Приложение № 3. Порядок расчета штатной численности исправительного центра
1. При расчете штатной численности работников исправительного центра¹ учитываются все категории должностей, предусмотренные типовым штатным расписанием, утвержденным настоящим приказом.
______________________________
¹ Далее - учреждение, ИЦ.
2. Штатная численность работников ИЦ устанавливается из расчета до 15% от количества мест для содержания осужденных к принудительным работам и в пределах утвержденных территориальному органу ФСИН России лимитов численности работников, а также бюджетных ассигнований, предусмотренных на ее содержание.
3. Должность "заместитель начальника учреждения" определяется в зависимости от среднегодовой численности осужденных из расчета: 1 должность "заместитель начальника учреждения" на 200 осужденных, но не менее 1 и не более 3 должностей "заместитель начальника учреждения".
4. Должность "начальник отдела" предусматривается в каждом структурном подразделении с наименованием "отдел". Отделы создаются (по направлениям деятельности учреждения) штатной численностью не менее 4 единиц.
5. Штатная численность бухгалтерии определяется из расчета не более 8% от общей штатной численности работников учреждения.
Должность "главный бухгалтер" предусматривается во всех учреждениях. Количество должностей "бухгалтер" определяется из расчета: 1 должность на 150 - 200 единиц штатной численности работников учреждения и среднегодовой численности осужденных предшествующего года.
6. Оперативная группа создается по решению начальника территориального органа ФСИН России.
Штатная численность оперативной группы определяется в зависимости от среднегодовой численности осужденных из расчета: 1 должность "старший оперуполномоченный", "оперуполномоченный" на 130 - 140 осужденных, но не менее 1 должности "старший оперуполномоченный".
Соотношение должностей "старший оперуполномоченный" и "оперуполномоченный" устанавливается 1:2.
7. Количество должностей "старший инспектор", "инспектор" в отделе безопасности определяется исходя из среднегодовой численности осужденных из расчета: 1 должность "старший инспектор", "инспектор" на 200 человек, но не менее 1 должности "старший инспектор". Соотношение должностей "старший инспектор" и "инспектор" устанавливается 1:2.
Количество должностей "помощник оперативного дежурного" устанавливается в пределах штатной численности отдела безопасности.
8. Штатная численность группы специального учета определяется из расчета не более 10% от общей штатной численности работников учреждения. Соотношение должностей "старший инспектор" и "инспектор" устанавливается 1:2.
9. Штатная численность группы организации трудовой деятельности и воспитательной работы определяется из расчета не более 10% от общей штатной численности работников учреждения. Соотношение должностей "старший инспектор" и "инспектор" устанавливается 1:2.
10. Штатная численность отдела (группы) пробации определяется из расчета не более 10% от общей штатной численности работников учреждения. Соотношение должностей "старший инспектор" и "инспектор" устанавливается 1:2.
11. Штатная численность группы тылового обеспечения определяется из расчета не более 10% от общей штатной численности работников учреждения.
В учреждении предусматривается одна должность "комендант" (включая старшего).
Количество должностей "рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий" определяется исходя из среднегодовой численности осужденных учреждения (при создании учреждения - от количества мест для содержания осужденных к принудительным работам):
до 500 осужденных - 2 должности;
от 501 осужденного и более - 1 должность на каждые 500 осужденных.
Количество должностей "уборщик служебных помещений" определяется исходя из расчета: 1 должность на 400 квадратных метров убираемой площади.
Количество должностей "водитель автомобиля" устанавливается исходя из расчетов: за одним водителем автомобиля закрепляется не более 3 единиц транспортных средств, при этом за одним транспортным средством закрепляется не более 4 водителей автомобиля.
12. Количество должностей "оператор котельной" определяется исходя из количества котлов, а также их суммарной производительности из расчета:
Таблица № 1
| Количество котлов | Суммарная производительность котлов, Гкал/ч | ||||||||
| 0,1 - 5 | 5,1 - 10 | 10,1 - 25 | 25,1 - 100 | 100,1 - 150 | 150,1 - 200 | 200,1 - 300 | 300,1 - 500 | 500,1 - 700 | |
| Количество котлов | Количество штатных единиц на одну рабочую смену | ||||||||
| 1 | 1,0 | 1,0 | 1,2 | 1,3 | - | - | - | - | - |
| 2 | 1,2 | 1,5 | 1,6 | 2,0 | 2,25 | - | - | - | - |
| 3 | 1,3 | 1,6 | 2,0 | 2,0 | 2,25 | 2,4 | 2,5 | 2,7 | 2,9 |
| 4 | 1,5 | 2,0 | 2,0 | 2,0 | 2,4 | 2,5 | 2,6 | 2,9 | 3,0 |
| 5 | 1,6 | 2,0 | 2,0 | 2,25 | 2,5 | 2,6 | 2,7 | 3,0 | 3,1 |
| 6 | 2,0 | 2,0 | 2,0 | 2,25 | 2,6 | 2,7 | 2,8 | 3,0 | 3,1 |
| 7 | 2,0 | 2,0 | 2,0 | 2,25 | 2,7 | 2,8 | 2,9 | 3,1 | 3,2 |
| 8 - 9 | 2,0 | 2,25 | 2,25 | 2,4 | 2,8 | 2,9 | 3,0 | 3,1 | 3,2 |
| 10 - 11 | 2,0 | 2,25 | 2,3 | 2,5 | 2,9 | 3,0 | 3,0 | 3,2 | 3,3 |
| более 11 | - | 2,3 | 2,5 | 2,6 | 3,0 | 3,0 | 3,0 | 3,2 | 3,3 |
При установлении штатной численности котельных в расчет принимается количество котлов, подготовленных к эксплуатации в период максимальной нагрузки в отопительный период.
