставляются академические права на:
а) обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное обучение, в пределах осваиваемой образовательной программы в порядке, установленном локальными нормативными актами Академии;
б) участие в формировании содержания своего профессионального образования при условии соблюдения федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального и высшего образования, федеральных государственных требований к программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре, образовательных стандартов и самостоятельно устанавливаемых требований в порядке, установленном локальными нормативными актами Академии (указанное право может быть ограничено условиями договора о целевом обучении);
в) выбор факультативных (необязательных для данного уровня образования, профессии, специальности, направления подготовки или научной специальности) и элективных (избираемых в обязательном порядке) учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) из перечня, предлагаемого Академией;
г) освоение наряду с учебными предметами, курсами, дисциплинами (модулями) по осваиваемой образовательной программе любых других учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), преподаваемых в Академии, в установленном ею порядке, а также преподаваемых в других организациях, осуществляющих образовательную деятельность, учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), одновременное освоение нескольких основных профессиональных образовательных программ;
д) зачет Академией в установленном ею порядке результатов освоения обучающимися учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики, дополнительных образовательных программ в других организациях, осуществляющих образовательную деятельность;
е) отсрочку от призыва на военную службу, предоставляемую в соответствии с законодательством Российской Федерации;
ж) уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;
з) свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
и) каникулы - плановые перерывы при получении образования для отдыха и иных социальных целей в соответствии с законодательством об образовании и календарным учебным графиком;
к) академический отпуск в порядке и по основаниям, которые установлены Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном федеральными законами;
л) перевод для получения образования по другой профессии, специальности, направлению подготовки или научной специальности, по другой форме обучения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования;
м) переход с платного обучения на бесплатное обучение в случаях и в порядке, которые предусмотрены Министерством науки и высшего образования Российской Федерации;
н) перевод в другую образовательную организацию, реализующую образовательную программу соответствующего уровня, в порядке, предусмотренном Министерством науки и высшего образования Российской Федерации;
о) восстановление для получения образования в Академии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования;
п) участие в управлении Академией в порядке, установленном настоящим уставом;
р) ознакомление со свидетельством о государственной регистрации, с уставом, лицензией, со свидетельством о государственной аккредитации, с учебной документацией, другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности в Академии;
с) обжалование актов Академии в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
т) бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами, учебной, производственной, научной базой Академии;
у) пользование в порядке, установленном локальными нормативными актами Академии, лечебно-оздоровительной инфраструктурой, объектами культуры и объектами спорта Академии;
ф) развитие своих творческих способностей и интересов, включая участие в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах, физкультурных мероприятиях, спортивных мероприятиях, в том числе в официальных спортивных соревнованиях, и других массовых мероприятиях;
х) участие в соответствии с законодательством Российской Федерации в научно-исследовательской, научно-технической, экспериментальной и инновационной деятельности Академии под руководством научно-педагогических работников Академии;
ц) направление для обучения и проведения научных исследований по избранным темам, прохождения стажировок, в том числе в рамках академического обмена, в другие образовательные организации и научные организации, включая образовательные организации высшего образования и научные организации иностранных государств;
ч) опубликование своих работ в изданиях Академии на бесплатной основе;
ш) поощрение за успехи в учебной, физкультурной, спортивной, общественной, научной, научно-технической, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности;
щ) совмещение получения образования с работой без ущерба для освоения образовательной программы, выполнения индивидуального учебного плана;
ы) получение информации от Академии о положении в сфере занятости населения Российской Федерации по осваиваемым ими профессиям, специальностям, направлениям подготовки и научным специальностям;
э) иные академические права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Академии.
129. Утратил силу.
130. Утратил силу.
131. Утратил силу.
132. Утратил силу.
133. Студенты и аспиранты Академии, получающие образование по очной форме обучения за счет средств федерального бюджета обеспечиваются стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, определяемом ученым советом Академии.
Академия в пределах бюджетных ассигнований и денежных средств, полученных от приносящей доход деятельности, в соответствии с законодательством Российской Федерации реализует меры социальной поддержки обучающихся, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии, пособия и другие социальные выплаты.
134. Утратил силу.
135. Обучающийся, нуждающийся в жилой площади, обеспечивается местом в общежитии при наличии свободных мест в порядке, установленном Академией. Бесплатно в первоочередном порядке места в общежитиях Академии предоставляются лицам, указанным в Федеральном законе "Об образовании в Российской Федерации". С каждым обучающимся, проживающим в общежитии, заключается договор найма жилого помещения в общежитии в порядке, установленном жилищным законодательством Российской Федерации.
