Приложение № 1. Порядок проведения профессионального отбора членов летного экипажа, пилотируемого гражданского воздушного судна, за исключением сверхлегкого пилотируемого гражданского воздушного судна с массой конструкции 115 килограммов и менее, и диспетчеров управления воздушным движением, в том числе порядок определения их психофизиологических качеств
Срок действия
Действует до 1 марта 2032 г. (п. 2 приказа). С 1 марта 2032 г. не действует. Открыть документ на 01.03.2032 →
Ниже текст действующей редакции.
1. Профессиональный отбор членов летного экипажа пилотируемого гражданского воздушного судна, за исключением сверхлегкого пилотируемого гражданского воздушного судна с массой конструкции 115 килограммов и менее (коммерческий пилот, пилот многочленного экипажа, линейный пилот)¹ (далее - члены летного экипажа), и диспетчеров управления воздушным движением² (далее при совместном упоминании - лица), в том числе определение их психофизиологических качеств (далее - профессиональный отбор), проводится юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, осуществляющими коммерческие воздушные перевозки, и юридическими лицами, осуществляющими аэронавигационное обслуживание полетов воздушных судов пользователей воздушного пространства Российской Федерации, являющимися работодателями в отношении лиц (далее - работодатели).
______________________________
¹ Абзацы третий - пятый подпункта "а" пункта 1 Перечня специалистов авиационного персонала гражданской авиации Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 19 октября 2022 г. № 419 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 ноября 2022 г., регистрационный № 71168; с изменением, внесенным приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 23 апреля 2024 г. № 143 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 мая 2024 г., регистрационный № 78178) (далее - Перечень № 419). В соответствии с пунктом 3 приказа Министерства транспорта Российской Федерации от 19 октября 2022 г. № 419 данный акт действует до 1 марта 2029 г.
² Пункт 4 Перечня № 419.
2. К профессиональному отбору должны допускаться лица, признанные годными³ по состоянию здоровья к выполнению работ и выполнению функций, предусмотренных свидетельствами специалистов авиационного персонала гражданской авиации⁴, предоставившие работодателю следующие документы:
______________________________
³ Абзац первый пункта 1.3 статьи 53 Воздушного кодекса Российской Федерации.
⁴ Абзац первый пункта 1 статьи 53 Воздушного кодекса Российской Федерации.
1) документ об образовании и (или) о квалификации⁵ лица;
______________________________
⁵ Часть 7 статьи 60 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
2) свидетельство специалиста авиационного персонала гражданской авиации (при наличии);
3) трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности (при наличии)⁶;
______________________________
⁶ Абзац третий статьи 65 Трудового кодекса Российской Федерации.
4) действующий документ, подтверждающий уровень владения английским языком⁷ (при необходимости)⁸;
______________________________
⁷ Пункт 1.11 Федеральных авиационных правил "Требования к членам экипажа воздушных судов, специалистам по техническому обслуживанию воздушных судов и сотрудникам по обеспечению полетов (полетным диспетчерам) гражданской авиации", утвержденных приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 12 сентября 2008 г. № 147 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 ноября 2008 г., регистрационный № 12701), с изменениями, внесенными приказами Министерства транспорта Российской Федерации от 15 июня 2011 г. № 162 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 июля 2011 г., регистрационный № 21340), от 26 декабря 2011 г. № 331 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 марта 2012 г., регистрационный № 23632), от 27 декабря 2012 г. № 453 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 февраля 2013 г., регистрационный № 27176) от 10 февраля 2014 г. № 32 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 февраля 2014 г. регистрационный № 31362), от 16 сентября 2015 г. № 276 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 октября 2015 г., регистрационный № 39387), от 2 февраля 2024 г. № 42 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 февраля 2024 г., регистрационный № 77239). В соответствии с приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 2 февраля 2024 г. № 42 приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 12 сентября 2008 г. № 147 действует до 1 сентября 2026 г.
