Действует с 1 сентября 2026 г.
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
Срок действия
Действует до 1 сентября 2032 г. (п. 2 приказа). С 1 сентября 2032 г. не действует. Открыть документ на 01.09.2032 →
Ниже текст действующей редакции.
3.1. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Обработка данных и ИО | Код | А | Уровень квалификации | 4 |
| Возможные наименования должностей, профессий рабочих | Техник по ведению нормативно-справочной информации Младший специалист по ведению нормативно-справочной информации Оператор информационных систем и ресурсов |
Пути достижения квалификации
| Образование и обучение | Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена в области управления данными и информационными объектами |
| Опыт практической работы | - |
| Особые условия допуска к работе | - |
| Другие характеристики | Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по ведению нормативно-справочной информации Прохождение инструктажа по использованию упрощенного технического языка и применению предметных и отраслевых словарей Прохождение первичного инструктажа по информационной безопасности и условиям конфиденциальности деятельности |
Справочная информация
| Наименование документа | Код | Наименование начальной группы, должности, профессии или специальности, направления подготовки |
| ОКЗ | 3511 | Специалисты-техники по эксплуатации ИКТ |
| ЕКС⁴ | - | Техник по метрологии |
| ЕКС⁴ | - | Техник по стандартизации |
| ЕКС⁴ | - | Техник-проектировщик |
| ЕКС⁴ | - | Техник-программист |
| ОКПДТР⁵ | 203933 | Техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра |
| Перечни СПО⁶ | 09.00.00 | Информатика и вычислительная техника |
3.1.1. Трудовая функция
| Наименование | Формирование ИО | Код | А/01.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
| Трудовые действия | Сбор и оценка данных |
| Трудовые действия | Определение ИО и его характеристик на основе предоставленных данных |
| Трудовые действия | Исследование и классификация ИО |
| Трудовые действия | Определение правил разграничения доступа к собираемым данным |
| Трудовые действия | Оценка качества ИО |
| Необходимые умения | Использовать методы и инструменты сбора, оценки и анализа данных |
| Необходимые умения | Применять методы формирования ИО из предоставленных данных на основании предметных, отраслевых словарей и регламентов |
| Необходимые умения | Использовать аналитические методы для анализа ИО |
| Необходимые умения | Применять отраслевые и общероссийские классификаторы для классификации данных и ИО |
| Необходимые умения | Формировать правила разграничения доступа к ИО на основании принципов |
| Необходимые умения | Оценивать качество данных и ИО по предоставленным стандартам и методикам |
| Необходимые знания | Методы и инструменты сбора и оценки данных |
| Необходимые знания | Методы формирования ИО из данных на основании предоставленных словарей и классификаторов |
| Необходимые знания | Принципы формирования правил разграничения доступа к ИО |
| Необходимые знания | Требования к защите конфиденциальной информации, в частности, персональных данных, коммерческой, профессиональной тайны, тайны следствия и судопроизводства |
| Необходимые знания | Локальные нормативные акты организации по обеспечению информационной безопасности, включая политику разграничения доступа к защищаемой информации |
| Необходимые знания | Инструменты и правила анализа и классификации ИО |
| Необходимые знания | Принципы оценки качества ИО |
| Другие характеристики | - |
3.1.2. Трудовая функция
| Наименование | Верификация ИО | Код | А/02.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
| Трудовые действия | Выявление корпоративных и отраслевых требований к ИО |
| Трудовые действия | Проверка соответствия ИО предъявляемым к нему корпоративным и отраслевым требованиям |
| Трудовые действия | Описание результатов верификации ИО |
| Необходимые умения | Использовать инструменты выявления корпоративных и отраслевых требований к ИО |
| Необходимые умения | Проверять соответствие ИО корпоративным и отраслевым требованиям |
| Необходимые умения | Понятно, грамотно и полно описывать результаты верификации с помощью технического языка |
| Необходимые знания | Методы оценки соответствия объектов предоставленным требованиям |
| Необходимые знания | Корпоративные и отраслевые требования к ИО |
| Необходимые знания | Инструменты выявления корпоративных и отраслевых требований к ИО |
| Необходимые знания | Принципы формирования полного, понятного и грамотного описания результатов верификации ИО с помощью технического языка |
| Другие характеристики | - |
3.1.3. Трудовая функция
| Наименование | Валидация ИО | Код | А/03.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
| Трудовые действия | Оценка применимости ИО в различных условиях |
| Трудовые действия | Описание результатов валидации ИО |
| Трудовые действия | Согласование результатов валидации ИО |
| Необходимые умения | Определять, применим ли ИО в конкретных заранее заданных условиях |
| Необходимые умения | Выявлять ограничения применимости ИО |
| Необходимые умения | Понятно и грамотно описывать результаты валидации ИО с помощью технического языка |
| Необходимые знания | Методы оценки возможностей и ограничений использования ИО в конкретных условиях |
| Необходимые знания | Способы валидации ИО |
| Необходимые знания | Принципы формирования описания результатов валидации НО с помощью технического языка |
| Другие характеристики | - |
3.1.4. Трудовая функция
| Наименование | Изменение ИО | Код | А/04.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
| Трудовые действия | Выявление требований на изменение ИО |
| Трудовые действия | Исследование требований на изменение ИО |
| Трудовые действия | Осуществление изменений ИО согласно выявленным требованиям |
| Трудовые действия | Документирование результатов изменения ИО |
| Необходимые умения | Описывать требования к ИО с помощью упрощенного технического языка |
| Необходимые умения | Использовать аналитические методы для обработки собранных требований и формирования непротиворечивой и полной системы требований к ИО |
| Необходимые умения | Применять методы обработки ИО согласно выявленным требованиям |
| Необходимые умения | Описывать результаты осуществления изменений ИО с помощью технического языка |
| Необходимые знания | Аналитические методы описания требований |
| Необходимые знания | Аналитические методы анализа требований |
| Необходимые знания | Методы внесения изменений в ИО на основании собранных требований |
| Необходимые знания | Принципы формирования полного, понятного и грамотного описания результатов изменения ИО с помощью технического языка |
| Другие характеристики | - |
3.1.5. Трудовая функция
| Наименование | Вывод из эксплуатации ИО | Код | А/05.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
| Трудовые действия | Выявление ИО, которых необходимо вывести из эксплуатации |
| Трудовые действия | Подготовка вывода ИО из эксплуатации |
| Трудовые действия | Согласование вывода ИО из эксплуатации |
| Трудовые действия | Выполнение операций по выводу ИО из эксплуатации |
| Необходимые умения | Применять аналитические методы для выявления ИО, которых надо вывести из эксплуатации |
| Необходимые умения | Использовать регламенты и методики для подготовки ИО к выводу из эксплуатации |
| Необходимые умения | Использовать регламенты и методики для вывода ИО из эксплуатации |
| Необходимые умения | Использовать регламенты и методики для обеспечения конфиденциальности информации при выводе ИО из эксплуатации |
| Необходимые умения | Описывать результаты вывода ИО из эксплуатации |
| Необходимые знания | Методы выявления устаревших и неиспользуемых ИО |
| Необходимые знания | Анализ связей между ИО |
| Необходимые знания | Методы подготовки к выводу ИО из эксплуатации с сохранением работоспособности связанных с ним ИО |
| Необходимые знания | Требования к обеспечению информационной безопасности данных и ИО |
| Другие характеристики | - |
3.1.6. Трудовая функция
| Наименование | Документальное сопровождение жизненного цикла ИО | Код | А/06.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
| Трудовые действия | Ведение реестра ИО |
| Трудовые действия | Ввод ИО в базу данных |
| Трудовые действия | Вывод ИО на хранение в архив |
| Трудовые действия | Проведение инвентаризации ИО |
