Приказ Министерства иностранных дел Российской Федерации от 20.12.2019 № 26534"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства иностранных дел Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Деятельность в области здравоохранения""

1. Настоящее Примерное положение разработано в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" с целью определения системы оплаты труда работников федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства иностранных дел Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Деятельность в области здравоохранения" (далее - учреждение здравоохранения) и включает в себя:

порядок и условия оплаты труда работников учреждения здравоохранения, в том числе рекомендуемые размеры повышающих и персональных повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам);

выплаты компенсационного характера;

выплаты стимулирующего характера;

условия оплаты труда руководителя учреждения здравоохранения, его заместителей и главного бухгалтера;

другие вопросы оплаты труда работников учреждения здравоохранения.

2. Настоящее Примерное положение носит рекомендательный характер и разработано для учета при подготовке учреждением здравоохранения положения об оплате труда работников учреждения здравоохранения.

3. Фонд оплаты труда работников учреждения здравоохранения формируется исходя из объема субсидий из федерального бюджета на обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), и объема средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

4. Заработная плата работников учреждения здравоохранения предельными размерами не ограничивается. Месячная заработная плата работника учреждения здравоохранения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 26, ст. 2729; 2018, № 53, ст. 8407).

5. При изменении системы оплаты труда заработная плата работников учреждения здравоохранения (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера) не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), выплачиваемой работникам до ее изменения, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

6. Руководитель учреждения здравоохранения вправе принимать решение об увеличении оплаты труда работников учреждения здравоохранения в пределах установленного фонда оплаты труда.