II. Служебное (рабочее) время
6. Служебное (рабочее) время - время, в течение которого гражданский служащий (работник) в соответствии со Служебным распорядком либо условиями служебного контракта (трудового договора) должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному (рабочему) времени¹.
_______________________
¹ Часть 1 статьи 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2021, № 33, ст. 2138) (далее - Закон № 79-ФЗ). Часть первая статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2021, № 15, ст. 2441).
7. Режим служебного (рабочего) времени для гражданского служащего (работника) предусматривает пятидневную служебную (рабочую) неделю с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.
8. Нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени для гражданского служащего (работника) не может превышать 40 часов в неделю. Время начала и окончания служебного (рабочего) дня гражданского служащего (работника) устанавливается с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, в пятницу - с 9 часов 00 минут до 16 часов 45 минут.
Гражданскому служащему (работнику) предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 45 минут, который в служебное (рабочее) время не включается.
9. Продолжительность служебного (рабочего) дня гражданского служащего (работника), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращается на один час.
При совпадении выходного и праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.
Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы устанавливается ненормированный служебный день².
________________
² Часть 3 статьи 45 Закона 79-ФЗ " (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2016, № 23, ст. 3300).
Гражданским служащим, замещающим должности ведущей, старшей и младшей групп должностей, устанавливается ненормированный служебный день исходя из служебной необходимости и управленческой целесообразности.
10. По соглашению между гражданским служащим (работником) и представителем нанимателя могут быть изменены начало и окончание служебного (рабочего) времени, установлены неполный служебный (рабочий) день или неполная служебная (рабочая) неделя, о чем издается соответствующий приказ ФМБА России и вносится изменение в служебный контракт (трудовой договор). Оплата труда при неполном служебном (рабочем) времени, установленном по соглашению сторон служебного контракта (трудового договора), производится пропорционально времени фактического исполнения должностных обязанностей.
11. В исключительных случаях для выполнения особо важных поручений отдельные гражданские служащие (работники) могут быть привлечены к исполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и трудовым законодательством.
12. Для учета служебного (рабочего) времени гражданских служащих (работников) во всех структурных подразделениях центрального аппарата ФМБА России ведется табель учета рабочего времени.