| Необходимые умения | Осуществлять ввод данных в реестр и вывод из реестра ИО |
| Необходимые умения | Использовать упрощенный технический язык, предметные и отраслевые словари для описания ИО |
| Необходимые умения | Помещать ИО в архив |
| Необходимые умения | Учитывать требования к обеспечению информационной безопасности данных и ИО |
| Необходимые умения | Осуществлять инвентаризацию ИО согласно предоставленной процедуре |
| Необходимые знания | Методы работы с реестрами и архивами ИО |
| Необходимые знания | Требования к обеспечению информационной безопасности данных и ИО |
| Необходимые знания | Принципы использования технического языка, предметных и отраслевых словарей |
| Необходимые знания | Методы архивирования ИО |
| Необходимые знания | Способы проведения инвентаризации ИО |
| Другие характеристики | - |
3.2. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Управление жизненным циклом данных и ИО | Код | В | Уровень квалификации | 5 |
| Возможные наименования должностей, профессий рабочих | Аналитик данных Специалист по работе с данными |
| Пути достижения квалификации | |
| Образование и обучение | Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области работы с данными или Высшее образование - бакалавриат |
| Опыт практической работы | Не менее одного года в области обработки данных и ИО при наличии среднего профессионального образования |
| Особые условия допуска к работе | - |
| Другие характеристики | Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по анализу данных и ИО Прохождение инструктажа по использованию упрощенного технического языка и применению предметных и отраслевых словарей Прохождение первичного инструктажа по информационной безопасности и условиям конфиденциальности деятельности |
Справочная информация
| Наименование документа | Код | Наименование начальной группы, должности, профессии или специальности, направления подготовки |
| ОКЗ | 2521 | Дизайнеры баз данных и администраторы |
| ЕКС | - | Аналитик |
| ЕКС | - | Инженер |
| ЕКС | - | Инженер по автоматизированным системам управления производством |
| ЕКС | - | Инженер по качеству |
| ЕКС | - | Инженер по метрологии |
| ЕКС | - | Инженер по научно-технической информации |
| ЕКС | - | Инженер по стандартизации |
| ЕКС | - | Инженер-проектировщик |
| ОКПДТР | 200064 | Аналитик данных |
| Перечни СПО | 09.00.00 | Информатика и вычислительная техника |
| Перечни ВО⁷ | 01.01.6.0 | Математика и механика |
| Перечни ВО⁷ | 32.01.6.0 | Фундаментальная информатика и информационные технологии |
| Перечни ВО⁷ | 33.01.6.0 | Информатика и вычислительная техника |
| Перечни ВО⁷ | 33.02.6.0 | Информационные системы и технологии |
| Перечни ВО⁷ | 33.03.6.0 | Прикладная информатика |
3.2.1. Трудовая функция
| Наименование | Сбор требований к данным и ИО | Код | В/01.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Трудовые действия | Выявление требований к ИО и связям между ними |
| Трудовые действия | Описание и классификация требований к ИО |
| Трудовые действия | Согласование требований к ИО |
| Трудовые действия | Формирование целостной и непротиворечивой системы требований к ИО |
| Трудовые действия | Подготовка предложений по улучшению качества формирования требований к ИО |
| Необходимые умения | Собирать и описывать требования к данным и ИО, в том числе с помощью технологий искусственного интеллекта |
| Необходимые умения | Выявлять данные, которые относятся к конфиденциальным согласно локальным нормативным актам организации, регулирующим вопросы информационной безопасности |
| Необходимые умения | Использовать упрощенный технический язык, предметные и отраслевые словари для описания требований к ИО |
| Необходимые умения | Применять принципы и стандарты управления качеством для повышения эффективности процесса управления требованиями к ИО |
| Необходимые знания | Инструменты, стандарты и методики описания, классификации и оценки требований к ИО, в том числе технологии искусственного интеллекта |
| Необходимые знания | Методы выявления требований к ИО и связям между ними |
| Необходимые знания | Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Необходимые знания | Принципы формирования целостных и непротиворечивых требований и их согласования |
| Необходимые знания | Требования к обезличиванию персональных данных |
| Необходимые знания | Правила разграничения доступа к ИО |
| Необходимые знания | Принципы отнесения данных к конфиденциальным |
| Необходимые знания | Методы оценки качества системы требований на полноту, непротиворечивость, достижимость и другие свойства, в том числе технологий искусственного интеллекта |
| Необходимые знания | Принципы и стандарты управления качеством процесса управления требованиями |
| Другие характеристики | - |
3.2.2. Трудовая функция
| Наименование | Проектирование ИО | Код | В/02.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Трудовые действия | Оценка и уточнение требований к ИО, формирование ТЗ для ИО |
| Трудовые действия | Поиск аналогичных ИО и связанных ИО |
| Трудовые действия | Подготовка и согласование концепции ИО |
| Трудовые действия | Разработка подробного технического проекта ИО |
| Трудовые действия | Разработка регламента формирования ИО |
| Трудовые действия | Подготовка предложений по улучшению проектирования ИО, в частности, по использованию новых инструментальных средств |
| Необходимые умения | Формировать ТЗ на основании требований к ИО |
| Необходимые умения | Применять аналитические методы и технологии искусственного интеллекта для поиска аналогичных и связанных ИО |
| Необходимые умения | Разрабатывать концептуальную модель ИО |
| Необходимые умения | Проектировать ИО на основании концептуальной модели |
| Необходимые умения | Разрабатывать регламенты формирования ИО на основании проекта ИО |
| Необходимые умения | Определять необходимый набор мер по обеспечению информационной безопасности |
| Необходимые умения | Описывать ИО с помощью технического языка, предметных и отраслевых словарей |
| Необходимые умения | Анализировать качество процесса проектирования ИО для выявления возможностей улучшения |
| Необходимые знания | Стандарты и методы разработки концептуальной модели и ТЗ для формирования ИО |
| Необходимые знания | Аналитические методы работы с ИО и технологии искусственного интеллекта для выявления аналогичных и связанных ИО |
| Необходимые знания | Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Необходимые знания | Способы проектирования ИО |
| Необходимые знания | Требования к обеспечению информационной безопасности, в частности, аутентификация при доступе к ИО, разграничение доступа к ИО, контроль целостности ИО, аудит ИО, шифрование ИО при хранении или передаче информации за пределы системы |
| Необходимые знания | Методы разработки регламентов формирования ИО на основании проекта ИО |
| Необходимые знания | Методы применения упрощенного технического языка, предметных и отраслевых словарей для описания ИО |
| Необходимые знания | Принципы и стандарты управления качеством процесса проектирования ИО |
| Другие характеристики | - |
3.2.3. Трудовая функция
| Наименование | Аналитическая обработка ИО | Код | В/03.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Трудовые действия | Проверка качества ИО и подготовка заключения об их пригодности к использованию |
| Трудовые действия | Формирование предложений по изменению ИО в случае выявления несоответствия ИО заявленным требованиям |
| Трудовые действия | Исследование проблемных ситуаций в работе с ИО и подготовка предложений по их устранению |
| Трудовые действия | Превентивное исследование на предмет выявления возможных проблем использования ИО |
| Трудовые действия | Подготовка предложений по улучшению качества ИО |
| Необходимые умения | Классифицировать ИО по возможности их использования, в том числе с помощью технологий искусственного интеллекта |
| Необходимые умения | Анализировать соответствие ИО предъявляемым к ним требованиям и эффективность их использования |
| Необходимые умения | Решать проблемные ситуации, связанные с использованием ИО, в том числе с помощью технологий искусственного интеллекта |
| Необходимые умения | Использовать принципы и стандарты улучшения качества ИО |
| Необходимые знания | Стандарты и методики описания, классификации и оценки ИО |
| Необходимые знания | Методы анализа и классификации ИО, в том числе технологии искусственного интеллекта |
