Изменения, которые вносятся в приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 18 апреля 2019 г. № 32н "Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности федерального государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации"
1. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Секиринского Д.С.".
2. В Порядке определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности федерального государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:
а) в пункте 1 слова "Учреждение, Министерство" заменить словами "Учреждение, Учреждения соответственно, Министерство";
б) в пункте 3 слова "3 месяца" заменить словами "2 месяца", слова "свыше 6 месяцев и свыше 20 процентов" заменить словами "свыше 4 месяцев и свыше 5 процентов";
в) абзац второй пункта 4 изложить в следующей редакции:
"Финансовый департамент Министерства обеспечивает сбор и рассмотрение информации о просроченной кредиторской задолженности на предмет определения наличия или отсутствия превышения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности, а в случае превышения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности - направляет информацию об Учреждениях, допустивших превышение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности, заместителю Министра науки и высшего образования Российской Федерации, координирующему вопросы и обеспечивающему руководство деятельностью Министерства по вопросам кадровой политики в отношении руководителей Учреждений (далее - заместитель Министра).".