Приложение. Порядок освобождения лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью
1. Освобождение лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции (далее - сотрудники), от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется на основании заключения (листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности (далее - листок нетрудоспособности) медицинской организации войск национальной гвардии Российской Федерации, медицинской организации системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, медицинской организации государственной и муниципальной систем здравоохранения, медицинской организации частной системы здравоохранения, имеющей лицензию на осуществление медицинской деятельности по экспертизе временной нетрудоспособности (при наличии исключительных обстоятельств, объективно требующих обращения сотрудника в такую медицинскую организацию)¹ (далее - медицинские организации).
______________________________
¹ Части 1, 1.1 статьи 65 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
2. Сотрудник, которому медицинская помощь в амбулаторных условиях оказана в медицинском подразделении (медицинской роте, медицинском пункте, лазарете, центре, поликлинике) соединения, воинской части, организации войск национальной гвардии Российской Федерации (далее - медицинское подразделение, воинская часть (организация) соответственно), освобождается от выполнения служебных обязанностей на основании справки², содержащей сведения о необходимости освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей (далее - справка) (рекомендуемый образец приведен в приложении к настоящему Порядку), выданной лечащим врачом (фельдшером, зубным врачом) медицинского подразделения.
______________________________
² Пункты 6, 11 Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14 сентября 2020 г. № 972н (зарегистрирован Минюстом России 4 декабря 2020 г., регистрационный № 61261), с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 12 ноября 2021 г. № 1049н (зарегистрирован Минюстом России 25 ноября 2021 г., регистрационный № 65976). Приказ действует до 1 января 2027 г.
3. Сотрудник, которому выдано заключение (листок нетрудоспособности, справка), в течение суток со дня выдачи сообщает посредством телефонной связи или иным доступным способом непосредственному командиру (руководителю, начальнику), а при невозможности оповестить его - прямому командиру (руководителю, начальнику) о наступлении временной нетрудоспособности, а также наименование медицинской организации (медицинского подразделения), выдавшей заключение (листок нетрудоспособности, справку), номер заключения (листка нетрудоспособности, справки) и период временной нетрудоспособности.
4. Сотрудник, который госпитализирован на стационарное лечение в медицинскую организацию, в течение суток со дня госпитализации сообщает о госпитализации посредством телефонной связи или иным доступным способом непосредственному командиру (руководителю, начальнику), а при невозможности оповестить его - прямому командиру (руководителю, начальнику).
5. Командир (руководитель, начальник), получивший информацию о наступлении временной нетрудоспособности сотрудника, до истечения суток (в случае получения информации в нерабочий или праздничный день - в следующий за ним рабочий день) в письменной форме извещает должностное лицо, ответственное за ведение учета личного состава в структурном подразделении центрального аппарата Росгвардии (воинской части (организации) (далее - ответственное лицо) по месту прохождения службы, о необходимости освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей с указанием следующих сведений: специальное звание, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) сотрудника, нуждающегося в таком освобождении, занимаемая им должность, дата, с которой необходимо освободить сотрудника от выполнения служебных обязанностей, наименование медицинской организации (медицинского подразделения), выдавшей заключение (листок нетрудоспособности, справку) либо госпитализировавшей сотрудника, а также номер заключения (листка нетрудоспособности, справки), дата его выдачи (продления) и период временной нетрудоспособности сотрудника для издания приказа и внесения отметки в книгу временно отсутствующего и временно прибывшего личного состава об освобождении сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.
6. В случаях, когда по состоянию здоровья сотрудник не способен самостоятельно оповестить о наступлении временной нетрудоспособности, данное оповещение осуществляется им с момента появления такой возможности.
7. При продлении листка нетрудоспособности (справки) сотрудник сообщает об этом в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.
8. В день закрытия листка нетрудоспособности сотрудник оповещает об этом по телефону или иным доступным способом непосредственного командира (руководителя, начальника), а при невозможности оповестить его - прямого командира (руководителя, начальника).
9. В день, когда сотрудник приступает к выполнению служебных обязанностей, непосредственный командир (руководитель, начальник) сотрудника визирует заключение (листок нетрудоспособности, справку).
10. Завизированное непосредственным командиром (руководителем, начальником) сотрудника заключение (листок нетрудоспособности, справка) в течение одного рабочего дня сдается сотрудником ответственному лицу по месту прохождения службы.