Приказ Федерального агентства морского и речного транспорта от 04.12.2025 № 181"Об утверждении порядка работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве морского и речного транспорта и методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве морского и речного транспорта"

1. Настоящая Методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве морского и речного транспорта (далее - Методика), определяет организацию и порядок проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы (далее соответственно - вакантные должности гражданской службы, гражданская служба) в Федеральном агентстве морского и речного транспорта.

2. Методика направлена на повышение объективности и прозрачности конкурсной процедуры, формирование профессионального кадрового состава Федерального агентства морского и речного транспорта, обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к гражданской службе, обеспечение права государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Федерального агентства морского и речного транспорта на должностной рост на конкурсной основе при проведении в Федеральном агентстве морского и речного транспорта конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы (далее - конкурс).

3. Конкурсы проводятся в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидаты), проверки их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы (далее соответственно - квалификационные требования, оценка кандидатов) и определения по результатам такой оценки и проверки кандидата для назначения на должность гражданской службы.

4. Конкурс проводится в соответствии с единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", и Методикой.