⁸ Абзац девятый пункта 8 Порядка функционирования непрерывной системы профессиональной подготовки, включая вопросы освидетельствования, стажировки, порядка допуска к работе, периодичности повышения квалификации руководящего и диспетчерского персонала, утвержденного приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 14 апреля 2010 г. № 93 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 августа 2010 г., регистрационный № 18264), с изменениями, внесенными приказами Министерства транспорта Российской Федерации от 14 мая 2012 г. № 144 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 июля 2012 г., регистрационный № 25045), от 25 февраля 2014 г. № 47 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 марта 2014 г., регистрационный № 31750), от 16 сентября 2014 г. № 251 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 ноября 2014 г., регистрационный № 34723), от 15 января 2016 г. № 7 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 февраля 2016 г., регистрационный № 41141), от 27 июня 2016 г. № 176 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 июля 2016 г., регистрационный № 42955), от 18 октября 2016 г. № 294 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 ноября 2016 г., регистрационный № 44280), от 12 августа 2020 г. № 299 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 ноября 2020 г., регистрационный № 61026).
5) медицинское заключение о годности к выполнению работ по соответствующим должностям⁹ (при необходимости).
______________________________
⁹ Абзац второй пункта 1.3 статьи 53 Воздушного кодекса Российской Федерации.
3. При не представлении лицами документов, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка, или при их несоответствии установленным требованиям лица не должны допускаться к проведению профессионального отбора.
4. При проведении профессионального отбора должны осуществляться:
1) собеседование и (или) тестирование с целью определения осведомленности лица о специфике производственной деятельности и условиях труда, оценки конкретных специальных знаний, включая требования нормативных правовых актов, исходя из специфики производственной деятельности (далее - собеседование (тестирование);
2) определение психофизиологических качеств лица с целью установления степени соответствия профессионально важных качеств (далее соответственно - психологическая оценка, ПВК) требованиям и условиям производственной деятельности, прогноза профессиональной надежности лица для поддержания приемлемого уровня безопасности полетов¹⁰.
______________________________
¹⁰ Пункт 1 статьи 24.1 Воздушного кодекса Российской Федерации.
5. Степень соответствия ПВК лица требованиям и условиям производственной деятельности должна устанавливаться исходя из задачи выявления и контроля факторов опасности¹¹, связанных с человеческим фактором, и оценки рисков, создающих угрозу безопасности полетов в рамках функционирования системы управления безопасностью полетов¹².
______________________________
¹¹ Пункт 1.4 статьи 24.1 Воздушного кодекса Российской Федерации.
¹² Абзац третий пункта 2 Правил разработки и применения систем управления безопасностью полетов воздушных судов, а также сбора и анализа данных о факторах опасности и риска, создающих угрозу безопасности полетов гражданских воздушных судов, хранения этих данных и обмена ими в соответствии с международными стандартами международной организации гражданской авиации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2022 г. № 642. В соответствии с пунктом 4 постановления Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2022 г. № 642 данный акт действует до 1 сентября 2028 г.
6. Определение психофизиологических качеств должно включать:
1) выявление уровня ПВК лица с использованием психодиагностических методик в ходе психофизиологического обследования, проводимого в порядке, установленном настоящим приказом;
2) установление степени соответствия выявленного уровня ПВК лица требованиям и условиям производственной деятельности в конкретной должности.
7. При соответствии документов, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, работодатель должен направить лицо на собеседование (тестирование) и определение следующих психофизиологических качеств лица:
1) операторские способности;
2) поддержание оптимального уровня работоспособности;
3) когнитивные способности, включая способность к антиципации (прогнозированию развития событий);
4) личностные качества (особенности коммуникации, взаимодействия и поведения, обучаемость).
8. По результатам проведения профессионального отбора работодатель в течение 10 рабочих дней со дня определения уровня ПВК лица должен принять решение о прохождении (не прохождении) лицом профессионального отбора и возможности (невозможности) допуска к выполнению им обязанностей (работ) в конкретной должности.