I. Общие положения
1. Награждение ведомственными наградами Федеральной службы по труду и занятости (далее - ведомственные награды) осуществляется за личные заслуги и достижения в решении задач, возложенных на Федеральную службу по труду и занятости, достижение высоких результатов в служебной деятельности, за безупречную и эффективную федеральную государственную гражданскую службу (далее - государственная гражданская служба), добросовестное исполнение служебных (трудовых) обязанностей, а также за эффективное оказание содействия в решении задач, возложенных на Федеральную службу по труду и занятости.
2. Награждение ведомственными наградами может быть приурочено:
к подведению итогов работы (за год и (или) иные периоды);
к профессиональным праздникам и памятным датам;
в связи с достижением предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе;
к юбилейным датам со дня рождения федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) и работников центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов (50 лет, 60 лет и каждые последующие 5 лет со дня рождения).
Ведомственными наградами Федеральной службы по труду и занятости могут награждаться граждане, иные организации и их коллективы, оказывающие (оказавшие) активное содействие Федеральной службе по труду и занятости в установленной сфере деятельности.
По решению руководителя Федеральной службы по труду и занятости награждение ведомственными наградами может осуществляться в другое время и по другим поводам.
3. Награждение ведомственными наградами оформляется приказами Федеральной службы по труду и занятости по личному составу.
4. При награждении ведомственной наградой учитывается характер и степень заслуг награждаемого, которые должны соответствовать положению о ведомственной награде.
5. Последующее представление к награждению ведомственной наградой производится не ранее чем через два года после предыдущего награждения.
В исключительных случаях по решению руководителя Федеральной службы по труду и занятости за особые личные заслуги и достижения награждение ведомственными наградами может осуществляться без учета срока после предыдущего награждения, наличия у представленного к награждению других ведомственных наград, стажа, указанного в положениях о ведомственных наградах.
6. Лицам, награжденным ведомственной наградой по месту службы (работы), в трудовую книжку вносится соответствующая запись о награждении с указанием даты и номера приказа Федеральной службы по труду и занятости (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на соответствующее лицо не ведется), а также выдается выписка из приказа о награждении, которая приобщается к личному делу награждаемого.
7. Не допускается представление к награждению ведомственными наградами лиц, в отношении которых возбуждено уголовное дело, проводится служебная проверка, имеющих взыскания за коррупционные правонарушения, дисциплинарные взыскания.