II. Режим службы (работы)
6. Служебное время - время, в течение которого гражданские служащие (работники) в соответствии с настоящим служебным распорядком или с графиками службы, либо условиями служебных контрактов (трудовых договоров) должны исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени¹.
______________________________
¹ Часть 1 статьи 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2016, № 23, ст. 3300).
7. Режим служебного времени для гражданских служащих (работников) предусматривает пятидневную служебную (рабочую) неделю с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.
8. Нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени для гражданских служащих (работников) не превышает 40 часов в неделю. Время начала и окончания служебного дня гражданских служащих центрального аппарата Министерства в понедельник, вторник, среду и четверг устанавливается с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, в пятницу - с 9 часов 00 минут до 16 часов 45 минут.
9. Гражданским служащим (работникам) предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 45 минут, который в служебное (рабочее) время не включается. Время предоставления указанного перерыва с учетом особенностей деятельности устанавливает руководитель структурного подразделения Министерства, а для торговых представительств - торговый представитель Российской Федерации в иностранном государстве.
10. Режим служебного (рабочего) времени в торговых представительствах, в том числе сменный график работы для некоторых работников, устанавливается приказом торгового представителя Российской Федерации в иностранном государстве в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданской службе и трудовым законодательством Российской Федерации. При этом время начала и окончания служебного (рабочего) дня, продолжительность перерыва для отдыха и питания и дни еженедельного отдыха устанавливаются применительно к местным условиям, а также с учетом времени начала и окончания работы органов государственной власти, учреждений и других организаций страны пребывания.
11. В торговых представительствах для гражданских служащих всех групп должностей гражданской службы и работников устанавливается ненормированный служебный (рабочий) день.
12. В центральном аппарате Министерства ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы.
13. В исключительных случаях для срочного выполнения неотложных особо важных поручений отдельные гражданские служащие (работники) могут быть привлечены к выполнению должностных (трудовых) обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни с их письменного согласия в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
14. При совпадении выходного и праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
15. Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего праздничному дню, сокращается на один час.
16. В структурных подразделениях центрального аппарата Министерства и в торговых представительствах ведется табель учета служебного (рабочего) времени гражданских служащих (работников).
17. По соглашению между гражданскими служащими (работниками) и представителем нанимателя устанавливаются как при приеме на службу (работу), так и впоследствии неполный служебный (рабочий) день или неполная служебная (рабочая) неделя. Представитель нанимателя устанавливает неполный служебный (рабочий) день или неполную служебную (рабочую) неделю по просьбе беременных женщин - гражданских служащих (работников), гражданских служащих (работников) - одного из родителей (опекунов, попечителей), имеющих ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также гражданских служащих (работников), осуществляющих уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
18. Учет времени прихода гражданских служащих (работников) на работу и ухода с работы осуществляется руководителем соответствующего структурного подразделения Министерства, торговым представителем Российской Федерации в иностранном государстве.