В редакции как минимум с 21.09.2026
Приложение 1. План мероприятий по апробации механизма подписания электронных кадровых документов с применением усиленной неквалифицированной электронной подписи, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме, в установленном Правительством Российской Федерации порядке, и систем электронного документооборота в сфере трудовых отношений с использованием многофункционального сервиса обмена информацией
Предстоящие изменения
С 15 декабря 2026 г. — изменения вступят в силу. Посмотреть редакцию с 15.12.2026 →
Ниже показан текст, действующий сегодня.
| Этап | Период | Мероприятие |
| 1. | с 21 сентября 2026 г. по 28 сентября 2026 г. | 1.1. Направление Департаментом информационных технологий Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации организациям, предоставляющими услуги по ведению электронного документооборота в сфере трудовых отношений, информации о возможностях подписания электронных кадровых документов с применением усиленной неквалифицированной электронной подписи, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме, в установленном Правительством Российской Федерации порядке, с использованием многофункционального сервиса обмена информацией (далее соответственно - операторы ЭКДО, эксперимент, национальный мессенджер, УНЭП ИЭП) |
| 1. | с 21 сентября 2026 г. по 28 сентября 2026 г. | 1.2. Формирование Департаментом информационных технологий Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации перечня операторов ЭКДО, изъявивших желание принять участие в эксперименте (далее - перечень) и направивших заявку официальным письмом в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации по форме, приведённой в приложении № 2 к настоящему приказу |
| 1. | с 21 сентября 2026 г. по 28 сентября 2026 г. | 1.3. Направление операторами ЭКДО, включенными в перечень, в Департамент информационных технологий Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации информации о сроках интеграции программного обеспечения операторов ЭКДО с национальным мессенджером в целях реализации механизма подписания электронных кадровых документов с применением УНЭП ИЭП |
| 1. | с 21 сентября 2026 г. по 28 сентября 2026 г. | 1.4. Обсуждение в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации хода мероприятий первого этапа эксперимента с операторами ЭКДО |
| 2. | с 29 сентября 2026 г. по 29 октября 2026 г. | 2.1. Доработка систем операторов ЭКДО, включенных в перечень, а также выполнение иных технических работ в целях реализации эксперимента (при необходимости). |
| 2. | с 29 сентября 2026 г. по 29 октября 2026 г. | 2.2. Направление Департаментом информационных технологий Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации организациям, использующим программное обеспечение операторов ЭКДО, участвующих в эксперименте, информации о возможностях подписания электронных кадровых документов с применением УНЭП ИЭП, с использованием национального мессенджера |
| 2. | с 29 сентября 2026 г. по 29 октября 2026 г. | 2.3. Формирование Департаментом информационных технологий Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации перечня организаций, использующих программное обеспечение операторов ЭКДО, участвующих в эксперименте, и направивших заявку официальным письмом в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации по форме, приведённой в приложении № 2 к настоящему приказу |
| 2. | с 29 сентября 2026 г. по 29 октября 2026 г. | 2.4. Обсуждение в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации хода мероприятий второго этапа эксперимента |
| 3. | с 30 октября 2026 г. по 15 ноября 2026 г. | 3.1. Направление включенными в перечень организациями, использующими программное обеспечение операторов ЭКДО, участвующих в эксперименте, в Департамент информационных технологий Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации информации о сроках внедрения доработанного программного обеспечения операторов ЭКДО, участвующих в эксперименте, в целях реализации механизма подписания электронных кадровых документов с применением УНЭП ИЭП и национального мессенджера |
| 3. | с 30 октября 2026 г. по 15 ноября 2026 г. | 3.2. Направление Департаментом информационных технологий Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации организациям, использующим программное обеспечение операторов ЭКДО, участвующих в эксперименте, рекомендаций в части организации процесса подписания электронных кадровых документов с применением УНЭП ИЭП, с использованием национального мессенджера |
| 3. | с 30 октября 2026 г. по 15 ноября 2026 г. | 3.3. Обсуждение в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации хода мероприятий третьего этапа эксперимента |
| 4. | с 16 ноября 2026 г. по 30 ноября 2026 г. | 4.1. Предоставление в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации операторами ЭКДО и организациями, использующими программное обеспечение операторов ЭКДО, участвующих в эксперименте, предложений по внесению изменений в нормативные правовые акты и по доработке функциональных возможностей национального мессенджера и УНЭП ИЭП |
| 4. | с 16 ноября 2026 г. по 30 ноября 2026 г. | 4.2. Формирование Департаментом информационных технологий Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации сводных предложений по внесению изменений в нормативные правовые акты и по доработке функциональных возможностей национального мессенджера и УНЭП ИЭП |
| 4. | с 16 ноября 2026 г. по 30 ноября 2026 г. | 4.3. Общее подведение и комплексная оценка итогов эксперимента в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации |
| 5. | с 1 декабря 2026 г. по 15 декабря 2026 г. | 5.1. Формирование Департаментом информационных технологий Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации совместно с Департаментом оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства отчета по результатам проведения эксперимента |