| Необходимые знания | Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Необходимые знания | Способы разрешения конфликтных ситуаций при использовании данных |
| Необходимые знания | Стандарты и методики оценки качества данных и информации |
| Другие характеристики | - |
3.2.4. Трудовая функция
| Наименование | Учет и хранение ИО | Код | В/04.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Трудовые действия | Контроль реестров ИО на предмет соответствия требованиям к качеству активных данных |
| Трудовые действия | Контроль архивов ИО на предмет соответствия требованиям к качеству архивных данных |
| Трудовые действия | Инициация и контроль проведения инвентаризации ИО |
| Трудовые действия | Аудит доступа к ИО |
| Трудовые действия | Формирование отчетности по учету и хранению ИО |
| Трудовые действия | Подготовка предложений по улучшению качества учета и хранения ИО |
| Необходимые умения | Осуществлять контроль реестров и архивов ИО, в том числе с помощью технологий искусственного интеллекта |
| Необходимые умения | Применять принципы и методы инвентаризации ИО |
| Необходимые умения | Выявлять успешные и неуспешные попытки доступа к ИО, в том числе с помощью технологий искусственного интеллекта |
| Необходимые умения | Применять методы формирования отчетов |
| Необходимые умения | Использовать принципы и стандарты улучшения качества процессов учета и хранения ИО |
| Необходимые знания | Методы ведения реестров ИО |
| Необходимые знания | Методы ведения архивов ИО |
| Необходимые знания | Принципы и стандарты инвентаризации ИО |
| Необходимые знания | Принципы работы с журналом доступа к ИО |
| Необходимые знания | Основы технологий искусственного интеллекта |
| Необходимые знания | Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Необходимые знания | Способы и инструменты формирования отчетов |
| Необходимые знания | Принципы и стандарты управления качеством процессов учета и хранения ИО |
| Другие характеристики | - |
3.2.5. Трудовая функция
| Наименование | Контроль качества ИО | Код | В/05.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Трудовые действия | Определение и документирование критериев качества ИО на основе требований к ИО и анализа ИО |
| Трудовые действия | Оценка качества ИО и сравнение требований с результатом |
| Трудовые действия | Выработка и согласование корректирующих действий по результатам оценки качества ИО |
| Трудовые действия | Подготовка предложений по повышению качества ИО |
| Необходимые умения | Применять методы оценки качества ИО, в том числе технологии искусственного интеллекта |
| Необходимые умения | Анализировать ИО на соответствие требованиям заинтересованных лиц, в том числе с помощью технологий искусственного интеллекта |
| Необходимые умения | Описывать результаты оценки качества ИО |
| Необходимые знания | Методы и стандарты оценки качества ИО, в том числе технологии искусственного интеллекта |
| Необходимые знания | Принципы описания результатов оценки качества ИО |
| Необходимые знания | Методики улучшения качества ИО |
| Необходимые знания | Методы применения упрощенного технического языка, предметных и отраслевых словарей для описания ИО |
| Другие характеристики | - |
3.3. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Формирование и внедрение методики работы с данными и ИО | Код | С | Уровень квалификации | 6 |
| Возможные наименования должностей, профессий рабочих | Специалист по ведению нормативно-справочной информации Эксперт по управлению информацией |
Пути достижения квалификации
| Образование и обучение | Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование - специалитет или магистратура |
| Опыт практической работы | Не менее трех лет в области работы с данными и информационными объектами при наличии бакалавриата |
| Особые условия допуска к работе | - |
| Другие характеристики | Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по методикам управления данными и ИО Прохождение инструктажа по использованию упрощенного технического языка и применению предметных и отраслевых словарей Прохождение первичного инструктажа по информационной безопасности и условиям конфиденциальности деятельности |
Справочная информация
| Наименование документа | Код | Наименование начальной группы, должности, профессии или специальности, направления подготовки |
| ОКЗ | 2519 | Разработчики и аналитики программного обеспечения и приложений, не входящие в другие группы |
| ЕКС | - | Аналитик |
| ЕКС | - | Инженер по метрологии |
| ЕКС | - | Инженер по научно-технической информации |
| ЕКС | - | Инженер по стандартизации |
| ОКПДТР | 201552 | Инженер-разработчик |
| ОКПДТР | 203225 | Разработчик программного обеспечения и приложений |
| Перечни ВО | 33.01.6.0 | Информатика и вычислительная техника |
| Перечни ВО | 33.02.6.0 | Информационные системы и технологии |
| Перечни ВО | 33.03.6.0 | Прикладная информатика |
| Перечни ВО | 33.02.7.1 | Информационные системы и технологии |
| Перечни ВО | 33.03.7.1 | Прикладная информатика |
| Перечни ВО | 33.04.7.1 | Программная инженерия |
| Перечни ВО | 22.03.7.1 | Управление в технических системах и системный анализ |
| Перечни ВО | 33.08.7.2 | Применение и эксплуатация автоматизированных систем специального назначения |
3.3.1. Трудовая функция
| Наименование | Формирование регламентов управления данными и ИО | Код | С/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Трудовые действия | Сбор требований к методике управления данными и ИО |
| Трудовые действия | Исследование возможности применения международных практик в области методики управления данными и ИО |
| Трудовые действия | Разработка и согласование целей, приоритетов и ограничений методики управления данными и ИО |
| Трудовые действия | Разработка и согласование регламентов управления данными и ИО |
| Трудовые действия | Разработка локальных нормативных актов организации по обеспечению безопасности ИО, в том числе правил разграничения доступа |
| Трудовые действия | Оценка результатов использования регламентов управления данными и ИО и подготовка предложений по их улучшению |
| Трудовые действия | Изменение регламентов управления данными и ИО |
| Необходимые умения | Формировать требования к регламентам обработки ИО на основании потребностей заинтересованных лиц |
| Необходимые умения | Производить анализ лучших практик для выбора применимых методов управления данными и ИО |
| Необходимые умения | Применять упрощенный технический язык, предметные и отраслевые словари для подготовки концепции методики и регламентов управления данными и ИО |
| Необходимые умения | Применять принципы процесса управления изменениями для изменения методологии управления данными и ИО |
| Необходимые знания | Принципы формирования требований к методике управления данными и ИО |
| Необходимые знания | Методы применения упрощенного технического языка, предметных и отраслевых словарей |
| Необходимые знания | Международные практики в области методики управления данными и ИО |
| Необходимые знания | Методы формирования регламентов |
| Необходимые знания | Требования к обеспечению информационной безопасности |
| Необходимые знания | Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Необходимые знания | Способы и технологии коммуникаций с заинтересованными лицами по концептуальным и методологическим вопросам |
| Необходимые знания | Методы управления изменениями |
| Другие характеристики | - |
3.3.2. Трудовая функция
| Наименование | Формирование и внедрение метамодели и предметных словарей | Код | С/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Трудовые действия | Сбор требований к метамодели и предметным словарям |
| Трудовые действия | Исследование возможностей применения международных практик и отраслевого опыта в области метамоделей и предметных словарей |
| Трудовые действия | Формирование и согласование метаданных, основных данных, мастер-данных, справочных данных |
| Трудовые действия | Формирование и согласование метамодели и предметных словарей |
| Трудовые действия | Подготовка и согласование единиц измерения для основных и транзакционных данных и информации |
| Трудовые действия | Распространение метамодели и предметных словарей среди заинтересованных лиц |
| Трудовые действия | Оценка результатов использования метамодели и предметных словарей и подготовка предложений по их улучшению |
