IV. Проведение аттестации руководителя образовательной организации
23. Аттестация руководителя образовательной организации проводится не менее одного раза в период срока действия трудового договора.
24. Для проведения аттестации в сроки, установленные Агентством, руководитель образовательной организации или уполномоченное им лицо представляют в Комиссию:
заявление о согласии на проведение аттестации и рассмотрении его документов;
заявление о согласии на проверку представленных сведений и обработку его персональных данных;
письменный отчет о деятельности по занимаемой должности (не более 5 страниц), включающий отчет о результатах выполнения программы развития образовательной организации;
выписку из решения уполномоченного коллегиального органа управления образовательной организацией о результатах рассмотрения отчета, указанного в абзаце четвертом настоящего пункта;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
дополнительные документы по усмотрению руководителя образовательной организации.
25. По результатам аттестации руководителя образовательной организации Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) о соответствии руководителя образовательной организации занимаемой должности;
б) о несоответствии руководителя образовательной организации занимаемой должности.
26. Решение Комиссии о несоответствии руководителя образовательной организации занимаемой должности может являться основанием для расторжения трудового договора с руководителем образовательной организации в соответствии с пунктом 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878).