Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 19.09.2020 № 375"Об утверждении примерной формы контракта о прохождении службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации"

___________________________________________________________________________

(директор федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующий войсками национальной гвардии Российской Федерации ¹ или должностное лицо войск национальной гвардии Российской Федерации ² , имеющее право назначения на соответствующую должность рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава ³ )

___________________________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

___________________________________________________________________________

и гражданин, поступающий на службу в войска национальной гвардии⁴ (лицо, проходящее службу в войсках национальной гвардии и имеющее специальное звание полиции⁵)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), дата рождения, должность, специальное звание)

руководствуясь Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"⁶ и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими порядок и условия прохождения службы в войсках национальной гвардии, заключили настоящий контракт о нижеследующем:

1. По настоящему контракту гражданин (сотрудник) берет на себя обязательства, связанные с прохождением службы в войсках национальной гвардии, а__________________________________________________________________________

(директор или уполномоченный руководитель)

обязуется обеспечить гражданину (сотруднику) прохождение службы в войсках национальной гвардии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

______________________________

¹ Далее - "директор".

² Далее - "войска национальной гвардии".

³ Далее - "уполномоченный руководитель".

⁴ Далее - "гражданин".

⁵ Далее - "сотрудник".

⁶ Далее - "Закон о службе".

2. Гражданин (сотрудник) обязуется добросовестно выполнять обязанности по должности__________________________________________________________________

(наименование должности)

3. Сотрудник имеет права, предусмотренные статьей 11 (за исключением пункта 21 части 1, частей 2 и 3) и другими статьями Закона о службе, Федеральным законом от 3 июля 2016 г. № 226-ФЗ "О войсках национальной гвардии Российской Федерации", а также иные права и полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Гражданин (сотрудник)________________________________________________

(инициалы, фамилия гражданина (сотрудника)

обязуется:

4.1. Выполнять отданные приказы и распоряжения руководителей (командиров, начальников), не противоречащие законодательству Российской Федерации.

4.2. Быть верным Присяге сотрудника войск национальной гвардии, быть честным и преданным порученному делу.

4.3. Добросовестно выполнять служебные обязанности в соответствии с настоящим контрактом, должностным регламентом (должностной инструкцией).

4.4. Соблюдать служебную дисциплину, ограничения и запреты, связанные со службой в войсках национальной гвардии, установленные статьей 14 Закона о службе.

4.5. Соблюдать внутренний служебный распорядок, в возможно короткие сроки сообщать непосредственному руководителю (командиру, начальнику) о происшествиях, о возбуждении в отношении его уголовного дела (осуществлении уголовного преследования), наступлении временной нетрудоспособности и иных обстоятельствах, исключающих возможность выполнения служебных обязанностей.

4.6. В связи со служебной необходимостью исполнять обязанности, не предусмотренные должностным регламентом (должностной инструкцией), по иной должности на срок до одного месяца в течение календарного года с выплатой должностного оклада не ниже, чем по замещаемой должности, без освобождения от замещаемой должности.

4.7. Сообщать в течение 3 рабочих дней рапортом в соответствующий кадровый орган об изменениях его персональных данных, содержащихся в личном деле сотрудника.

4.8. Уведомлять непосредственного руководителя (командира, начальника), органы прокуратуры или другие государственные органы о каждом случае обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения.

4.9. ___________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(иные условия, не ухудшающие положение сотрудника по сравнению с положением, установленным Законом о службе (заполняется, если имеются другие условия, а в случае их отсутствия ставится прочерк)

5. ____________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(директор или уполномоченный руководитель)

имеет права, предусмотренные Законом о службе и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

6. ____________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(директор или уполномоченный руководитель)

обязуется обеспечить:

6.1. Условия, необходимые для выполнения сотрудником служебных обязанностей и профессионального развития.

6.2. Своевременную и в полном объеме выплату денежного довольствия и предоставление социальных гарантий сотруднику и членам его семьи в соответствии с Федеральным законом от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

6.3. Государственную защиту в соответствии с законодательством Российской Федерации при наличии угрозы посягательства на жизнь, здоровье или имущество сотрудника, членов его семьи в целях воспрепятствования законной деятельности сотрудника либо принуждения его к изменению ее характера, а также из мести за указанную деятельность.