| Необходимые умения | Применять упрощенный технический язык для формирования метамоделей и предметных словарей |
| Необходимые умения | Производить анализ лучших практик для выбора применимых метамоделей и предметных словарей |
| Необходимые умения | Применять принципы процесса управления изменениями для изменения метамоделей и предметных словарей |
| Необходимые знания | Принципы формирования требований к метамоделям и предметным словарям |
| Необходимые знания | Методы применения упрощенного технического языка для формирования метамоделей и отраслевых словарей |
| Необходимые знания | Международные практики в области метамоделей данных и предметных словарей |
| Необходимые знания | Методы формирования системы единиц измерения |
| Необходимые знания | Методы управления изменениями метамоделей и предметных словарей |
| Необходимые знания | Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Необходимые знания | Способы и технологии коммуникаций с заинтересованными лицами по концептуальным и методологическим вопросам |
| Другие характеристики | - |
3.3.3. Трудовая функция
| Наименование | Формирование и внедрение семантической модели ИО | Код | С/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Трудовые действия | Сбор требований к семантической модели данных и ИО |
| Трудовые действия | Исследование возможностей применения лучших практик и международного опыта в области семантических моделей данных и ИО |
| Трудовые действия | Формирование и согласование принципов семантической модели данных и ИО |
| Трудовые действия | Разработка и согласование семантической модели данных и ИО |
| Трудовые действия | Распространение семантической модели данных и ИО среди заинтересованных лиц |
| Трудовые действия | Оценка результатов использования семантической модели данных и ИО и подготовка предложений по ее улучшению |
| Трудовые действия | Согласование изменений семантической модели данных и ИО |
| Трудовые действия | Изменение семантической модели данных и ИО |
| Необходимые умения | Применять упрощенный технический язык, отраслевые и предметные словари для формирования семантической модели данных и ИО |
| Необходимые умения | Производить анализ лучших практик для выбора применимых семантических моделей данных и ИО |
| Необходимые умения | Применять принципы процесса управления изменениями для изменения семантических моделей данных и ИО |
| Необходимые знания | Принципы формирования требований к семантическим моделям данных и ИО |
| Необходимые знания | Методы оценки семантических моделей данных и ИО |
| Необходимые знания | Международные практики в области семантических моделей данных и ИО |
| Необходимые знания | Методы управления изменениями семантических моделей данных и ИО |
| Необходимые знания | Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Необходимые знания | Способы и технологии коммуникаций с заинтересованными лицами по концептуальным и методологическим вопросам |
| Необходимые знания | Методы применения упрощенного технического языка, отраслевых и предметных словарей для формирования семантических моделей данных и ИО |
| Другие характеристики | - |
3.3.4. Трудовая функция
| Наименование | Контроль учета и хранения ИО | Код | С/04.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Трудовые действия | Выявление требований к организации учета и хранения ИО |
| Трудовые действия | Исследование возможностей применения международных практик организации учета и хранения ИО |
| Трудовые действия | Формирование и согласование структуры реестров и архивов ИО |
| Трудовые действия | Формирование и согласование процессов учета и хранения ИО |
| Трудовые действия | Контроль процесса учета и хранения данных и ИО |
| Трудовые действия | Выявление потребности в изменении организации учета и хранения ИО |
| Трудовые действия | Внедрение изменений организации учета и хранения ИО |
| Необходимые умения | Формировать требования к учету и хранению ИО на основании потребностей заинтересованных лиц |
| Необходимые умения | Производить анализ лучших практик для выбора применимых методов учета и хранения ИО |
| Необходимые умения | Применять методы формирования реестров и архивов для хранения ИО |
| Необходимые умения | Применять принципы процесса управления изменениями для изменения учета и хранения ИО |
| Необходимые знания | Принципы формирования требований к учету и хранению ИО |
| Необходимые знания | Методы оценки требований к учету и хранению ИО |
| Необходимые знания | Методы применения упрощенного технического языка для учета и хранения ИО |
| Необходимые знания | Международные практики в области учета и хранения ИО |
| Необходимые знания | Методы управления изменениями |
| Необходимые знания | Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Необходимые знания | Способы и технологии коммуникаций с заинтересованными лицами по учету и хранению ИО |
| Необходимые знания | Методы анализа лучших практик учета и хранения ИО |
| Другие характеристики | - |
3.3.5. Трудовая функция
| Наименование | Координация управления данными и ИО в проектной деятельности | Код | С/05.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Трудовые действия | Контроль содержания проекта в области данных и ИО |
| Трудовые действия | Планирование управления данными и ИО в проектах |
| Трудовые действия | Управление стоимостью данных и ИО в проекте |
| Трудовые действия | Контроль функций проектной команды, связанных с управлением данными и ИО |
| Трудовые действия | Координация коммуникаций проекта и взаимодействий с заинтересованными сторонами по вопросам данных и ИО |
| Трудовые действия | Контроль рисков проекта, связанных с управлением данными и ИО |
| Трудовые действия | Контроль закупок проекта, связанных с управлением данными и ИО |
| Трудовые действия | Контроль интеграции проекта, связанной с управлением данными и ИО |
| Трудовые действия | Контроль качества данных и ИО в рамках выполнения проекта и подготовка предложений по его улучшению |
| Необходимые умения | Выполнять анализ проекта в области управления данными и ИО на предмет соответствия корпоративным методикам и политикам в этой области |
| Необходимые умения | Применять стандарты, методики, лучшие практики управления проектами |
| Необходимые умения | Применять методы и принципы управления качеством данных и ИО, в том числе технологии искусственного интеллекта |
| Необходимые знания | Стандарты, инструменты и методы управления проектами |
| Необходимые знания | Методы планирования проектной деятельности |
| Необходимые знания | Методы управления бюджетом проекта |
| Необходимые знания | Методы управления проектной командой |
| Необходимые знания | Способы и технологии коммуникаций с заинтересованными лицами по вопросам управления данными и ИО |
| Необходимые знания | Методы управления рисками |
| Необходимые знания | Методы управления закупками проекта |
| Необходимые знания | Методы управления интеграцией проекта |
| Необходимые знания | Методы управления качеством данных и ИО, в том числе технологии искусственного интеллекта |
| Необходимые знания | Методы управления изменениями |
| Необходимые знания | Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Другие характеристики | - |
3.3.6. Трудовая функция
| Наименование | Координация управления данными и ИО в процессной деятельности | Код | С/06.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Трудовые действия | Контроль выполнения процессов, связанных с данными и ИО |
| Трудовые действия | Контроль сроков выполнения работ процесса, связанных с данными и ИО |
| Трудовые действия | Контроль затрат процесса, связанных с данными и ИО |
| Трудовые действия | Консультирование персонала, выполняющего работы, связанные с данными и ИО, по управлению данными и ИО |
| Трудовые действия | Координация взаимодействия с заинтересованными сторонами процесса, связанными с данными и ИО |
| Трудовые действия | Оценка рисков процесса и устранение проблемных ситуаций процесса, связанных с данными и ИО |
| Трудовые действия | Координация взаимодействия со связанными процессами и его контроль в области данных и ИО |
| Трудовые действия | Оценка качества данных и ИО процесса и подготовка предложений по его улучшению |
| Необходимые умения | Осуществлять анализ выполнения процессов в области управления данными и ИО на предмет соответствия корпоративным методикам и политикам в этой области |
| Необходимые умения | Применять стандарты, методики, лучшие практики процессного управления |
| Необходимые умения | Применять методы и принципы управления качеством данных и ИО, в том числе технологии искусственного интеллекта |
| Необходимые знания | Стандарты, инструменты и методы процессного управления |
| Необходимые знания | Способы и технологии коммуникаций с заинтересованными лицами по вопросам управления данными и ИО |
| Необходимые знания | Методы управления планированием выполнения процессов |
| Необходимые знания | Методы контроля выполнения процессов |
| Необходимые знания | Методы контроля затрат на выполнение процессов |
| Необходимые знания | Методы консультирования персонала |
| Необходимые знания | Методы управления рисками |
| Необходимые знания | Методы оценки качества данных и ИО, в том числе технологии искусственного интеллекта |
| Необходимые знания | Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Другие характеристики | - |
3.3.7. Трудовая функция
| Наименование | Формирование и внедрение технологий трансформации данных в ИО для различных предметных областей | Код | С/07.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Трудовые действия | Исследование возможностей применения международных практик формирования и внедрения технологий трансформации данных в ИО для предметных областей |
| Трудовые действия | Формирование требований и ограничений для формирования и внедрения технологий трансформации данных в ИО для предметных областей |
| Трудовые действия | Подготовка и согласование методики формирования и внедрения технологий трансформации данных в ИО для предметных областей |
| Трудовые действия | Внедрение методики формирования и внедрения технологий трансформации данных в ИО для предметных областей |
| Трудовые действия | Контроль выполнения методики формирования и внедрения технологий трансформации данных в ИО для предметных областей |
| Трудовые действия | Оценка методики формирования и внедрения технологий трансформации данных в ИО для предметных областей и подготовка предложений по ее улучшению |
| Необходимые умения | Производить анализ международных практик в области трансформации данных в ИО для выявления подходящих примеров для использования в качестве образцов для предметных областей деятельности |
| Необходимые умения | Формировать требования к процессам трансформации данных в ИО для предметных областей деятельности |
| Необходимые умения | Использовать принципы, стандарты и инструменты для формирования методики преобразования данных в ИО |
| Необходимые умения | Использовать методы анализа качества процессов трансформации данных в ИО |
| Необходимые знания | Международные практики в области процессов трансформации данных в ИО |
| Необходимые знания | Способы анализа международных практик и выявления подходящих для использования образцов |
| Необходимые знания | Методы и принципы формирования требований к процессам трансформации данных в ИО |
| Необходимые знания | Методы управления требованиями |
| Необходимые знания | Методы формирования методических документов в области данных и ИО |
| Необходимые знания | Методы внедрения методических документов в области данных и ИО |
| Необходимые знания | Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Необходимые знания | Методы анализа качества трансформационных процессов |
| Другие характеристики | - |
3.3.8. Трудовая функция
| Наименование | Консолидация ИО для обеспечения целостности предметной области | Код | С/08.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Трудовые действия | Выявление возможностей применения международных практик консолидации ИО для обеспечения целостности предметной области |
| Трудовые действия | Формирование требований и ограничений консолидации ИО для обеспечения целостности предметной области |
| Трудовые действия | Подготовка и согласование методики консолидации ИО для обеспечения целостности предметной области |
| Трудовые действия | Внедрение методики консолидации ИО для обеспечения целостности предметной области |
| Трудовые действия | Контроль выполнения методики консолидации ИО для обеспечения целостности предметной области |
| Трудовые действия | Оценка методики консолидации ИО для обеспечения целостности предметной области и подготовка предложений по ее улучшению |
| Необходимые умения | Производить анализ международных практик консолидации ИО для выявления подходящих примеров для использования в качестве образцов |
| Необходимые умения | Формировать требования к процессам консолидации ИО |
| Необходимые умения | Использовать принципы, стандарты и инструменты для формирования методики консолидации ИО |
| Необходимые умения | Использовать методы анализа качества методических материалов |
| Необходимые знания | Способы анализа международных практик и выявления подходящих для использования образцов |
| Необходимые знания | Международные практики консолидации ИО для обеспечения целостности предметной области |
| Необходимые знания | Методы и принципы формирования требований к процессам консолидации ИО |
| Необходимые знания | Методы управления требованиями |
| Необходимые знания | Методы формирования методических документов в области данных и ИО |
| Необходимые знания | Методы внедрения методических документов в области данных и ИО |
| Необходимые знания | Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Необходимые знания | Методы анализа качества процесса консолидации ИО |
| Другие характеристики | - |
3.3.9. Трудовая функция
| Наименование | Оценка стоимости владения ИО | Код | С/09.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Трудовые действия | Исследование возможностей применения мирового и отечественного опыта оценки стоимости владения ИО |
| Трудовые действия | Формирование требований и ограничений для оценки стоимости владения ИО |
| Трудовые действия | Подготовка и согласование методики оценки стоимости владения ИО |
| Трудовые действия | Внедрение методики оценки стоимости владения ИО |
| Трудовые действия | Контроль выполнения методики оценки стоимости владения ИО |
| Трудовые действия | Анализ методики оценки стоимости владения ИО и подготовка предложений по ее улучшению |
| Необходимые умения | Производить анализ международных практик оценки стоимости владения ИО для выявления подходящих примеров для использования в качестве образцов |
| Необходимые умения | Формировать требования к оценке стоимости владения ИО |
| Необходимые умения | Использовать принципы, стандарты и инструменты для оценки стоимости владения ИО |
| Необходимые умения | Применять методы оценки стоимости владения ИО |
| Необходимые знания | Способы анализа международных практик и выявления подходящих для использования образцов |
| Необходимые знания | Международные практики оценки стоимости владения ИО |
| Необходимые знания | Методы и принципы формирования требований к процессам оценки стоимости владения ИО |
| Необходимые знания | Методы формирования методических документов в области данных и ИО |
| Необходимые знания | Методы внедрения методических документов в области данных и ИО |
| Необходимые знания | Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Необходимые знания | Методы оценки стоимости владения ИО |
| Другие характеристики | - |
3.3.10. Трудовая функция
| Наименование | Согласование методов распределения прав на ИО с системой управления ИО | Код | С/10.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Трудовые действия | Исследование нормативной базы защиты интеллектуальной собственности |
| Трудовые действия | Формирование корпоративных требований и ограничений в области защиты интеллектуальной собственности |
| Трудовые действия | Подготовка и согласование принципов и методов управления интеллектуальной собственностью |
| Трудовые действия | Внедрение принципов и методов управления интеллектуальной собственностью |
| Трудовые действия | Контроль выполнения принципов управления интеллектуальной собственностью |
| Трудовые действия | Оценка принципов управления интеллектуальной собственностью и подготовка предложений по их улучшению |
| Необходимые умения | Применять нормативные правовые акты по защите интеллектуальной собственности |
| Необходимые умения | Формулировать и описывать принципы и методы управления интеллектуальной собственностью |
| Необходимые умения | Применять методы управления интеллектуальной собственностью |
| Необходимые знания | Основы законодательства Российской Федерации в области управления интеллектуальной собственностью |
| Необходимые знания | Принципы и стандарты защиты интеллектуальной собственности |
| Необходимые знания | Методы формирования методических документов в области данных и ИО |
| Необходимые знания | Методы внедрения методических документов в области данных и ИО |
| Необходимые знания | Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Необходимые знания | Методы и принципы формирования требований к процессам управления интеллектуальной собственностью |
| Другие характеристики | - |
3.4. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Управление качеством данных и ИО | Код | D | Уровень квалификации | 7 |
| Возможные наименования должностей, профессий рабочих | Специалист по качеству информации Эксперт по качеству информации |
Пути достижения квалификации
| Образование и обучение | Высшее образование - специалитет или магистратура |
| Опыт практической работы | Не менее трех лет в области работы с данными и информационными объектами |
| Особые условия допуска к работе | - |
| Другие характеристики | Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по управлению качеством данных и ИО Прохождение инструктажа по использованию упрощенного технического языка и применению предметных и отраслевых словарей Прохождение первичного инструктажа по информационной безопасности и условиям конфиденциальности деятельности |
Справочная информация
| Наименование документа | Код | Наименование начальной группы, должности, профессии или специальности, направления подготовки |
| ОКЗ | 2529 | Специалисты по базам данных и сетям, не входящие в другие группы |
| ЕКС | - | Инженер по качеству |
| ЕКС | - | Инженер по научно-технической информации |
| ОКПДТР | 201309 | Инженер информационно-аналитического подразделения |
| Перечни ВО | 33.01.7.1 | Информатика и вычислительная техника |
| Перечни ВО | 33.02.7.1 | Информационные системы и технологии |
| Перечни ВО | 33.03.7.1 | Прикладная информатика |
| Перечни ВО | 22.01.7.1 | Управление качеством, стандартизация и метрология |
| Перечни ВО | 22.03.7.1 | Управление в технических системах и системный анализ |
| Перечни ВО | 33.08.7.2 | Применение и эксплуатация автоматизированных систем специального назначения |
3.4.1. Трудовая функция
| Наименование | Управление достоверностью ИО | Код | D/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Трудовые действия | Формирование требований к достоверности данных и ИО |
| Трудовые действия | Согласование требований к достоверности данных и ИО |
| Трудовые действия | Преобразование требований к обеспечению достоверности ИО в принципы, регламенты и методики |
| Трудовые действия | Контроль обеспечения достоверности ИО |
| Трудовые действия | Подготовка предложений по улучшению достоверности ИО |
| Необходимые умения | Анализировать потребности заинтересованных лиц в достоверности ИО |
| Необходимые умения | Применять методики и стандарты качества для формирования требований к достоверности ИО |
| Необходимые умения | Разрабатывать методики и регламенты по обеспечению достоверности ИО |
| Необходимые умения | Применять принципы и технологии управления качеством процессов, в том числе технологии искусственного интеллекта, для улучшения достоверности ИО |
| Необходимые знания | Методы, принципы и стандарты обеспечения достоверности ИО |
| Необходимые знания | Методы анализа качества обеспечения достоверности ИО, в том числе технологии искусственного интеллекта |
| Необходимые знания | Методы контроля достоверности ИО |
| Необходимые знания | Методы обеспечения постоянного улучшения процессов обеспечения достоверности ИО |
| Необходимые знания | Методы методического обеспечения процессов качества ИО |
| Необходимые знания | Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Другие характеристики | - |
3.4.2. Трудовая функция
| Наименование | Управление актуальностью ИО | Код | D/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Трудовые действия | Формирование требований к актуальности данных и ИО |
| Трудовые действия | Согласование требований к актуальности данных и ИО |
| Трудовые действия | Преобразование требований к обеспечению актуальности ИО в принципы, регламенты и методики |
| Трудовые действия | Контроль обеспечения актуальности ИО |
| Трудовые действия | Подготовка предложений по улучшению актуальности ИО |
| Необходимые умения | Применять методики и стандарты качества для формирования требований к актуальности ИО |
| Необходимые умения | Осуществлять методическую работу в области обеспечения актуальности ИО |
| Необходимые умения | Применять принципы и технологии управления качеством процессов, в том числе технологии искусственного интеллекта, для улучшения актуальности данных и ИО |
| Необходимые знания | Методы, принципы и стандарты обеспечения актуальности данных в ИО |
| Необходимые знания | Методы анализа качества обеспечения актуальности данных и ИО, в том числе технологии искусственного интеллекта |
| Необходимые знания | Методы контроля актуальности данных и ИО |
| Необходимые знания | Методы обеспечения постоянного улучшения процессов обеспечения актуальности данных в ИО |
| Необходимые знания | Методы методического обеспечения процессов качества данных и ИО |
| Необходимые знания | Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Другие характеристики | - |
3.4.3. Трудовая функция
| Наименование | Управление надежностью ИО | Код | D/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Трудовые действия | Формирование требований к надежности данных и ИО |
| Трудовые действия | Согласование требований к надежности данных и ИО |
| Трудовые действия | Преобразование требований к обеспечению надежности ИО в принципы, регламенты и методики |
| Трудовые действия | Контроль обеспечения надежности ИО |
| Трудовые действия | Подготовка предложений по улучшению надежности ИО |
| Необходимые умения | Анализировать потребности заинтересованных лиц в надежности ИО |
| Необходимые умения | Применять методики и стандарты качества, в том числе технологии искусственного интеллекта, для формирования требований к надежности ИО |
| Необходимые умения | Осуществлять методическую работу в области обеспечения надежности ИО |
| Необходимые умения | Осуществлять взаимодействие с заинтересованными лицами по вопросам надежности данных и ИО |
| Необходимые умения | Применять принципы управления качеством процессов для улучшения надежности данных и ИО |
| Необходимые знания | Методы, принципы и стандарты обеспечения надежности ИО |
| Необходимые знания | Методы анализа качества обеспечения надежности ИО, в том числе технологии искусственного интеллекта |
| Необходимые знания | Методы контроля надежности ИО |
| Необходимые знания | Методы обеспечения постоянного улучшения процессов обеспечения надежности данных и ИО |
| Необходимые знания | Методы методического обеспечения процессов качества данных и ИО |
| Необходимые знания | Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Другие характеристики | - |
3.4.4. Трудовая функция
| Наименование | Управление применимостью ИО | Код | D/04.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Трудовые действия | Формирование требований к применимости данных и ИО |
| Трудовые действия | Преобразование требований к обеспечению применимости ИО в принципы, регламенты и методики |
| Трудовые действия | Контроль обеспечения применимости ИО |
| Трудовые действия | Подготовка предложений по улучшению применимости ИО |
| Необходимые умения | Применять методики и стандарты качества, в том числе технологии искусственного интеллекта, для формирования требований к применимости ИО |
| Необходимые умения | Разрабатывать методики и регламенты в области обеспечения применимости ИО |
| Необходимые умения | Применять принципы управления качеством процессов для улучшения применимости данных и ИО |
| Необходимые знания | Методы, принципы и стандарты обеспечения применимости данных и ИО |
| Необходимые знания | Методы анализа качества обеспечения применимости данных и ИО, в том числе технологии искусственного интеллекта |
| Необходимые знания | Методы контроля применимости данных и ИО |
| Необходимые знания | Методы обеспечения постоянного улучшения процессов обеспечения применимости данных и ИО |
| Необходимые знания | Методы методического обеспечения процессов качества данных и ИО |