В котельных, оснащенных дистанционными пультами управления, численность должностей "оператор котельной" определяется с применением коэффициента 0,4.
При установлении численности должностей "оператор котельной" в котельных, оборудованных паровыми котлами, применяется коэффициент 1,15.
При невозможности одновременного обслуживания котлов, установленных в обособленных помещениях котельной, численность рабочих устанавливается по каждому участку котельных.
В случае неполной загрузки котельной в связи с несоответствием присоединенной нагрузки при расчете штатной численности работников принимаются фактическое количество и суммарная производительность фактически работающих котлов.
Количество должностей "аппаратчик химводоочистки" определяется исходя из количества производимых анализов в смену и объемов производительности из расчета:
Таблица № 2
| Количество проводимых анализов в смену, ед. | Производительность химводоочистки по умягчению воды (способ умягчения - натрий-катионирование) | ||
| до 100 м³/ч | 101 - 150 м³/ч | свыше 150 м³/ч | |
| Количество проводимых анализов в смену, ед. | Количество штатных единиц на одну установку в смену | ||
| до 20 | 0,7 | 0,85 | 1,1 |
| от 21 до 30 | 0,8 | 1,0 | 1,2 |
| от 31 до 40 | 0,9 | 1,1 | 1,4 |
| от 41 до 50 | 1,0 | 1,2 | 1,6 |
| от 51 до 60 | 1,1 | 1,3 | 1,7 |
| от 61 до 70 | 1,2 | 1,4 | 1,9 |
| от 71 до 80 | 1,3 | 1,5 | 2,1 |
| от 81 до 90 | 1,4 | 1,6 | 2,2 |
| от 91 до 100 | 1,5 | 1,7 | 2,3 |
| от 101 до 120 | 1,6 | 1,9 | 2,5 |
| от 121 до 150 | 1,7 | 2,0 | 2,7 |
| от 151 до 200 | 1,8 | 2,2 | 2,8 |
| от 201 и более | 2,0 | 2,5 | 3 |
При общей производительности химводоочистки более 500 м³/ч расчет численности должностей "аппаратчик химводоочистки" производится с применением коэффициента 1,5.
При обслуживании деаэраторов при расчете штатной численности должностей "аппаратчик химводоочистки" применяется коэффициент 1,3.
Количество должностей "слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике" определяется с учетом типа котлов, а также их производительности из расчета:
Таблица № 3
| Тип котлов, производительность | Штатная численность рабочих на единицу оборудования в сутки | |
| Котлы, работающие на твердом топливе | Котлы, работающие на газе, мазуте и электронагреве | |
| 1 | 2 | 3 |
| Котлы паровые вертикально-водотрубные на давление до 1,4 МПа (14 кг/см²), паропроизводительность, т/ч: | ||
| 1 | 0,095 | 0,067 |
| 2,5 | 0,262 | 0,180 |
| 4,0 | 0,360 | 0,248 |
| 6,5 | 0,460 | 0,315 |
| 10 | 0,535 | 0,365 |
| 20 | 0,659 | 0,460 |
| 25 | 0,758 | 0,522 |
| 50 | 1,040 | 0,700 |
| Котлы водогрейные, теплопроизводительность, МВт (Гкал/ч): | ||
| 3,9 (4) | 0,260 | 0,180 |
| 8,0 (6,5) | 0,338 | 0,235 |
| 11,6 (10) | 0,468 | 0,328 |
| 23,3 (20) | 0,650 | 0,455 |
| 35 (30) | 0,752 | 0,528 |
| 58 (50) | 1,175 | 0,830 |
| 116 (100) | 1,845 | 1,285 |
| Котлоагрегаты автоматизированные отопительные с тягодутьевым устройством и автоматикой с поверхностью нагрева, м²: | ||
| 23 | 0,150 | 0,115 |
| 32 | 0,180 | 0,140 |
| 1 | 2 | 3 |
| 40 | 0,210 | 0,162 |
| Котлы отопительные стальные с поверхностью нагрева, м²: | ||
| до 16 | 0,062 | 0,049 |
| 25 | 0,075 | 0,058 |
| 34 | 0,090 | 0,070 |
| 46 | 0,108 | 0,082 |
| 55 | 0,130 | 0,102 |
| 100 | 0,180 | 0,140 |
| Котлы жаротрубные паровые и водогрейные с поверхностью нагрева, м²: | ||
| 5 | 0,052 | 0,042 |
| 10 | 0,062 | 0,049 |
| 15 | 0,07 | 0,054 |
| 25 | 0,086 | 0,067 |
| 35 | 0,104 | 0,08 |
| 50 | 0,130 | 0,102 |
| 80 | 0,180 | 0,140 |
| 120 | 0,207 | 0,161 |
Количество должностей "машинист (кочегар) котельной" в котельной, оборудованной котлами, работающими на твердом топливе с механизированной загрузкой, определяется исходя из типа котлов, а также их количества из расчета:
Таблица № 4
| Тип котлов, производительность | Количество котлов в котельной | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 и более | |
| Штатная численность рабочих в смену, ед. | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Водогрейные котлы при средней номинальной производительности, Гкал/ч: | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| до 20 | 1,1 | 1,3 | 1,5 | 1,8 | 2,2 |
| от 21 до 50 | 1,4 | 1,8 | 2,2 | 2,5 | 2,9 |
| Паровые котлы при средней номинальной производительности, т/ч: | |||||
| до 10 | 1,2 | 1,4 | 1,7 | 2,0 | 2,4 |
| от 11 до 50 | 1,6 | 2,0 | 2,4 | 2,8 | 3,2 |
Количество должностей "машинист (кочегар) котельной" в котельной, оборудованной котлами, работающими на твердом топливе с ручной загрузкой, определяется исходя из количества котлов и среднего расхода угля на 1 котел в смену из расчета:
Таблица № 5
| Средний расход угля за отопительный период на 1 котел в смену, т | Количество котлов в котельной | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | |
| Средний расход угля за отопительный период на 1 котел в смену, т | Штатная численность рабочих в смену, ед. | |||
| до 0,5 | 1,0 | 1,0 | 1,2 | 1,5 |
| от 0,6 до 1,0 | 1,2 | 1,8 | 2,0 | 2,2 |
| от 1,1 до 2,0 | 1,4 | 2,3 | 2,6 | 3,0 |
| от 2,1 до 3,0 | 1,6 | 2,7 | 3,3 | 4,0 |
| от 3,1 и более | 2,0 | 3,2 | 4,0 | 5,0 |
В котельной вводится 1 должность "слесарь-ремонтник", 1 должность "электрогазосварщик", 1 должность "слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования" при наличии газового оборудования (газовых котлов), 4 должности "истопник" при наличии печного оборудования.
13. Штатная численность участка водоотведения, водоснабжения и очистных сооружений определяется согласно Типовым отраслевым нормам численности работников водопроводно-канализационного хозяйства³.
______________________________
³ Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 23 марта 2020 г. № 154/пр "Об утверждении Типовых отраслевых норм численности работников водопроводно-канализационного хозяйства" (зарегистрирован Минюстом России 26 мая 2020 г., регистрационный № 58476).
14. Штатная численность работников участка ИЦ устанавливается из расчета до 15% от количества мест для содержания осужденных к принудительным работам на участке ИЦ и в пределах утвержденных территориальному органу ФСИН России лимитов численности работников, а также бюджетных ассигнований, предусмотренных на ее содержание.
При среднегодовой численности осужденных учреждения, отбывающих наказание в участке (при создании учреждения - от количества мест для содержания осужденных к принудительным работам), 100 и более человек вводится должность "заместитель начальника участка".
В участке ИЦ для общей организации деятельности подразделения вводятся должности "старший инспектор" и "инспектор", а также создаются структурные подразделения "группа надзора" и "группа пробации".
Штатная численность группы надзора определяется из расчета не более 40% от общей штатной численности участка ИЦ. Соотношение должностей "младший инспектор 1 категории" и "младший инспектор 2 категории" устанавливается 1:2.
Штатная численность группы пробации определяется из расчета не более 10% от общей штатной численности участка ИЦ.
15. Среднегодовая численность осужденных определяется за 3 - 5 предшествующих расчету лет. Расчет производится по формуле:
где:
ЧСГ - среднегодовая численность осужденных;
ЧСС1, ЧСС2, ЧСС3 - средняя списочная численность осужденных за предшествующие годы;
К - количество предшествующих лет, взятых в расчет.
16. В структурных подразделениях учреждения, в которых установлено соотношение должности "старший оперуполномоченный" к должности "оперуполномоченный", должности "старший инспектор" к должности "инспектор" 1:2, при введении:
2 должностей вводится:
1 должность "старший оперуполномоченный" и 1 должность "оперуполномоченный";
1 должность "старший инспектор" и 1 должность "инспектор";
4 должностей вводится:
1 должность "старший оперуполномоченный" и 3 должности "оперуполномоченный";
1 должность "старший инспектор" и 3 должности "инспектор".
Если количество должностей не кратно 3, допускается увеличение количества должностей "старший оперуполномоченный", "старший инспектор" на 1 расчетную единицу.