6.4. ___________________________________________________________________

(возможные другие обязательства по служебным и социально-бытовым вопросам (заполняется, если имеются другие обязательства, а в случае их отсутствия ставится прочерк)

7. Гражданин (сотрудник)_______________________________________________,

(инициалы, фамилия гражданина (сотрудника)

будучи поставлен в известность о том, что по роду своей деятельности и обязанностям будет допущен к государственной тайне, добровольно принимает на себя обязательства, связанные с допуском к государственной тайне, на условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о государственной тайне:

соблюдать требования законодательства Российской Федерации о государственной тайне;

строго сохранять доверенные сведения, составляющие государственную тайну;

в случае принятия решения о временном ограничении права на выезд из Российской Федерации в пятидневный срок передать имеющийся заграничный паспорт на хранение в режимно-секретное (кадровое) подразделение структурного подразделения центрального аппарата Росгвардии, ее территориального органа, управления оперативно-территориального объединения, подразделения (органа), организации войск национальной гвардии¹ до истечения установленного срока ограничения своих прав;

в полном объеме и своевременно информировать кадровый орган организации об изменениях в анкетных и автобиографических данных и о возникновении оснований для отказа в допуске к государственной тайне, предусмотренных Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 5485-1 "О государственной тайне"²;

представлять в кадровый орган организации документы об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно перечню, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2011 г. № 989н "Об утверждении перечня медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, порядка получения и формы справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну"³;

в случае попытки посторонних лиц получить информацию секретного характера немедленно сообщать непосредственному руководителю (командиру, начальнику), в режимно-секретное подразделение организации или в органы федеральной службы безопасности.

Гражданин (сотрудник) предупрежден о том, что:

в случае однократного нарушения принятых на себя обязательств, а также при возникновении обстоятельств, являющихся основанием для отказа ему в допуске к государственной тайне, его допуск к государственной тайне может быть прекращен, а контракт с ним может быть расторгнут;

прекращение допуска к государственной тайне в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной тайне" не освобождает его от взятых им обязательств по неразглашению сведений, составляющих государственную тайну;

в случае разглашения сведений, составляющих государственную тайну, или утраты носителей сведений, составляющих государственную тайну, а также нарушения режима секретности будет привлечен к уголовной, административной, гражданско-правовой или дисциплинарной ответственности в зависимости от характера и тяжести совершенного правонарушения.

___________________________________________________________________________

(проставляется личная подпись гражданина (сотрудника) при назначении на должность, при замещении которой предусматривается допуск к государственной тайне; в случае если допуск к государственной тайне не предусматривается, проставляется прочерк)

______________________________

¹ Далее - "организации".

² Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, № 41, стр. 8220 - 8235; 2018, № 31, ст. 4845. Далее - "Закон Российской Федерации "О государственной тайне".

³ Зарегистрирован Минюстом России 11 октября 2011 года, регистрационный № 22016.

8. Настоящий контракт заключается на:____________________________________

(срок (указывается продолжительность)

___________________________________________________________________________

с указанием обстоятельств (причин), послуживших основанием для заключения срочного контракта в соответствии с Законом о службе (заполняется в случае заключения контракта на определенный срок, в случае заключения контракта на неопределенный срок ставится прочерк)

9. Сотрудник согласен с возможностью перевода в порядке ротации на иную равнозначную должность, в том числе в другую местность, а в случае его отказа - с возможностью перевода на нижестоящую должность или увольнения со службы в войсках национальной гвардии (предусматривается в контракте, заключаемом с сотрудником, назначенным на должность в войсках национальной гвардии, по которой предусмотрена ротация).

10. Сотрудник согласен на проведение в период службы в войсках национальной гвардии проверки, которая связана с обеспечением собственной безопасности войск национальной гвардии, в том числе с применением технических и иных устройств, не наносящих ущерба жизни и здоровью людей и не причиняющих вреда окружающей среде.

11. Сотрудник согласен на представление информации, относящейся к обеспечению собственной безопасности войск национальной гвардии.

12. Режим служебного времени и времени отдыха:___________________________

(указываются

___________________________________________________________________________

особенности режима служебного времени, отличающиеся от правил внутреннего служебного распорядка)

13. Сотруднику предоставляется дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью ________календарных дней (предусматривается в контракте, заключаемом с сотрудником, которому установлен ненормированный служебный день).

14. При возникновении спора о выполнении условий настоящего контракта и недостижении соглашения между сторонами служебный спор подлежит разрешению в порядке, установленном в соответствии с частью 7 статьи 72 Закона о службе.

15. Ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязательств по настоящему контракту наступает в соответствии с законодательством Российской Федерации.

16. Условия настоящего контракта могут быть изменены по взаимному соглашению сторон до истечения срока действия настоящего контракта, за исключением случаев, предусмотренных частью 1 статьи 35 Закона о службе.

17. Настоящий контракт может быть прекращен или расторгнут по основаниям, предусмотренным Законом о службе.

18. Контракт заключается в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами контракта. Один экземпляр контракта передается сотруднику, другой хранится в его личном деле.

19. Стороны контракта: