II. Занесение на Доску почета
5. Занесение на Доску почета осуществляется на основании приказа Службы ежегодно сроком на один год в общем количестве 20 человек.
6. Решение о занесении на Доску почета гражданских служащих Службы и работников Службы принимается руководителем Службы на основании представления о занесении на Доску почета (рекомендуемый образец приведен в приложении к настоящему Положению), подписанного:
заместителем руководителя Службы - в отношении начальников курируемых (контролируемых) структурных подразделений центрального аппарата Службы;
начальником структурного подразделения центрального аппарата Службы - в отношении гражданских служащих центрального аппарата Службы, работников центрального аппарата Службы по согласованию с заместителем руководителя Службы, курирующим (контролирующим) деятельность соответствующего структурного подразделения центрального аппарата Службы (при наличии);
руководителем территориального органа Службы - в отношении гражданских служащих территориальных органов Службы, работников территориальных органов Службы.
7. Занесение на Доску почета заместителей руководителя Службы, советников и помощников руководителя Службы, начальников структурных подразделений центрального аппарата Службы, координацию и контроль деятельности которых осуществляет руководитель Службы, а также руководителей территориальных органов Службы, производится на основании решения руководителя Службы.
8. Представление о занесении на Доску почета, инициированное заместителем руководителя Службы или начальником структурного подразделения центрального аппарата Службы, направляется в Управление государственной службы, кадров и обеспечения деятельности служебной запиской на имя руководителя Службы.
Представление о занесении на Доску почета, инициированное руководителями территориальных органов Службы, направляется в Управление государственной службы, кадров и обеспечения деятельности письмом на имя руководителя Службы.
9. Представление о занесении на Доску почета возвращается Управлением государственной службы, кадров и обеспечения деятельности лицам, их направившим, в случаях, если:
гражданский служащий Службы или работник Службы, в отношении которого направлено представление, имеет дисциплинарное взыскание;
в отношении гражданского служащего Службы или работника Службы организована и проводится служебная проверка;
в отношении гражданского служащего Службы организована и проводится антикоррупционная проверка;
в отношении гражданского служащего Службы или работника Службы возбуждено уголовное дело.
10. Гражданским служащим Службы и работникам Службы, занесенным на Доску почета, вручается выписка из приказа Службы о занесении их на Доску почета, а также делается соответствующая запись в трудовой книжке (за исключением случаев формирования основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в электронном виде в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
11. Гражданские служащие Службы и работники Службы, получившие дисциплинарное взыскание или взыскание за коррупционное правонарушение, объявленное приказом Службы, территориального органа Службы, а также совершившие уголовное, административное правонарушение, досрочно исключаются из числа лиц, занесенных на Доску почета.
Исключение из числа лиц, занесенных на Доску почета, производится приказом Службы.