Приказ Федерального агентства железнодорожного транспорта от 09.04.2024 № 176"Об утверждении Положения о порядке выплаты премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременных поощрений федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы центрального аппарата Федерального агентства железнодорожного транспорта"

1. В целях поощрения за достигнутые результаты профессиональной деятельности, повышения эффективности исполнения должностных обязанностей и уровня ответственности за выполнение возложенных на Федеральное агентство железнодорожного транспорта (далее - Агентство) задач и функций федеральным государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие) и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - работники) выплачивается премия, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия).

2. При принятии решения о размере премии гражданских служащих (работников) учитывается следующее:

2.1. Личный вклад гражданского служащего (работника) в обеспечение выполнения задач и реализации функций, возложенных на Агентство.

2.2. Степень сложности выполнения гражданским служащим (работником) заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы.

2.3. Оперативность и профессионализм гражданского служащего (работника) в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений.

3. Решение о премировании принимается руководителем Агентства (далее - руководитель):

3.1. В отношении заместителей руководителя.

3.2. Советника руководителя.

3.3. Начальников структурных подразделений Агентства - по представлению заместителей руководителя в соответствии с распределением обязанностей.

3.4. В отношении иных гражданских служащих (работников) - по представлению начальников соответствующих структурных подразделений Агентства, согласованному с заместителем руководителя в соответствии с распределением обязанностей.

4. Решение о премировании гражданских служащих (работников), в том числе о конкретных размерах премий, принимается руководителем за конкретный премируемый период и оформляется приказом Агентства.

5. Сводное представление о премировании гражданских служащих (работников) готовит Управление финансов и государственных программ Агентства на основании представлений начальников структурных подразделений Агентства, в которых приводится список гражданских служащих (работников) и указывается размер причитающейся каждому работнику премии, согласованных с руководителем или с заместителями руководителя в соответствии с распределением обязанностей.

6. Выплата премий гражданским служащим (работникам) формируется в пределах фонда оплаты труда на соответствующий календарный год с учетом полученной экономии по фонду оплаты труда (максимальный размер не ограничивается).

7. Премии гражданским служащим (работникам) выплачиваются ежемесячно, с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде. По решению руководителя Агентства гражданским служащим (работникам) выплачивается квартальная премия или премия по итогам работы за год.

8. Премии гражданским служащим (работникам) устанавливаются в конкретных размерах или в процентах от месячного оклада гражданского служащего (работника) в соответствии с замещаемой им должностью (далее - должностной оклад).

9. Подготовка проекта приказа о премировании гражданских служащих (работников) осуществляется Управлением финансов и государственных программ Агентства.

10. Решение о премировании руководителя Агентства принимается Министром транспорта Российской Федерации.