I. Выплата премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий
1. Премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваются федеральным государственным гражданским служащим Министерства обороны Российской Федерации (далее - премия, гражданские служащие соответственно) в целях повышения качества выполнения задач и функций, возложенных на органы военного управления, поощрения за достигнутые результаты профессиональной деятельности и эффективность исполнения должностных обязанностей.
2. Премия выплачивается по итогам работы в отчетном периоде (месяц, квартал, год), который устанавливается Министром обороны Российской Федерации.
3. Премирование гражданских служащих производится в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих.
4. Сумма премии конкретному гражданскому служащему максимальными размерами не ограничивается.
5. Конкретный размер премии (в рублях) устанавливается:
заместителям Министра обороны Российской Федерации и гражданским служащим, непосредственно подчиненным Министру обороны Российской Федерации, - приказом Министра обороны Российской Федерации;
гражданским служащим Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации (за исключением гражданских служащих органов военного управления, подчиненных начальнику Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации - первому заместителю Министра обороны Российской Федерации) - приказом начальника Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации - первого заместителя Министра обороны Российской Федерации;
руководителям (начальникам, директорам) органов военного управления и гражданским служащим, непосредственно подчиненным заместителям Министра обороны Российской Федерации, а также гражданским служащим отделов (секретариатов заместителей Министра обороны Российской Федерации) - приказами заместителей Министра обороны Российской Федерации;
гражданским служащим органов военного управления - приказами руководителей (начальников, директоров) органов военного управления на основании предложений руководителей структурных подразделений органов военного управления.
6. Расчет объема бюджетных средств, направляемых на премирование гражданских служащих в месяц, осуществляется Департаментом социальных гарантий Министерства обороны Российской Федерации, исходя из фактической численности гражданских служащих по состоянию на первый рабочий день квартала и установленных им размеров месячных окладов в соответствии с замещаемыми гражданскими служащими должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - должностные оклады, гражданская служба соответственно), а также с учетом принимаемых Министром обороны Российской Федерации решений о перераспределении средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
При этом количество должностных окладов на одного гражданского служащего, учитываемых в объеме бюджетных средств, направляемых на премирование гражданских служащих, определяется в размере 1/12 средств, предусмотренных фондом оплаты труда гражданских служащих для выплаты (в расчете на год) премии.
7. Распределение бюджетных средств для премирования гражданских служащих по итогам работы в месяце (квартале, году) утверждается заместителем Министра обороны Российской Федерации, отвечающим за финансовое обеспечение войск (сил), отдельно по каждому органу военного управления, исходя из принятых Министром обороны Российской Федерации решений.
8. Доведение объема бюджетных средств на премирование гражданских служащих осуществляется заместителем Министра обороны Российской Федерации, отвечающим за финансовое обеспечение войск (сил), до заместителей Министра обороны Российской Федерации в разрезе органов военного управления.
9. Премирование гражданского служащего по итогам работы за месяц (квартал, год) не осуществляется в случае применения к нему дисциплинарного взыскания в этом месяце (квартале, году).