Изменения, вносимые в Положение о дополнительных и других выплатах, поощрении и премировании федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации, утвержденное приказом Минприроды России от 17.05.2017 № 240
1. Пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Изменение размера указанных надбавок гражданским служащим и работникам структурного подразделения (кроме руководителя и заместителей руководителя структурного подразделения), гражданским служащим Специального отдела (кроме начальника Специального отдела) производится по обоснованному представлению руководителя соответствующего структурного подразделения Министерства, начальника Специального отдела Министерства.
Изменение размера надбавки за особые условия гражданской службы заместителям руководителя структурного подразделения производится по представлению руководителя структурного подразделения, согласованному с курирующим структурное подразделение заместителем Министра природных ресурсов и экологи Российской Федерации (далее - заместитель Министра).
Изменение размера надбавки за особые условия гражданской службы руководителю структурного подразделения производится по представлению курирующего заместителя Министра.
Изменение размера надбавки за особые условия гражданской службы начальнику Специального отдела Министерства производится по решению Министра.
Изменение размера надбавки за особые условия гражданской службы заместителю Министра, советникам и помощникам Министра природных ресурсов и экологи Российской Федерации (далее - Министр) производится по решению Министра.
Представление об изменении размера указанных надбавок согласовывается с руководителем структурного подразделения, отвечающего за финансово-экономическую деятельность Министерства.
Решение об изменении гражданскому служащему, работнику размера соответствующей надбавки принимается Министром (лицом, исполняющим его обязанности) и оформляется приказом Министерства.".
2. Абзац пятый пункта 11 изложить в следующей редакции:
"Сведения о значениях средних КПЭ гражданских служащих Министерства, являющихся участниками реализации национальных проектов, входящих в них федеральных проектов, и ведомственных проектов в отчетном периоде, представляются Министру, заместителям Министра, руководителям структурных подразделений Министерства, начальнику Специального отдела Министерства.".
3. В подпункте "а" пункта 13 слова "Отдел внутреннего финансового аудита" исключить.
4. Подпункт "б" пункта 13 изложить в следующей редакции:
"б) оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений руководства структурного подразделения, начальника Специального отдела Министерства, руководства Министерства;".
5. В абзаце втором пункта 14 слова ", начальника Отдела внутреннего финансового аудита" исключить.
6. Пункт 15 изложить в следующей редакции:
"15. При выполнении гражданским служащим, работником конкретного особо важного и сложного задания, поручения выплату премии ему могут инициировать Министр, заместители Министра, руководители структурных подразделений, начальник Специального отдела Министерства.".
7. В пункте 16 слова ", Отдела внутреннего финансового аудита" исключить.
8. Пункт 17 изложить в следующей редакции:
"17. Гражданским служащим, работникам, уволенным из Министерства, кроме уволенных за виновные действия, премия может выплачиваться по решению Министра на основании представления руководства соответствующего структурного подразделения, начальника Специального отдела Министерства, в отношении руководителя структурного подразделения Министерства - на основании представления курирующего заместителя Министра.".
9. Пункт 22 изложить в следующей редакции:
"22. Помимо материальной помощи, указанной в пункте 20 настоящего Положения, гражданским служащим, работникам может быть выплачена материальная помощь, в пределах фонда оплаты труда, на основании личного заявления на имя Министра, согласованного с руководителем соответствующего структурного подразделения и руководителем подразделения, отвечающего за финансово-экономическую деятельность Министерства, в следующих случаях:
а) при рождении ребенка, на основании свидетельства о рождении ребенка, в размере: гражданскому служащему - одного месячного оклада денежного содержания, работнику - одного должностного оклада;
б) смерти его родителей, детей, мужа, жены, на основании свидетельства о смерти, в размере: гражданскому служащему - полутора месячных окладов денежного содержания, работнику - полутора должностных окладов.".
10. Пункт 30 изложить в следующей редакции:
"30. За безупречную и эффективную служебную (трудовую) деятельность единовременные поощрения выплачиваются в следующих размерах:
а) гражданским служащим:
при награждении Почетной грамотой Министерства - половины месячного оклада денежного содержания;
в связи с юбилейными датами (50-летием, 60-летием и далее каждые 5 лет) и выходом на государственную пенсию за выслугу лет - половины месячного оклада денежного содержания;
б) работникам:
при награждении Почетной грамотой Министерства - половины должностного оклада;
в связи с юбилейными датами (50-летием, 60-летием и далее каждые 5 лет) и выходом на государственную пенсию за выслугу лет - половины должностного оклада.".
11. Пункт 31 изложить в следующей редакции:
"31. Решения о выплате единовременных поощрений оформляются приказами Министерства по представлениям руководителей структурных подразделений, согласованным с заместителями Министра, осуществляющими координацию их деятельности, а также по представлению начальника Специального отдела Министерства.".