III. Проведение аттестации кандидата на должность руководителя образовательной организации
17. Предложения по кандидатам (кандидату) и материалы по ним (нему) представляются в Аттестационную комиссию руководством Министерства не позднее чем за 60 календарных дней до истечения срока полномочий действующего руководителя образовательной организации или в сроки, установленные Министерством.
18. Комплект материалов в отношении кандидата должен включать:
заявление кандидата с просьбой о проведении его аттестации и рассмотрении его документов (с указанием номера контактного телефона, адреса места жительства, адреса электронной почты, прилагаемых документов);
заявление кандидата о согласии на проверку представленных сведений и обработку его персональных данных;
заверенную копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;
заверенные копии документов об образовании и (или) о квалификации, ученой степени, ученом звании;
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за предыдущий год по установленной форме¹;
______________________________
¹ Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации".
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям²;
______________________________
² Часть первая статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (представляется кандидатом, замещающим или замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы, если отдельные функции государственного управления соответствующей образовательной организации входят (входили) в его должностные (служебные обязанности)³;
______________________________
³ Часть первая статьи 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
предложения кандидата по реализации программы развития образовательной организации;
дополнительные документы по усмотрению кандидата.
19. Кандидат, документы и материалы по которому не поступили, поступили не в полном объеме, поступили позднее установленных сроков, к аттестации не допускается.
20. Кандидат должен лично присутствовать на заседании Аттестационной комиссии.
О месте, дате и времени заседания Аттестационной комиссии кандидат уведомляется письменно не позднее чем за три рабочих дня до даты проведения аттестации.
21. Аттестация кандидата осуществляется по результатам анализа представленных материалов, указанных в пункте 18 настоящего Порядка, и проходит в форме собеседования.
При проведении аттестации кандидата оцениваются его профессиональная деятельность, соответствие требованиям по должности руководителя образовательной организации, предъявляемым в соответствии с квалификационными характеристиками, указанными в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, разделе "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования", утвержденном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 января 2011 г. № 1н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 марта 2011 г., регистрационный № 20237), с изменениями, внесенными приказом Минтруда России от 25 января 2023 г. № 39н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 февраля 2023 г., регистрационный № 72453), и (или) профессиональным стандартам, профессиональная компетентность.
22. По результатам аттестации кандидата Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
кандидат соответствует должности руководителя образовательной организации;
кандидат не соответствует должности руководителя образовательной организации.