| Необходимые знания | Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Другие характеристики | - |
3.4.5. Трудовая функция
| Наименование | Управление целостностью ИО | Код | D/05.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 1 |
| Трудовые действия | Формирование требований к целостности данных и ИО |
| Трудовые действия | Преобразование требований к обеспечению целостности ИО в принципы, регламенты и методики |
| Трудовые действия | Контроль обеспечения целостности ИО |
| Трудовые действия | Подготовка предложений по улучшению целостности ИО |
| Необходимые умения | Применять методики и стандарты качества, в том числе технологии искусственного интеллекта, для формирования требований к целостности ИО |
| Необходимые умения | Разрабатывать регламенты и методики в области обеспечения целостности ИО |
| Необходимые умения | Применять принципы управления качеством процессов для улучшения целостности данных и ИО |
| Необходимые знания | Методы, принципы и стандарты обеспечения целостности данных и ИО |
| Необходимые знания | Методы анализа качества обеспечения целостности данных и ИО, в том числе технологии искусственного интеллекта |
| Необходимые знания | Методы контроля целостности данных и ИО |
| Необходимые знания | Методы обеспечения постоянного улучшения процессов обеспечения целостности данных и ИО |
| Необходимые знания | Методы методического обеспечения процессов качества данных и ИО |
| Необходимые знания | Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Другие характеристики | - |
3.4.6. Трудовая функция
| Наименование | Управление ценностью ИО | Код | D/06.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Трудовые действия | Формирование требований к ценности данных и ИО |
| Трудовые действия | Преобразование требований к обеспечению ценности ИО в принципы, регламенты и методики |
| Трудовые действия | Контроль обеспечения ценности ИО |
| Трудовые действия | Подготовка предложений по улучшению ценности ИО |
| Трудовые действия | Определение необходимого уровня ценности данных и ИО |
| Необходимые умения | Применять методики и стандарты качества, в том числе технологии искусственного интеллекта, для формирования требований к ценности ИО |
| Необходимые умения | Разрабатывать регламенты и методики в области обеспечения ценности ИО |
| Необходимые умения | Применять принципы управления качеством процессов для улучшения ценности данных и ИО |
| Необходимые знания | Методы, принципы и стандарты обеспечения ценности данных и ИО |
| Необходимые знания | Методы анализа качества обеспечения ценности данных и ИО, в том числе технологии искусственного интеллекта |
| Необходимые знания | Методы контроля ценности данных и ИО |
| Необходимые знания | Методы обеспечения постоянного улучшения процессов обеспечения ценности данных и ИО |
| Необходимые знания | Методы методического обеспечения процессов качества данных и ИО |
| Необходимые знания | Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Другие характеристики | - |
3.4.7. Трудовая функция
| Наименование | Управление сопровождаемостью ИО | Код | D/07.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Трудовые действия | Формирование требований к сопровождаемости данных и ИО |
| Трудовые действия | Преобразование требований к обеспечению сопровождаемости ИО в принципы, регламенты и методики |
| Трудовые действия | Контроль обеспечения сопровождаемости ИО |
| Трудовые действия | Подготовка предложений по улучшению сопровождаемости ИО |
| Необходимые умения | Применять методики и стандарты качества, в том числе технологии искусственного интеллекта, для формирования требований к сопровождаемости ИО |
| Необходимые умения | Разрабатывать регламенты и методики в области обеспечения сопровождаемости ИО |
| Необходимые умения | Применять принципы управления качеством процессов для улучшения сопровождаемости данных и ИО |
| Необходимые знания | Методы, принципы и стандарты обеспечения сопровождаемости данных и ИО |
| Необходимые знания | Методы анализа качества обеспечения сопровождаемости данных и ИО, в том числе технологии искусственного интеллекта |
| Необходимые знания | Методы контроля сопровождаемости данных и ИО |
| Необходимые знания | Методы обеспечения постоянного улучшения процессов обеспечения сопровождаемости данных и ИО |
| Необходимые знания | Методы методического обеспечения процессов качества данных и ИО |
| Необходимые знания | Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Другие характеристики | - |
3.4.8. Трудовая функция
| Наименование | Управление безопасностью ИО | Код | D/08.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Трудовые действия | Формирование требований к обеспечению безопасности ИО |
| Трудовые действия | Преобразование требований к обеспечению безопасности ИО в принципы, регламенты и методики |
| Трудовые действия | Контроль обеспечения безопасности ИО |
| Трудовые действия | Подготовка предложений по повышению уровня безопасности ИО |
| Необходимые умения | Применять методики и стандарты качества, в том числе технологии искусственного интеллекта, для формирования требований к безопасности ИО |
| Необходимые умения | Разрабатывать регламенты и методики в области обеспечения безопасности ИО |
| Необходимые умения | Применять принципы управления качеством процессов для повышения уровня безопасности данных и ИО |
| Необходимые знания | Методы, принципы и стандарты обеспечения безопасности данных и ИО |
| Необходимые знания | Методы анализа качества обеспечения безопасности данных и ИО, в том числе технологии искусственного интеллекта |
| Необходимые знания | Методы контроля безопасности данных и ИО |
| Необходимые знания | Методы обеспечения постоянного улучшения процессов обеспечения безопасности данных и ИО |
| Необходимые знания | Методы методического обеспечения процессов качества данных и ИО |
| Необходимые знания | Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Другие характеристики | - |
3.5. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Руководство системой управления данными и ИО | Код | Е | Уровень квалификации | 8 |
| Возможные наименования должностей, профессий рабочих | Руководитель подразделения управления информацией Директор по информации Заместитель генерального директора по информации |
Пути достижения квалификации
| Образование и обучение | Высшее образование - специалитет или магистратура |
| Опыт практической работы | Не менее пяти лет в области управления данными и информационными объектами |
| Особые условия допуска к работе | - |
| Другие характеристики | Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по формированию системы и управлению системой управления данными и ИО Прохождение инструктажа по использованию упрощенного технического языка и применению предметных и отраслевых словарей Прохождение первичного инструктажа по информационной безопасности и условиям конфиденциальности деятельности |
Справочная информация
| Наименование документа | Код | Наименование начальной группы, должности, профессии или специальности, направления подготовки |
| ОКЗ | 1330 | Руководители служб и подразделений в сфере информационно-коммуникационных технологий |
| ЕКС | - | Начальник отдела информации |
| ЕКС | - | Начальник отдела контроля качества |
| ОКПДТР | 200844 | Директор по работе с данными |
| ОКПДТР | 201070 | Заведующий отделом (в информационно-коммуникационных технологиях) |
| ОКПДТР | 201137 | Заведующий сектором (в информационно-коммуникационных технологиях) |
| ОКПДТР | 201172 | Заведующий фондом (справочно-информационным) |
| ОКПДТР | 202259 | Начальник (заведующий) службы (в информационно-коммуникационных технологиях) |
| ОКПДТР | 202502 | Начальник отдела (по информационным технологиям) |
| ОКПДТР | 202545 | Начальник отделения (в информационно-коммуникационных технологиях) |
| Перечни ВО | 33.01.7.1 | Информатика и вычислительная техника |
| Перечни ВО | 33.02.7.1 | Информационные системы и технологии |
| Перечни ВО | 33.03.7.1 | Прикладная информатика |
| Перечни ВО | 22.03.7.1 | Управление в технических системах и системный анализ |
| Перечни ВО | 33.08.7.2 | Применение и эксплуатация автоматизированных систем специального назначения |
3.5.1. Трудовая функция
| Наименование | Формирование целей, контроль разработки и реализации стратегии в области управления данными и ИО | Код | Е/01.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Трудовые действия | Формирование целей, приоритетов и ограничений стратегии и стандартов в области управления данными и ИО и изменение их по мере изменения внешних условий и внутренних потребностей |
| Трудовые действия | Определение принципов и выделение ресурсов для разработки стратегии и стандартов в области управления данными и ИО |
| Трудовые действия | Контроль разработки стратегии и стандартов в области управления данными и ИО |
| Трудовые действия | Оценка качества стратегии и стандартов в области управления данными и ИО и выполнение управленческих действий по результатам анализа |
| Трудовые действия | Контроль реализации стратегии в области управления данными и ИО |
| Трудовые действия | Оценка результатов реализации стратегии в области управления данными и ИО и выполнение управленческих действий по результатам анализа |
| Необходимые умения | Осуществлять постановку задачи по разработке стратегии в области управления данными и ИО |
| Необходимые умения | Определять ресурсы для стратегического планирования в области управления данными и ИО |
| Необходимые умения | Производить анализ результатов выполнения стратегии в области управления данными и ИО |
| Необходимые знания | Принципы и методы стратегического управления данными и ИО |
| Необходимые знания | Методы стратегического управления |
| Необходимые знания | Методы управления персоналом |
| Необходимые знания | Методы анализа и управления обновлением стратегии |
| Необходимые знания | Методы реализации стратегии |
| Необходимые знания | Методы оценки результатов реализации стратегии |
| Необходимые знания | Принципы отраслевой предметной области деятельности |
| Другие характеристики | - |
3.5.2. Трудовая функция
| Наименование | Организация взаимодействия с заинтересованными лицами по вопросам, связанным с ИО | Код | Е/02.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Трудовые действия | Формирование и согласование принципов взаимоотношений с заинтересованными лицами по вопросам, связанным с ИО |
| Трудовые действия | Контроль уровня компетенций заинтересованных лиц в управлении данными и ИО |
| Трудовые действия | Контроль взаимоотношений с заинтересованными лицами по вопросам, связанным с ИО |
| Трудовые действия | Оценка и анализ взаимоотношений с заинтересованными лицами по вопросам, связанным с ИО, получение обратной связи и выполнение управленческих действий по результатам анализа |
| Необходимые умения | Применять принципы, методы и инструменты коммуникаций в области управления данными и ИО |
| Необходимые умения | Коммуницировать с заинтересованными лицами по стратегическим и оперативным вопросам управления данными и ИО |
| Необходимые знания | Методы коммуникаций с заинтересованными лицами |
| Необходимые знания | Методы контроля компетенций персонала, занимающегося работой с данными и ИО |
| Необходимые знания | Принципы и методы стратегического управления данными и ИО |
| Необходимые знания | Методы получения и анализа обратной связи |
| Необходимые знания | Принципы отраслевой предметной области деятельности |
| Необходимые знания | Стандарты и методики управления данными и ИО |
| Другие характеристики | - |
3.5.3. Трудовая функция
| Наименование | Формирование целей, контроль разработки и внедрения стандартов в области управления данными и ИО | Код | Е/03.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Трудовые действия | Определение системы необходимых корпоративных стандартов в области управления данными и ИО |
| Трудовые действия | Исследование международных практик в области управления данными и ИО и выбор основы для корпоративных стандартов |
| Трудовые действия | Методологическое руководство разработкой корпоративных стандартов в области управления данными и ИО на основе выбранных мировых и отечественных стандартов |
| Трудовые действия | Контроль непротиворечивости и согласованности корпоративных стандартов в области управления данными и ИО, в том числе корпоративных стандартов в смежных областях |
| Трудовые действия | Согласование корпоративных стандартов в области управления данными и ИО |
| Трудовые действия | Координация мероприятий по продвижению корпоративных стандартов в области управления данными и ИО |
| Трудовые действия | Выявление устаревших корпоративных стандартов в области управления данными и ИО и инициация работ по их изменению |
| Необходимые умения | Анализировать международные практики стандартизации в области управления данными и ИО для использования в качестве примера для разработки собственных стандартов |
| Необходимые умения | Осуществлять методическое руководство процессом стандартизации |
| Необходимые умения | Применять методы распространения и внедрения стандартов |
| Необходимые умения | Анализировать актуальность стандартов и подготавливать рекомендации по их обновлению |
| Необходимые знания | Международные и отечественные стандарты в области управления данными и ИО |
| Необходимые знания | Принципы методологической работы в области обеспечения безопасности ИО |
| Необходимые знания | Методики разработки стандартов |
| Необходимые знания | Методики распространения стандартов |
| Необходимые знания | Методики внедрения стандартов |
| Необходимые знания | Принципы организации жизненного цикла стандартов |
| Необходимые знания | Принципы отраслевой предметной области деятельности |
| Другие характеристики | - |
3.5.4. Трудовая функция
| Наименование | Продвижение стандартов в области управления данными и ИО | Код | Е/04.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Трудовые действия | Формирование и согласование с заинтересованными сторонами программы продвижения корпоративных стандартов и политик в области управления данными и ИО |
| Трудовые действия | Координация выполнения программы продвижения корпоративной системы управления данными и ИО |
| Трудовые действия | Контроль реализации программы продвижения корпоративной системы управления данными и ИО |
| Трудовые действия | Формирование и согласование изменений программы продвижения корпоративной системы управления данными и ИО |
| Необходимые умения | Применять принципы продвижения корпоративной политики в области управления данными и ИО |
| Необходимые умения | Осуществлять координацию продвижения корпоративной политики в области управления данными и ИО |
| Необходимые знания | Стандарты и методики продвижения корпоративных политик и стандартов |
| Необходимые знания | Стандарты и методики управления данными и ИО |
| Необходимые знания | Принципы отраслевой предметной области деятельности |
| Необходимые знания | Принципы организации жизненного цикла стандартов |
| Другие характеристики | - |
3.5.5. Трудовая функция
| Наименование | Исследование качества управления ИО в проектах и процессах | Код | Е/05.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Трудовые действия | Контроль формирования требований к качеству проектов и процессов с точки зрения управления ИО |
| Трудовые действия | Мониторинг соответствия качества проектов и процессов с точки зрения управления ИО требуемому уровню |
| Трудовые действия | Оценка удовлетворенности заинтересованных лиц качеством проектов и процессов с точки зрения управления ИО |
| Трудовые действия | Организация работы по улучшению качества проектов и процессов с точки зрения управления ИО в рамках согласованных затрат |
| Трудовые действия | Представление результатов оценки качества проектов и процессов с точки зрения управления ИО заинтересованным лицам |
| Необходимые умения | Применять методы управления качеством проектов для ИО, в том числе технологии искусственного интеллекта |
| Необходимые умения | Применять методы управления качеством процессов для ИО, в том числе технологии искусственного интеллекта |
| Необходимые умения | Осуществлять анализ удовлетворенности заинтересованных лиц |
| Необходимые умения | Использовать презентационные навыки для обсуждения качества управления ИО с заинтересованными лицами и получения от них обратной связи |
| Необходимые знания | Стандарты и методики управления качеством проектов и процессов, в том числе технологии искусственного интеллекта |
| Необходимые знания | Стандарты и методики управления данными и ИО |
| Необходимые знания | Методы презентации для заинтересованных лиц |
| Необходимые знания | Методы анализа удовлетворенности заинтересованных лиц |
| Необходимые знания | Принципы отраслевой предметной области деятельности |
| Другие характеристики | - |