Приложение № 2. Порядок взаимодействия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации с организациями, осуществляющими образовательную деятельность, в ходе формирования и ведения реестра исполнителей государственной услуги по реализации дополнительных профессиональных программ для федеральных государственных гражданских служащих на основании государственных образовательных сертификатов на дополнительное профессиональное образование на бумажном носителе
1. Настоящий Порядок определяет правила взаимодействия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации с организациями, осуществляющими образовательную деятельность, в ходе формирования и ведения реестра исполнителей государственной услуги по реализации дополнительных профессиональных программ для федеральных государственных гражданских служащих на основании государственных образовательных сертификатов на дополнительное профессиональное образование (далее соответственно - Министерство, образовательные организации, Реестр).
2. Формирование Реестра осуществляется Департаментом государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции (далее - Департамент) из образовательных организаций, представивших заявку, подписанную руководителем образовательной организации (ректором, директором, заведующим, начальником или иным руководителем) или уполномоченным им лицом (далее - заявка), и документы, предусмотренные пунктом 10 Положения о государственном образовательном сертификате на дополнительное профессиональное образование государственного гражданского служащего Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 18 мая 2019 г. № 619 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, № 21, ст. 2579) (далее - Положение об образовательном сертификате).
3. Представление в Министерство заявки и документов, предусмотренных пунктом 10 Положения об образовательном сертификате, осуществляется руководителем образовательной организации, лицом, уполномоченным представителем образовательной организации на основании выданной ему доверенности лично, или посредством почтового отправления.
4. Департамент не позднее 10 рабочих дней после получения заявки образовательной организации и документов, предусмотренных пунктом 10 Положения об образовательном сертификате, принимает решение о соответствии (несоответствии) образовательной организации требованиям, предусмотренным пунктом 9 Положения об образовательном сертификате, и обеспечивает включение данной образовательной организации в Реестр или информирует ее об отказе во включении в Реестр с указанием причин такого отказа.
5. Департамент не позднее 2 рабочих дней после включения образовательной организации в Реестр письменно информирует об этом руководителя образовательной организации.
6. Включение образовательной организации в Реестр после его утверждения Министром труда и социальной защиты Российской Федерации или уполномоченным им лицом осуществляется в соответствии с требованиями, установленными пунктами 3 - 5 настоящего Порядка.
7. Исключение образовательной организации из Реестра осуществляется по основаниям, предусмотренным пунктом 11 Положения об образовательном сертификате.
8. Повторное включение образовательной организации, реализующей дополнительные профессиональные программы для гражданских служащих, в Реестр осуществляется в соответствии с требованиями, установленными пунктами 3 - 5 настоящего Порядка, в сроки, установленные пунктом 12 Положения об образовательном сертификате.
9. По инициативе образовательной организации Департамент обновляет информацию о соответствующей образовательной организации и реализуемых ей на основании образовательных сертификатов дополнительных профессиональных программах.
Обновление информации об образовательных организациях, включенных в Реестр, и реализуемых ими дополнительных профессиональных программах осуществляется Департаментом один раз в квартал по согласованию с Министром труда и социальной защиты Российской Федерации или уполномоченным им на утверждение Реестра лицом.