II. Режим службы (работы)
6. Служебное время - время, в течение которого гражданские служащие в соответствии с настоящим Служебным распорядком или с графиками службы, либо условиями служебных контрактов должны исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени¹.
______________________________
1 Часть 1 статьи 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215).
7. Режим служебного (рабочего) времени для гражданских служащих (работников) предусматривает пятидневную служебную (рабочую) неделю с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.
8. Нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени для гражданских служащих (работников) не превышает 40 часов в неделю. Время начала и окончания служебного (рабочего) дня гражданских служащих (работников) в понедельник, вторник, среду и четверг устанавливается с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, в пятницу - с 9 часов 00 минут до 16 часов 45 минут.
9. По соглашению между гражданским служащим (работником) и представителем нанимателя может быть изменено начало и окончание служебного времени, установлен неполный служебный день или неполная служебная (рабочая) неделя, о чем издается соответствующий приказ Министерства и заключается дополнительное соглашение к служебному контракту (трудовому договору).
Оплата труда при неполном служебном (рабочем) времени, установленном по согласованию сторон служебного контракта (трудового договора), производится пропорционально времени фактического исполнения служебных (трудовых) обязанностей.
10. Гражданским служащим (работникам) предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 45 минут, который в служебное (рабочее) время не включается. На перерыв для отдыха и питания продолжительностью 45 минут отводится время с 13:00 до 13:45. В случае выполнения гражданским служащим (работником) своих служебных (трудовых) обязанностей в указанное время перерыв на обед может быть предоставлен во временном интервале с 12:00 до 16:00 по согласованию с руководителем структурного подразделения.
11. Приказом Министерства по представлению руководителя структурного подразделения для отдельных гражданских служащих (работников) может быть установлен сменный рабочий (служебный) график.
Утвержденные графики сменности (дежурства) доводятся до сведения гражданских служащих (работников) не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Работа в течение двух смен подряд запрещена.
12. Накануне нерабочих праздничных дней продолжительность служебного (рабочего) времени сокращается на один час.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
13. Ненормированный служебный (рабочий) день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы.
Высшие должности категории "руководители" в Министерстве:
1) заместитель Министра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации;
2) директор департамента;
3) заместитель директора департамента.
Главные должности категории "руководители" в Министерстве:
1) начальник отдела;
2) заместитель начальника отдела.
Высшие должности категории "помощники (советники)" в Министерстве:
1) помощник Министра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации;
2) советник Министра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.
Главные должности категории "специалисты" в Министерстве:
1) начальник отдела в департаменте;
2) референт.
14. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, и работников ненормированный служебный (рабочий) день устанавливается по представлению руководителя структурного подразделения, о чем издается соответствующий приказ Министерства и заключается дополнительное соглашение к служебному контракту (трудовому договору).
15. В структурных подразделениях Министерства ведется табель учета служебного (рабочего) времени гражданских служащих (работников).
16. Систематический контроль за использованием служебного (рабочего) времени, а также обеспечение условий для его эффективного использования осуществляются руководителем структурного подразделения.