Размер платы за проживание в общежитии устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации.
136. Утратил силу.
137. Утратил силу.
138. Отношения Академии, обучающихся и (или) их родителей (законных представителей) регламентируются и оформляются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.
139. 139. Обучающиеся обязаны:
а) добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;
б) выполнять требования настоящего устава, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и иных локальных нормативных актов Академии по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;
в) заботиться о сохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;
г) уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Академии, не создавать препятствий для получения образования другими обучающимися Академии;
д) бережно относиться к имуществу Академии;
е) выполнять другие обязанности, установленные Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации", иными федеральными законами, договором об образовании (при его наличии).
140. За неисполнение или нарушение настоящего устава, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях Академии и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания - замечание, выговор, отчисление из Академии.
Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено на обучающегося после получения от него объяснения в письменной форме.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее месяца со дня обнаружения нарушения и не позднее 6 месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни обучающегося и (или) нахождения его на каникулах.
Не допускается отчисление обучающегося во время болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и по иной уважительной причине.
Обучающиеся по основным профессиональным образовательным программам, не ликвидировавшие в установленные сроки академической задолженности, отчисляются из Академии как не выполнившие обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана.
141. Утратил силу.
142. Образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из Академии:
а) в связи с получением образования (завершением обучения);
б) досрочно:
по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность;
по инициативе Академии в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста 15 лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в Академию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в Академию;
по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и Академии, в том числе в случае ее ликвидации;
при расторжении по инициативе Академии в одностороннем порядке договора об оказании платных образовательных услуг в случае просрочки оплаты стоимости платных образовательных услуг, а также если надлежащее исполнение обязательства по оказанию платных образовательных услуг стало невозможным вследствие действий (бездействия) обучающегося.
143. Основанием для прекращения образовательных отношений является приказ (распоряжение) Академии об отчислении обучающегося. Права и обязанности обучающегося, предусмотренные законодательством Российской Федерации об образовании и локальными нормативными актами Академии, прекращаются с даты его отчисления.
При досрочном прекращении образовательных отношений Академия в 3-дневный срок после издания приказа (распоряжения) об отчислении выдает лицу, отчисленному из Академии, справку об обучении.
144. Лицо, отчисленное из Академии по инициативе обучающегося до завершения освоения основной профессиональной образовательной программы, имеет право на восстановление для обучения в Академии в течение 5 лет после отчисления из нее при наличии в ней свободных мест и с сохранением прежних условий обучения, но не ранее завершения учебного года (семестра), в котором указанное лицо было отчислено.
Порядок и условия восстановления в Академии обучающегося, отчисленного по инициативе Академии, определяются локальным нормативным актом Академии.
145. В Академии предусматриваются должности:
педагогических и научных работников, которые относятся к научно-педагогическим работникам (педагогические работники относятся к профессорско-преподавательскому составу);
инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников.
146. Прием на работу работников Академии осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
К педагогической деятельности в Академии допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
147. Замещение должностей научно-педагогических работников в Академии производится по трудовому договору, заключаемому как на определенный, так и на неопределенный срок.
Заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника, а также переводу на должность научно-педагогического работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности, проводимому в порядке, установленном Министерством науки и высшего образования Российской Федерации.
Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, с которым заключается трудовой договор на неопределенный срок, проводится 1 раз в 5 лет.
148. В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству на срок не более 1 года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законодательством Российской Федерации сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.
Не проводится конкурс на замещение должностей декана факультета и заведующего кафедрой, научно-педагогических работников, занимаемых беременными женщинами, а также должностей научно-педагогических работников, занимаемых по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет.
149. В целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми Академией, 1 раз в 5 лет проводится аттестация на основе оценки их профессиональной деятельности.
В целях установления квалификационной категории аттестация педагогических работников проводится аттестационными комиссиями, в порядке, установленном Министерством науки и высшего образования Российской Федерации.
150. Для работников, осуществляющих педагогическую деятельность (педагогических работников), устанавливаются сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
Объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона) и устанавливается локальным нормативным актом Академии.
151. Педагогические работники не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до 1 года. Указанный отпуск предоставляется после выполнения годовой нагрузки. Решение о предоставлении отпуска принимает ректор Академии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
152. Педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) с целью содействия в обеспечении их издательской продукцией и периодическими изданиями может выплачиваться ежемесячная денежная компенсация в размере, определяемом законодательством Российской Федерации.
153. Увольнение педагогических работников по инициативе руководства Академии в связи с сокращением штатов допускается только после окончания учебного года.
154. Подготовка научных и научно-педагогических кадров осуществляется в аспирантуре Академии, а также на основании договоров в других образовательных организациях высшего образования, научных организациях, имеющих соответствующую лицензию, путем прикрепления к Академии и другим образовательным и научным организациям.
155. Утратил силу с 28 сентября 2021 г. - Постановление Правительства России от 16 сентября 2021 г. № 1567
156. Прием на обучение по программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре и прикрепление лиц для подготовки диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук без освоения программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре Академии осуществляются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
157. Научные и педагогические работники, имеющие ученую степень кандидата наук, вправе подготовить диссертацию на соискание ученой степени доктора наук в докторантуре Академии. Порядок направления в докторантуру, требования к работникам, направляемым в докторантуру, и сроки пребывания в докторантуре устанавливаются в соответствии с Положением о докторантуре, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 4 апреля 2014 г. № 267 "Об утверждении Положения о докторантуре".
158. Утратил силу.
159. Утратил силу.
160. Утратил силу.
161. Утратил силу с 28 сентября 2021 г. - Постановление Правительства России от 16 сентября 2021 г. № 1567
162. Количество лиц, принимаемых на обучение в Академию по программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре за счет субсидий из федерального бюджета, и структура их приема устанавливаются ежегодно в соответствии с контрольными цифрами приема.
163. Академия вправе осуществлять прием граждан на обучение по программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре сверх установленных контрольных цифр приема на основании договоров об оказании платных образовательных услуг.
164. Права и обязанности докторантов и лиц, прикрепленных к Академии для подготовки диссертации на соискание ученой степени кандидата наук без освоения программ подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре, а также социальные гарантии и компенсации, предусмотренные указанным лицам, устанавливаются законодательством Российской Федерации.
165. Утратил силу.
166. Утратил силу.
167. Утратил силу.
168. Образовательные отношения с аспирантом прекращаются в связи с отчислением аспиранта из аспирантуры Академии в порядке, установленном пунктом 142 настоящего устава. Образовательные отношения с докторантом прекращаются в связи с отчислением докторанта из Академии в порядке и по основаниям, предусмотренным договором между Академией, докторантом и направляющей организацией (договором между Академией и докторантом).
169. Повышение квалификации научно-педагогических работников Академии проводится не реже 1 раза в 5 лет в организациях дополнительного профессионального образования, образовательных организациях высшего образования, ведущих российских и иностранных научных и производственных организациях путем обучения и (или) прохождения стажировок.
170. Повышение квалификации научно-педагогических работников Академии может финансироваться как за счет средств федерального бюджета, так и за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности Академии.
171. Педагогические работники Академии пользуются следующими академическими правами и свободами:
а) свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в профессиональную деятельность;
б) свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;
в) право на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета, курса, дисциплины (модуля);
г) право на участие в управлении Академией, в том числе в коллегиальных органах управления Академией, в порядке, установленном настоящим уставом;
д) иные академические права, предусмотренные Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации".
172. Педагогические работники Академии обязаны:
а) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;
б) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
в) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;
г) развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;
д) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;
е) учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;
ж) систематически повышать свой профессиональный уровень;
з) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об образовании;
и) проходить в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;
к) проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
л) соблюдать устав Академии, положение о специализированном структурном образовательном подразделении Академии, осуществляющим обучение, правила внутреннего трудового распорядка.
173. Научные работники Академии наряду с правами, предусмотренными законодательством Российской Федерации о науке и государственной научно-технической политике, имеют право:
а) входить в состав коллегиальных органов управления Академии в порядке, установленном настоящим уставом;
б) участвовать в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности Академии;
в) выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности, наиболее полно соответствующие особенностям научных исследований и обеспечивающие их высокое качество;
г) бесплатно пользоваться образовательными, методическими и научными услугами Академии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации или локальными нормативными актами Академии.";
174. Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала Академии определяются законодательством Российской Федерации, настоящим уставом, правилами внутреннего распорядка Академии и должностными инструкциями. Трудовые отношения указанных категорий работников и Академии регулируются трудовыми договорами.
175. Оплата труда работников Академии производится в соответствии с трудовыми договорами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Академии.
176. Для работников Академии за успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой деятельности, предусмотренной настоящим уставом, устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.