Приказ Следственного комитета Российской Федерации от 22.02.2024 № 23"Об утверждении Порядка приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, освобождения от должности в Следственном комитете Российской Федерации"

Рекомендуемый образец

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ К ОСВОБОЖДЕНИЮ ОТ ДОЛЖНОСТИ И УВОЛЬНЕНИЮ

1. ________________________________________________________________________

(специальное звание, фамилия, имя, отчество (при наличии) сотрудника, замещаемая должность)

__________________________________________________________________________

2. Представляется к освобождению от должности и увольнению ___________________

__________________________________________________________________________

(основание расторжения трудового договора в соответствии с частью 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

__________________________________________________________________________

и (или) частью 2 статьи 30, частями 1, 2 статьи 30.2 Федерального закона от 28 декабря 2010 г. № 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации")

3. Выслуга лет для назначения пенсии _________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

(периоды (даты) работы (службы) в органах прокуратуры и Следственного комитета Российской Федерации, заполняется в обязательном порядке в отношении сотрудников, имеющих право на пенсионное обеспечение)

4. Сведения о награждении государственными наградами, нагрудным знаком "Почетный сотрудник Следственного комитета Российской Федерации" ____________

__________________________________________________________________________

5. Сведения о неснятых дисциплинарных взысканиях ____________________________

__________________________________________________________________________

(при наличии указывается, чей приказ о наложении дисциплинарного взыскания, его реквизиты, вид дисциплинарного взыскания, заполняется в отношении сотрудников, увольняемых по дискредитирующим основаниям)

6. Вывод по последней аттестации ____________________________________________

__________________________________________________________________________

(дата последней аттестации и вывод аттестационной комиссии, заполняется в обязательном порядке в отношении сотрудников, увольняемых по дискредитирующим основаниям)

ОСНОВАНИЕ К ПРЕДСТАВЛЕНИЮ

В данном разделе указываются:

1. Основания увольнения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации с учетом особенностей прохождения службы, предусмотренных Федеральным законом от 28 декабря 2010 г. № 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации".

2. Дата подачи заявления (при необходимости).

3. Дата увольнения.

4. Обстоятельства, подтверждающие основание увольнения по инициативе работодателя; обстоятельства, не зависящие от воли сторон, а также основания, указанные в Федеральном законе от 28 декабря 2010 г. № 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации".