Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 22.07.2019 № 194"Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по уведомительной регистрации отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства, межрегиональных соглашений"

Информация для заинтересованных лиц об их праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействий) и (или) решений, принятых (осуществленных) в ходе предоставления государственной услуги

92. Заявители могут обратиться с жалобой на действия (бездействие) и (или) решения Роструда, его должностных лиц, принятые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги (далее - жалоба), в том числе с использованием Единого портала.

93. Информация о порядке подачи и рассмотрения жалоб на действия (бездействие) и (или) решения Роструда, его должностных лиц размещается на Едином портале.

Органы государственной власти, организации и уполномоченные на рассмотрение жалобы лица, которым может быть направлена жалоба заявителя в досудебном (внесудебном) порядке

94. Жалоба на решение и (или) действия (бездействие) должностного лица Роструда подается в Роструд.

95. Жалоба на решение и (или) действия (бездействие) руководителя Роструда подается в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)

96. Информирование заявителей о порядке обжалования решений и (или) действий (бездействий) должностных лиц Роструда осуществляется посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственных услуг, на официальном сайте Роструда, на Едином портале.

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц

97. Подача и рассмотрение жалоб осуществляется в порядке, установленном главой 2.1 Федерального закона № 210-ФЗ, постановлением Правительства Российской Федерации от 16 августа 2012 г. № 840 "О порядке подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных корпораций, наделенных в соответствии с Федеральными законами полномочиями по предоставлению государственных услуг в установленной сфере деятельности, и их должностных лиц, организаций, предусмотренных частью 1.1 статьи 16 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", и их работников, а также многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг и их работников" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 35, ст. 4829; 2014, № 50, ст. 7113; 2015, № 47, ст. 6596; 2016, № 51, ст. 7370; 2017, № 44. ст. 6523; 2018, № 25, ст. 3696), постановлением Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2012 г. № 1198 "О федеральной государственной информационной системе, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), свершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 48, ст. 6706; 2013, № 52, ст. 7218; 2015, № 2, ст. 518; 2018, № 49, ст. 7600), а также Административным регламентом.

Приложение № 1 к Административному регламенту предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по уведомительной регистрации отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства, межрегиональных соглашений, утвержденному приказом Федеральной службы по труду и занятости от "__" ________ 2019 г. № _____

Форма

На бланке заявителя

Федеральная служба по труду и занятости 101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 40, стр. 16

ЗАПРОС

Прошу предоставить государственную услугу по уведомительной регистрации

___________________________________________________________________________

(полное наименование соглашения)

Дата подписания соглашения сторонами коллективных переговоров: ________________

Наименование и правовой статус заявителя: _____________________________________

Место нахождения заявителя (по которому должен быть направлен ответ): ___________

___________________________________________________________________________

Адрес электронной почты заявителя: ___________________________________________

Контактные номера телефонов заявителя: _______________________________________

Информация о второй стороне коллективных переговоров (наименование, правовой статус, место нахождения, контактные номера телефонов, адрес электронной почты организации, фамилия, имя, отчество (при наличии), должность представителя организации): _______________________________________________________________

___________________________________________________________________________

_______________________

(Дата составления запроса)

Приложение № 2 к Административному регламенту предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по уведомительной регистрации отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства, межрегиональных соглашений, утвержденному приказом Федеральной службы по труду и занятости от "__" ________ 2019 г. № _____

Рекомендуемый образец

________________________________

________________________________

________________________________

(место нахождения представителя

стороны социального партнерства,

заключившей соглашение)

УВЕДОМЛЕНИЕ о регистрации

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(полное наименование соглашения)

Федеральная служба по труду и занятости сообщает, что: ____________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(полное наименование соглашения)

зарегистрировано _____________________________________ 20__ года.

(дата регистрации)

Регистрационный номер: ________________________________________________

Условия соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не выявлены.

Приложение № 3 к Административному регламенту предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по уведомительной регистрации отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства, межрегиональных соглашений, утвержденному приказом Федеральной службы по труду и занятости от "__" ________ 2019 г. № _____

Рекомендуемый образец

_______________________________

_______________________________

_______________________________

(место нахождения представителя стороны социального партнерства, заключившей соглашение)

УВЕДОМЛЕНИЕ о регистрации с выявлением условий соглашения, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(полное наименование соглашения)

Федеральная служба по труду и занятости сообщает, что: _____________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(полное наименование соглашения)

зарегистрировано ___________________________________ 20__ года.

(дата регистрации)

Регистрационный номер: ________________________________________________

При регистрации соглашения Федеральной службой по труду и занятости выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

Условия соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, недействительны и не подлежат применению.

Приложение № 4 к Административному регламенту предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по уведомительной регистрации отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства, межрегиональных соглашений, утвержденному приказом Федеральной службы по труду и занятости от "__" ________ 2019 г. № _____

Рекомендуемый образец

Журнал учета запросов заявителей о предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства, межрегиональных соглашений