Приказ Федерального агентства по делам национальностей от 07.03.2024 № 33"Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства по делам национальностей и его территориальных органов"

5. Гражданским служащим выплачиваются премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий.

Выплата гражданским служащим премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, производится в целях их поощрения за результаты профессиональной служебной деятельности и исполнение должностных обязанностей, а также повышения эффективности деятельности гражданских служащих и уровня ответственности за выполнение возложенных на центральный аппарат Агентства и территориальные органы Агентства задач и функций.

Премия, в том числе за особо важное задание, выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда, установленного Агентству и его территориальным органам на соответствующий год, по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) либо за выполнение конкретного особо важного и сложного задания. Премии гражданским служащим не являются гарантированной частью денежного содержания.

6. При определении размера премии учитываются:

а) личный вклад гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на структурное подразделение центрального аппарата Агентства и территориальных органов Агентства;

б) степень сложности выполнения гражданским служащим заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;

в) оперативность и профессионализм гражданского служащего при решении вопросов, входящих в компетенцию гражданского служащего;

г) своевременность подготовки документов с учетом добросовестного и качественного исполнения должностных обязанностей, предусмотренных служебным контрактом и должностным регламентом;

д) проявленные гражданским служащим инициативы в результате профессиональной служебной деятельности;

е) соблюдение служебной дисциплины и служебного распорядка центрального аппарата Агентства и территориальных органов Агентства;

ж) наличие или отсутствие дисциплинарного взыскания в отчетном периоде, за который осуществляется премирование.

7. Не подлежат премированию гражданские служащие, находящиеся на момент принятия решения о премировании в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (за исключением периода отработанного ими времени, за который производится премирование).

8. При выполнении гражданским служащим конкретного особо важного и сложного задания выплату премии ему могут инициировать руководитель Агентства, заместитель руководителя Агентства, руководитель структурного подразделения центрального аппарата Агентства, руководитель территориального органа Агентства.

9. Решение о выплате премии и ее размере конкретным гражданским служащим центрального аппарата Агентства в периоде, за который производится выплата премии, оформляется приказом руководителя Агентства, гражданским служащим территориального органа Агентства - приказом руководителя территориального органа Агентства.