III. Заключительные положения
42. По результатам конкурса в течение 30 календарных дней издается приказ Росавиации (территориального органа Росавиации) о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт.
В случае отказа кандидата, победившего в конкурсе, заключить служебный контракт на вакантную должность гражданской службы конкурсная комиссия вправе предложить данную вакантную должность другому кандидату, получившему наибольшее количество баллов.
43. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в кадровом подразделении Росавиации (территориального органа Росавиации), после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
44. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств⁸.
45. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации⁹.
──────────────────────────────
¹ Абзац первый пункта 5 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 (далее - Положение № 112).
² Подпункт "е" пункта 7 Положения № 112.
³ Абзац первый пункта 8.1 Положения № 112.
⁴ Абзац третий пункта 8.1 Положения № 112.
⁵ Абзац четвертый пункта 8.1 Положения № 112.
⁶ Пункт 10 Положения № 112.
⁷ Пункт 13 Положения № 112.
⁸ Пункт 26 Положения № 112.
⁹ Пункт 27 Положения № 112.